上编 1
第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念及调整对象 1
第二节 劳动法的地位与作用 13
第三节 劳动法渊源及其体系架构 17
第四节 劳动法的基本原则 20
第二章 劳动法的产生与发展 27
第一节 劳动法的起源 27
第二节 外国劳动立法概况 29
第三节 中国劳动立法概况 33
第四节 国际劳动立法 41
第三章 劳动法律关系 47
第一节 劳动法律关系概述 47
第二节 劳动法律关系的主体 49
第三节 劳动法律关系的内容 52
第四节 劳动法律关系的客体 55
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 56
第四章 就业促进制度 58
第一节 就业与就业促进 58
第二节 就业促进主体 61
第三节 政府就业促进的主要措施 64
第五章 劳动合同制度 75
第一节 劳动合同概述 75
第二节 劳动合同的形式和内容 80
第三节 劳动合同的订立 87
第四节 劳动合同的法律效力 90
第五节 劳动合同的履行、变更与终止 92
第六节 劳动合同的解除 96
第七节 劳务派遣合同和非全日制劳动合同 102
第六章 集体合同制度 107
第一节 集体合同概述 107
第二节 集体合同的内容及形式 113
第三节 集体合同的订立、履行与终止 114
第四节 工会及用人单位（雇主）团体 121
第五节 不当劳动行为 134
第七章 工作时间与休息休假制度 140
第一节 工作时间制度 140
第二节 延长工作时间的规制制度 147
第三节 休息与休假制度 150
第四节 工作时间与休息休假制度的除外适用 154
第八章 工资基准制度 155
第一节 工资基准概述 155
第二节 最低工资制度 165
第三节 工资集体协商制度 172
第四节 工资保障制度 178
第九章 劳动安全卫生基准制度 187
第一节 劳动安全卫生基准制度概述 187
第二节 劳动安全卫生基准制度相关管理规定 199
第三节 劳动安全基准制度规定 206
第四节 劳动卫生基准制度规定 207
第五节 生产安全事故报告和调查处理 213
第六节 特殊劳动保护制度 219
第十章 劳动争议处理制度 229
第一节 劳动争议处理概述 229
第二节 劳动争议处理机构 232
第三节 劳动争议处理程序 234
第四节 集体合同争议处理程序 244
第十一章 劳动保障监察制度 246
第一节 劳动保障监察制度概述 246
第二节 劳动保障监察制度的基本内容 253
第三节 劳动保障监察的权限和形式 256
第十二章 违反劳动法的法律责任 264
第一节 违反劳动法的法律责任概述 264
第二节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任 266
第三节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任 275
第四节 劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任 277
第五节 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员违反劳动法的行为及法律责任 278
下编 280
第十三章 社会保障法概述 280
第一节 社会保障的概念 280
第二节 社会保障法的调整对象 284
第三节 社会保障法的基本原则 285
第四节 社会保障法的地位与作用 288
第十四章 社会保障法的产生与发展 293
第一节 社会保障法的历史沿革 293
第二节 社会保障的制度模式 296
第三节 中国社会保险制度的建立与发展 298
第十五章 社会保险法律制度 302
第一节 社会保险法律制度概述 302
第二节 养老保险制度 312
第三节 医疗保险制度 322
第四节 工伤保险制度 331
第五节 失业保险制度 340
第六节 生育保险制度 346
第十六章 社会救助制度 350
第一节 社会救助制度概述 350
第二节 我国社会救助制度的基本内容 353
第十七章 社会福利制度 367
第一节 社会福利制度概述 367
第二节 我国社会福利制度的发展 370
第十八章 社会优抚制度 373
第一节 社会优抚制度概述 373
第二节 社会优抚制度的基本内容 376
第三节 社会优抚制度的发展和完善 386
参考文献 390