职位应聘：面试高分全攻略 1
完善简历，将自己成功地“推销”出去 1
简历之外，还需携带什么辅助性材料 2
先了解招聘公司，再投简历 3
面试需守时，给对方留下效率达人的好印象 3
好的服饰令你机会大增 4
台下十年功，进门前“三分钟” 5
精彩的自我介绍让你先声夺人 6
微笑，是让招聘者接纳你的最好的名片 7
悦人悦己，“礼”多人不怪 7
举止大方得体最得人心 8
保持适当的距离，才能产生“美” 9
察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息 10
让面试时的肢体语言为你加分 10
面试谈薪不可急切 11
从容应对，表现最真实的自己 12
实话实说也要说得巧 13
问与答之间最珍贵的几秒钟 14
留有好感不易，面试忌语需警惕 14
提出建议，态度要诚恳，用语要谦和 15
面试结束，表达感谢不可少 16
不要过早打听面试结果，询问结果要适时 17
说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心 18
旧事无须提及，前东家不可过多评论 19
巧妙化解预料之外的尴尬 20
不要让电话铃声毁了你的面试 21
委婉拒绝面试，为自己留一条后路 21
眼明手快，让小事为你加分 22
很多人都不清楚自己应聘的职位 23
标新立异讲尺度，切忌“雷”倒众人 24
抓住机会转变谈话方向，扬长避短 25
改变“一次求职定终生”的观念 26
余音绕梁，三日不绝，结束谈话有诀窍 26
正式入职：提升职业形象，练就扎实基本功 28
你的形象，就是公司的形象 28
“行头”不要太过 29
公文包、职业装令你更专业 29
女式着套装，更能凸显优雅 30
让适量、适当的饰物增加你的亮点 31
男式穿西服必须要懂的法则 32
职业男性，可选择哪些装饰品 33
不可不知的香水妙用与禁忌 34
职业女性，切忌浓妆艳抹以求夺人眼球 35
工作场合频频脸红等于泄露自己的忧郁 35
因工作而哭泣，输的只能是自己 36
手机铃声是职场礼仪的重要组成部分 37
办妥工作交接，彰显你的职业范儿 38
试用期内，确定你的薪酬 39
入职后，需尽快熟悉你的工作内容 40
新入职场，莫被新环境吓倒 40
快速融入新团队，是挑战也是机会 41
显规则、潜规则同等重要 42
“把脉”上司，让奋斗之路更平顺 43
名片也是门面，业务往来更便利 44
上好首日班，留下好印象 45
记住同事名，打造同事圈 45
做好加班准备，为晋升做足铺垫 46
初入职场，设定短期计划 47
七分聆听，三分表达 48
莫让办公桌成了“垃圾场” 49
做事讲究条理，效率达人非一日之功 49
虚心求教，练就扎实基本功 50
参加第一次例会，需注意些什么 51
电梯相遇，隐含着很多学问 52
身在职场，时刻保持行为举止职业化 53
抓住机会，尽快给自己找准定位 54
尽忠职守，做事之前先做人 54
热爱本职工作，端正工作态度 55
开会时切忌“魂游太虚” 56
不要忘了关注你的考勤 57
多做事、多建议，少挑刺 58
专业成就高度，工作要做到精益求精 59
提前接触同事，留下良好印象 59
小心职业孤独期 60
如何度过职业浮躁期 61
职场沟通：话入肺腑如品茗，真心之言情更浓 63
对待同事，要表现你的“爱” 63
有立场地沟通才会事半功倍 64
团队风格不一，沟通方式也迥异 65
适度地开诚布公更能促成沟通 65
避免先斩后奏，以防聪明反被聪明误 66
提要求，含蓄表达更有利 67
适度使用“指桑骂槐”策略表达自己的看法 68
学会倾听他人的观点，感知他人的感受 69
不同性格的人，要说不同的话 70
你的眼睛看着哪儿 70
说话语调、语速需要注意些什么 71
找到共同的兴趣或话题，通过漫谈拉近关系 72
