选工作究竟选什么 3
一、新人赢在起跑线新人生存法则跨入职场首先列出四个问题 3
跳槽能跳到理想的彼岸吗 4
性格决定工作命运 4
企业大小并不重要 4
职场新人生存法则 5
法则一：学习行业知识和客户知识 5
法则二：摆脱功利性的思想 6
法则三：善于看到公司与身边人的闪光点 6
找个师傅带入门 6
“师傅”是适应职场的“加速器” 6
找个适合你的师傅 7
微软和明基的“师带徒”制度 8
师傅带入门，修行在个人 8
范文：“师带徒”之协议书 9
用心做好每件事 11
做好自己能做的事 11
用心去做每一件事 12
成功就是用心做好每件事 13
跨过试用期门槛试用期的生存之道 14
职场做人四原则 14
试用期间的注意事项 15
职场“新兵”的八大戒律 16
给你加分的“维生素” 18
给你减分的“十狂” 22
如何应对“欺生” 25
如何运作第一份工作 26
平稳度过试用期 26
“菜鸟”工作第一个月 28
三个月克服“新人综合症” 32
职场新人需要过渡的过程 33
范文：试用欺工作总结暨转正申请 35
试用期的劳动保障 37
签订正式聘用合同签订聘用合同的相关事宜 40
聘用合同的形式 40
签订聘用合同的要求 40
签订劳动聘用合同的注意事项 41
正式聘用合同范本 42
设法表现出自己很称职 47
二、打通职场快车道找准自己的位置找准自己的位置是成功的关键 47
千万不可表现得“才高震主” 48
成为职场最受欢迎的人 48
看看你受欢迎吗 48
怎样成为团队中最受欢迎的人 49
五种方法使你成为职场最受欢迎的 52
如何赢得同事喜爱 53
恰当的称呼是沟通的“润滑剂” 54
养成良好的工作习惯 56
直面职业工作压力 60
八种职场不良心理 60
警惕十二种职场重大缺陷 61
战胜职业压力的心理策略 64
克服职场压力十大高招 65
将坏情绪赶离职场 67
职场受挫后怎样重整旗鼓 68
自我激励二十招 68
每天问自己十个问题 71
提升人脉竞争力怎样提升你的人脉竞争力 74
提升职场人脉竞争力的小窍门 75
建立自己的“人脉网” 75
提升人脉竞争力的方法 77
办公室规则 80
办公室的交流技巧 80
办公室人际交往宝典 81
影响同事关系的九类言行 83
绝不能犯的办公室错误 85
办公室兵法十七要计 88
成功职场表现术职场角色认知 91
做一名好员工 91
做一名好下属 96
做一名好领导 98
妥善处理同级关系 101
职场自我表现术 105
显示才干的自我表现术 105
显示积极性的自我表现术 109
提高可信度的自我表现术 112
令人倍感亲切的自我表现术 114
展现明朗朝气的自我表现术 117
忠诚 121
敬业 121
三、让老板离不开你让老板看见你老板眼中的好员工什么样 121
积极 122
合作 122
热情 123
宽容 123
勤奋 123
感恩 123
做老板最器重的职员 124
具有团队合作精神 124
与老板保持心意相通 125
服从老板不找任何借口 125
为老板献计献策 125
对工作充满激情 126
勤俭节约落在实处 126
做事就要做到位 127
树立并维护企业形象 127
快速提升知名度 128
争取表现的机会 128
做出成绩就要适时宣传 130
十条秘诀让老板对你另眼相看 131
让老板了解你主动了解你的老板 133
老板是个什么样的人 133
老板也是普通人 135
面对老板的心理误区 136
主动让老板了解你 137
将优点展示给老板 137
吸引老板的注意力 138
表现自己的能力 140
让老板离不开你树立个人职业品牌 143
职场生涯中的个人品牌价值 143
如何建立个人品牌 144
职业品牌修炼之路 145
塑造职业品牌三招 146
个人职业品牌管理九法 148
成功案例解析 148
充电：永远不做职场“庸人” 151
需要“充电”的五个信号 151
选择有价值的培训 153
“充电”找对培训机构 156
做老板最需要的员工 157
让老板重用你 157
与老板快乐共事 159
成为老板信赖的人 162
获得老板赏识的十九个细节 167
四、加薪晋升修炼术把握加薪法则向老板证明你的价值 171
储备加薪筹码提升“底气” 171
加薪取决于个人竞争力 172
自己是否具有“加薪价值” 173
老板给员工加薪的原则 174
加薪策略与技巧 174
要求加薪：打有准备之仗 174
巧妙提出加薪要求 175
向老板提出加薪的步骤和技巧 177
让老板主动给你加薪 178
职场白领攻“薪”术 179
“猎头”支招：加薪秘诀 180
职场前辈指点加薪法则 181
打通晋升通道提高自我职场竞争力 184
晋升应具备的优势 184
职业晋升的三大关系网络 185
为自己创造晋升机会 186
上司是你晋升的贵人 189
步步高升十七条 190
名人传授晋升八大秘方 191
职场新人成功晋升术 192
案例分析：如何在动荡之中步步高升 194
借助他人的力量 196
上司 196
秘书 196
特别助理 197
同事 197
主管 198
下属 198
红人 199
规避晋升“败招” 199
什么阻碍了你的升职计划 199
升职计划减阻六要素 202
晋升路上的四块“绊脚石” 202
如何治疗晋升“障碍症” 203
中层管理者应具备的四种能力 207
五、从优秀到卓越的职场高端中高层：做无可替代的忠臣中层管理者：公司的中流砥柱 207
如何做好中层管理工作 209
积极有效开展工作 210
高层管理者：卓越的灵魂人物 220
高层管理者应具备的基本素质 220
高层管理者应该关注并回答的问题 220
高层管理者是否应做具体工作 221
高层管理者改造企业的十条规则 223
如何做一名合格的高层管理者 227
目标：职业经理人职业经理人概述 231
什么是职业经理人 231
职业经理人应具备的综合素质 232
职业经理人必备的十种重要素质 234
职业经理人必须练就的八大功夫 236
高效职业经理人的八个习惯做法 237
职业经理人与老板的不同 239
职业经理人是否越跳槽越值钱 240
优秀职业经理人的三个境界 241
进入“猎头”的视线 243
“猎头”是什么身份 243
“猎头”猎取什么样的“猎物” 244
如何进入“猎头”的视线 245
向卓越迈进 245
职业经理人的二十三条商规 245
职业经理人的十大修炼工具 253
韦尔奇自述CEO法则 259
八个跳槽的理由 267
六、跳槽：走向更高目标权衡利弊而后行之为什么一定要跳槽 267
注意六个危险信号 268
你为跳槽准备好了吗 269
跳槽前需要考虑的十个问题 269
跳槽前必须弄清的五件事 270
跳槽前的三大必备功课 271
跳槽会给自己带来的风险 271
跳槽可能涉及的法律问题 273
自我测评：你对职业现状满意吗 274
跳槽：向更高的目标前进成功跳槽的技巧 276
五大法则打造跳槽机遇突破口 276
带着“金子”去跳槽 278
成功跳槽四步搞定 279
瞄准“高槽”起跳 281
跳槽是自我升值的过程 281
三招让你越跳越高 283
跳槽时如何提高薪资 285
跳槽的艺术跳槽：有所为有所不为 288
谨守离职基本守则 288
和“老东家”好合好散 289
跳槽不要走错道 291
跳槽的三大陷阱 291
跳错槽该怎么办 292
如何避免跳槽失败 293
成功跳槽的黄金法则 294
跳槽的六大黄金法则 294
职场前辈成功跳槽经验 295