引言 全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力 1
一 全球视野下的人才竞争发展趋势 3
二 提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容 7
三 以深圳为样本研究人才竞争力的意义 12
第一章 人才与人才竞争力及相关理论研究 16
第一节 人才与人才竞争力 16
一 什么是人才 16
二 什么是人才竞争力 21
第二节 人才竞争力的理论基础 25
一 人力资本理论 25
二 人才资本理论 27
三 人才流动理论 30
四 人才集聚理论 31
五 人才竞争理论 32
第三节 人才竞争力的研究现状 38
一 国外研究 38
二 国内研究 39
三 研究方法论 42
第二章 人才竞争力的发展演进 43
第一节 全球化时代的竞争格局演变 43
一 全球化进程的发展阶段 43
二 冷战后的全球竞争格局演变 45
三 当前国际竞争的发展趋势 46
第二节 人才竞争力的变化历程 49
一 冷战结束后的全球人才竞争实力 49
二 21世纪初的全球人才竞争力评价 51
三 当前全球人才竞争力评价 52
四 人才竞争力的竞争要素演变 55
第三章 人才竞争力评价的分析框架构建 58
第一节 人才竞争力评估指标体系比较 58
一 国外人才竞争力评价研究 58
二 国内人才竞争力评价体系的相关研究 63
三 国内外人才竞争力研究比较 81
第二节 深圳人才竞争力评价研究体系 82
一 深圳人才竞争力评价方法与研究体系设计原则 82
二 人才自身竞争力分析框架 86
三 人才外部环境竞争力分析框架 88
四 人才产出贡献竞争力分析框架 90
五 深圳人才竞争力评价分析框架 91
第四章 深圳人才竞争力发展的实证分析 94
第一节 深圳人才竞争力的发展历程 94
一 深圳人才队伍建设发展阶段 95
二 深圳人才政策的改革与调整 97
三 深圳人才竞争力评价 98
第二节 深圳人才自身竞争力指标评价 104
一 深圳人才资源总量指标评价 104
二 深圳人才质量指标评价 108
三 深圳人才结构指标评价 109
四 深圳人才投入指标评价 113
第三节 深圳人才外部环境竞争力指标评价 115
一 深圳宏观经济发展环境指标评价 116
二 深圳工作创业环境指标评价 119
三 深圳科技创新环境指标评价 121
四 深圳人才生活环境指标评价 122
第四节 深圳人才产出贡献竞争力指标评价 124
一 深圳人才生产效率指标评价 124
二 深圳人才创新指标评价 126
第五章 全球创新型城市人才竞争力水平比较 129
第一节 美国创新型城市人才竞争力发展现状 129
一 美国人才竞争力的发展基础 129
二 美国部分科技创新城市人才竞争力现状 137
第二节 亚洲创新型城市人才竞争力发展现状 144
一 日本东京人才竞争力现状 144
二 韩国首尔人才竞争力现状 150
三 新加坡人才竞争力现状 154
第三节 国内城市人才竞争力发展现状 155
一 国内人才竞争力总体现状 155
二 北京、上海、香港人才竞争力比较 156
三 北京、上海、香港人才竞争力发展战略 159
第四节 全球创新型城市提升人才竞争力的若干启示 172
一 人才工作立法 172
二 重视国际人才引进 173
三 人才培养机制健全 174
四 区域人才协同发展 175
第六章 深圳提升人才竞争力的路径选择 177
第一节 深圳人才竞争面临的形势 177
一 人才流入与人才流失现象并存 177
二 人才发展的整体环境仍需进一步提升 178
三 人才培养和开发力度仍需进一步加大 180
四 人才政策体系有待完善、深化和多元化转换 181
第二节 深圳提升人才竞争力的目标及思路 182
一 目标：建设人才特区 183
二 思路：实施“三个更加”，推进“五大转变” 184
第三节 深圳提升人才竞争力的对策措施 189
一 创新完善人才工作机制 189
二 建立健全人才培养体系 192
三 构建全球化人才引进体系 195
四 完善人才使用体系 197
五 建立科学人才评价体系 198
六 完善人才发展环境 201
附录一 近年来深圳市人才政策选编 205
附录二 国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比 271
参考文献 276
后记 285