察言观色，沟通前需掌握时机 73
通过“自我揭示”开启谈话内容 74
细心聆听，注意反应，巧妙创造新话题 74
及时回应，让对方感受到你的尊重 75
切忌滔滔不绝，给别人一些空间 76
不过分争论是非，求大同存小异 77
控制情绪，平静面对他人的升迁 78
换种沟通方式，消除彼此隔阂 78
理性的管理者最在意的是沟通效果 79
忠言逆耳，要学会恰当进言 80
汇报工作也是沟通的良机 81
端正态度，多替他人着想 82
谈生意之前先交朋友 82
人际关系：做人留余地，做事讲分寸 84
遇事不要苛求，避免死钻牛角尖 84
公私分明，不要向同事借钱 85
如何才能让上司赏识你 85
千万不要得罪公司的闲人 86
善用称赞代替怨恨 87
勇敢自信，职场得意 88
莫做稚嫩的职场人 89
办公室生存靠智慧 89
耳听八方才显能 90
负责任而不背黑锅 91
补台而不拆台 92
通过道歉让“乌云”散去 93
争做办公室的亮点 94
多个敌人少条路 94
野心不可暴露得太过明显 95
越级实乃职场大忌 96
如何应对“分外”的工作 97
宽容让职场少了硝烟 98
“令箭”令人生厌，热情令人留恋 99
踏实做事，不偷奸耍滑 99
信任是合作的开始 100
用坚忍还击伤害 101
用尊重换来拥戴 102
让幽默成为你工作的“点缀” 102
怎样才能让上司了解你的贡献 103
团队合作，先认清自己的位置 104
“拍马屁”也是一种能力 105
如何与同事建立起协作关系 106
审时度势，巧妙避开“危险人物” 106
支持你的上司，成为他的追随者 107
了解公司当权人物的信息 108
先选好大树，才能好乘凉 109
当权者的人脉信息需适度了解 110
密切关注公司的战略目标 110
适当制造些对自己有利的舆论 111
花点心思，看清公司政治 112
如何在职场中保持中立 113
拒绝人身攻击，适当控制自己的情绪 114
合理避开冲突，双赢才能持久 115
优雅从容，逐渐建立起自己的人际关系网 115
求败可以隐藏实力，妥协是门艺术 116
同事和你抢功怎么办 117
不与贪小便宜者交友 118
面对传言需保持坦然冷静 119
让共同爱好为你呼朋引伴 120
不要轻易向他人泄露隐私 120
闲聊过程中，不求事事明白，问话适可而止 121
挑拨离间只能让同事离你越来越远 122
内部纠纷应低调处理 123
宽己待人，向竞争对手微笑 124
处事圆滑，换来耳根清净 124
职场不需要恶作剧 125
异性同事的办公室相处原则 126
发牢骚、倒苦水并非理智的交流方式 127
有意见可以直接提，抱怨牢骚无济于事 128
公司的“元老”人物需格外重视 129
不可居功自傲地忘记了上司的功劳 129
人事部是公司的灵魂部门 130
千万别小瞧了总务部 131
不要一味地自贬，更不要过度地自信 132
莫让“有色眼镜”为你带来难释的误会 133
你若目中无人，别人眼中也无你 133
互相排斥只可能增加内耗 134
开玩笑不可过头，要讲究分寸 135
与上司相处，无论什么场合都需讲究礼节 136
聪明的下属都喜欢向上司请示 137
朋友多了路好走，平时要多联络 138
端正工作态度，将敬业、认真放在第一位 138
世事纷纭迷人眼，唯有服从是灵丹 139
上司的尊严不容侵犯，面子不容亵渎 140
自我提高：挖掘潜能，让自己成为灵魂人物 142
挖掘潜能，不可干耗不充电 142
见缝插针地把时间都利用起来 143
留出思考的时间，理性地分析人和事 143
远程学习更自由，可自主安排 144
不断学习，勇于尝试新鲜事物 145
依职位要求循序渐进地提高 146
珍惜每一次机会，随时向上司取经 146
取人之长，为己所用 147
互联网令学习更高效、快捷 148
善于总结，让经历成为你的梦想导师 149
