第一章 领导力 1
一 领导 1
（一）领导的定义 2
（二）领导的作用 6
（三）领导者和管理者 9
二 领导力 15
（一）领导力的定义 15
从哥本哈根会议看领导力 17
（二）领导能力 18
关于领导力的五个谬论神话 22
三 知识经济时代的领导观 25
第二章 领导艺术 35
一 领导艺术 35
（一）领导艺术的含义 36
习近平：要讲究领导艺术 41
（二）领导艺术的审美特征 42
（三）领导艺术的灵活运用 45
（四）常用的领导艺术 50
马云：出色的领导力是一门艺术 56
二 领导方式 57
（一）领导方式的含义 57
（二）领导方式的类型 59
（三）领导方式的选择 61
三 领导方法 67
（一）领导方法的特点 68
（二）领导方法的类别 69
四 掌握领导艺术的重要性 79
李开复：领导力是一种独特的艺术 84
第三章 领导决策的艺术 87
一 决策的艺术 87
二 决策的作用 89
三 决策的能力要求 91
四 决策的误区剖析 94
五 提高决策的能力 99
正职领导和副职领导的领导艺术 106
第四章 领导协调的艺术 111
一 协调的内容和作用 111
习近平：共演一台“二人转”的好戏 116
二 协调的能力要求 117
三 协调的误区剖析 120
四 协调的运用艺术 123
要学会“协调”工作 127
五 提高协调的能力 129
行政领导者协调人际关系的艺术 130
第五章 领导激励的艺术 138
一 激励的艺术 138
二 激励的能力要求 143
三 激励的误区剖析 146
四 激励的运用艺术 151
五 提高激励的能力 156
批评也是一种激励 158
第六章 领导用人的艺术 163
一 用人的含义和作用 163
二 树立科学的用人观 166
三 用人的能力要求 173
领导用人的具体要求 177
四 用人的误区剖析 179
五 用人的艺术 185
习近平：多双“眼睛”选贤任能 196
第七章 领导政策执行的艺术 197
一 政策执行的能力要求 197
二 政策执行的误区剖析 200
三 政策执行的运用艺术 206
四 提高政策执行的能力 210
领导者用权的艺术 214
官员要“以开放的态度”面对老百姓 215
第八章 领导组织学习的艺术 217
一 组织学习的能力要求 217
习近平：要上进就要学习 220
二 组织学习的误区剖析 222
三 组织学习的运用艺术 226
四 提高组织学习的能力 231
领导者要学习语言艺术 235
第九章 领导道德感召的艺术 241
一 道德感召的能力要求 242
二 道德感召的误区剖析 246
三 道德感召的运用艺术 253
四 提高道德感召的能力 260
从频频道歉看奥巴马的领导艺术 265
第十章 领导班子团结的艺术 268
一 领导班子团结的能力要求 268
二 领导班子团结的误区剖析 271
三 领导班子团结的运用艺术 276
四 提高领导班子团结的能力 281
领导力是带领团队实现目标的能力 284
第十一章 领导改革创新的艺术 287
一 改革创新的能力要求 287
二 改革创新能力的误区剖析 291
三 改革创新能力的运用艺术 294
四 提高改革创新的能力 295
第十二章 领导形势判断的艺术 300
一 形势判断的能力要求 301
二 形势判断的误区剖析 304
三 形势判断的运用艺术 307
四 提高形势判断的能力 314
领导要讲究领导艺术 317
第十三章 领导应对突发事件的艺术 319
一 应对突发事件的能力要求 319
二 应对突发事件的误区剖析 321
三 应对突发事件的艺术 325
行政领导理事的艺术 338
四 提高应对突发事件的能力 340
从“孟连事件”看领导应对突发事件的艺术 343
第十四章 领导市场驾驭的艺术 347
一 市场驾驭的能力要求 348
二 市场驾驭的误区剖析 352
三 市场驾驭的运用艺术 356
四 提高市场驾驭的能力 362
吴敬琏：建立现代国家和市场经济条件下的政府 365
参考文献 385