序 1
角色与意识的碰撞——团干部意识与共青团工作机制的思考 1
增强五种意识 加强团干培养——努力打造国有企业共青团工作的核心力量 11
共青团组织服务经济工作的三种途径——科学发展观与新时期企业青年工作研究 18
浅析攀钢青年人才培养 24
团员青年思想及团青工作状况调查与分析 33
宜宾市企业共青团工作的实践与思考 44
关于国企青年工作委员会运行模式的探讨 51
论共青团组织在企业文化建设中的作用 57
浅议煤矿企业文化建设与青年工作 64
浅析国有企业改制中共青团工作的挑战与对策 71
浅析市场经济条件下的企业青工工作 77
企业共青团组织与企业文化建设 85
关于攀钢改革情况下共青团工作的调查与思考 89
宣汉采气作业区团员青年思想状况调查分析 99
浅议新时期企业团干部应具备的素质和能力 106
浅谈眉山车辆厂青年的生活方式 111
当代企业青年生活方式的调研报告——以东方汽轮机厂143名青年为例 117
煤矿团组织在服务青工中的作用 128
企业团员青年综合素质状况的研究 134
学习工作化 工作学习化——打造学习型青工队伍的探索与思考 143
创建学习型青年组织 促进青年与企业共同发展 149
加快高技能人才培养 探索青年岗位成才新路子 155
企业青年树立理想信念研究 160
国有企业基层团组织应如何做好青工思想政治工作 164
依托青年练兵场 提升青工技术素质 172
忠诚于岗位 做气田忠臣——论石油基层采输作业区共青团员先进性的体现 179
关于新形势下企业共青团工作的探讨 184
创新“青年文明号”的激励与约束管理机制 190
关于青年就业成才工作的探索 195
论加强企业青年文化建设 199
塑造攀钢共青团员新形象 205
找准载体，搭建平台，为企业持续协调发展夯实青年人才基础 211
对当前新钢钒公司青工技能状况的调查与思考 216
找准共青团工作的切入点和落脚点 222
如何增强企业团组织对青年的吸引力和凝聚力 222
忠于企业 服务青年——新形势下的企业共青团工作 232
拓宽思路 完善机制——兰尖铁矿青年“职业生涯导航”初探 238
浅谈新形势下兼职团委书记的潜在优势与工作方法 242
关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考 246
当我们面对成功与失败 253
后记 256