学会自我管理，建立高效的工作制度 150
让特长得以发挥，让优秀成为习惯 150
头脑就像刀剑，久了不用就会生锈 151
积极进取，找出工作差距的根本 152
解码工作，自己分析绩效和岗位职责 153
落后就要挨打，努力提高接受与理解能力 154
通过实践，提升工作能力 155
顺应潮流，参加职场热门培训 155
远离负能量，别让自己的精神“破产” 156
做好计划，立即行动起来 157
不要让无关紧要的人事占据你的时间 158
学会和时间赛跑，小心电话不受干扰 159
做好时间预算，善用时间利于学习 159
不断学习，让进步永不停息 160
做好100件小事不如做好1件大事 161
职场心态：满满正能量，爱拼才会赢 163
要么不说，说了就一定要做到 163
调整心态，善于反省自己 164
拥有一颗恣意豁达的心 164
解决问题需先调整心态 165
学会享受工作的过程 166
脚踏实地，不要一味幻想将来 167
学会感恩，阳光自会到来 168
适度妥协，尝试向下比较 169
本职工作一定要放在首位 169
用弯曲对抗压力，逆境是强者的试金石 170
准确的自我剖析是良好职业心态的前提 171
勇于承担责任，是一个领导者的起点 172
把职业当做事业，坚持而专一 173
乐在工作，一定要爱自己的工作 173
要有沉得住气的大将风度 174
要有坐标，不要鱼标 175
翻过的每一座高山，都会点缀在你的脚下 176
竞争心态使你绝处逢生 177
事不关己，莫高高挂起 178
适应环境，克服苦难，积累跳槽的本钱 179
机会一旦来临就不要轻易放过 179
做自己的心理医生 180
尊重集体，让事业的路径越走越宽 181
不要让自己成为团队中的短板 182
枪打出头鸟，低调更加保险 183
全力以赴不要尽力而为 184
自私是一种病态职场心理 184
积极思考，否定“我不行” 185
不能改变事情，但可以改变心情 186
当好“跟班”，多做“打杂” 187
职业规划：千里之行始于规划 189
目标不求完美，但求可行 189
找到适合自己发展的路径 190
确定自己的竞争力 190
了解自己的职业兴趣 191
职业规划核心：“以终为始” 192
职场前三年至关重要 193
什么是“储备人才”岗位 194
通过学习，打开职业通道 194
鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方 195
要有一样能拿得出手的技能 196
什么才是最适合你的职业 197
奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑 198
立足于小事，才能成就大事 199
“海归”就业应多元化 200
罗马非一日建成 201
学会在苦差使中潜水 201
职业初期要吃得起苦，受得起累 202
职业规划不应只考虑钱 203
职业规划＝求职计划 204
“兼职”，莫忘职业规划 205
通过“归零思考法”来制定职业规划 206
职业规划前先要认清自我 207
不同的职业有不同的天赋要求 208
兴趣和现实，你如何选 209
清楚目标，明确梦想 209
制订一套方案，才能有所行动 210
心动不如行动，切莫纸上谈兵 211
提高自己应对变化的能力 212
调整心态，以乐观反击压力 213
理性反思，疏解压力 214
休息是为了走得更远 215
将自己的职场角色分析定位准确 215
不急不躁不等于无限期拖延 216
晋升之路：向安逸说再见，随时准备更上一层楼 218
做个“YES”员工 218
做优秀的自己，未来仍将继续 219
机会总是眷顾那些有准备的人 219
隔山震虎的晋升法 220
要想晋升，必须让上司熟悉你 221
晋升切忌急于求成 222
先问问自己能否胜任这项工作 223
心仪位置被占据了怎么办 224
对行动方案进行“二次创造” 225
莫做天生的“反对派” 225
只工作不合作，影响晋升 226
凸镜令你晋升步履维艰 227
有野心但绝不贪心 228
如何让越级上司发现自己 229
找到与上司的最佳距离 230
让上司感到你的忠诚 231
小成功靠个人，大成功靠团队 231
学历是块垫脚石 232
多学一门外语多一条路 233
复合型人才最易晋升 234
广泛交际，通过外力晋升 235
寻找大树，等待提携 236
求助猎头觅机遇 236
独立思考，明确目标，阐明观点 237
充分利用“30秒电梯理论” 238
想晋升，就别说你“忙” 239
因公出差也要及时汇报工作 240
帮助上司了解情况 241
不要为明天忧虑，先做好本职工作 242
积极协助上司提高绩效 243
内部提升更简单、成本更低 243
一味埋头苦干不如向上司直述目标 244
让自己与众不同，让自己不可替代 245
表达缺失，无缘晋升 246
拿出你的创新点子 247
比别人多做一点点 248
未雨绸缪解决难题 249
设法自己创造职位 250
比较你与上司的差距 250
展示你的领导才能 251
做事光明正大，讲求诚信 252
和上司唱双簧，对上司巧妙让步 253
信任你的上司才有获得重用的机会 254
巧借上司之力，加快晋升的速度 255
试着与上司交朋友 256
离职跳槽：瞄准方向，华丽转身，越跳越高 258
可向人事部门寻求帮助 258
跳槽前需先调整职业规划 259
跳槽前要考虑不同企业的文化 260
切忌盲目地追求高薪资 261
因人际关系而跳槽需谨慎考虑 262
机会适当，跳槽也无妨 263
遇到不公正待遇时你该怎么办 263
新工作的工作强度需仔细比对 264
工作和爱情怎么平衡 265
全面考虑，转身不败 266
辞职后再找新工作对吗 267
新公司是否和你的职业规划契合 267
递交辞呈要讲究时机 268
用美好的语言作为结束 269
不要轻信挽留的允诺 270
离开公司尽量保持低调 271
离职时不忘清理工作电脑 272
恪尽职守，站好最后一班岗 273
树立目标再跳槽也不迟 274
看准机会再跳槽更稳当 275
年薪真的最重要吗 276
25岁之前，磨炼是不可或缺的 277
冲动是魔鬼，跳槽切忌鲁莽 277
无论什么原因离职，都要和谐地离开 278
人性化交接，避免不必要的麻烦 279
给予原公司公正客观的评价 280
离职后别忘了原公司的老朋友 281
特殊情况下的离职 282
解除原合同后再签新合同 283
辞职后，别忘记档案转出 284
拥有“一颗开放的心” 285
做好跳槽利弊分析 286
与公司协商解除合同 287
跳槽不是逃避，而是人生的新起点 287
总结过往工作经验，越跳越高 288
千万别因为跳槽荒废了专业 289
法律维权：我的权益我维护 291
就业协议不是劳动合同 291
签订书面劳动合同需注意什么 292
无固定期限劳动合同不是“铁饭碗” 293
员工单方辞职无须支付违约金 294
经济赔偿金是怎么赔付的 295
三年以下合同试用期不能超60天 296
试用期需缴纳社保费吗 296
试用期辞职应三日前通知 297
工作间隙休息需注意些什么 298
员工周末加班应给予加班费吗 299
员工应享有法定节日休假的权利 300
探亲休假需满足哪些条件 301
年休假需满足哪些条件 302
作为员工，你还应该享有哪些休假 303
工伤人员能享受什么待遇 303
怎样对经期女职工进行劳动保护 304
签劳务合同的员工不享受社保 305
如何与外企办事处签合同 306
退休后只能成立劳务关系 307
员工看病期间工资不得克扣 307
探亲假被拒绝怎么办 308
工作时间看杂志能否解除劳动合同 309
不能以补休代替法定休假日加班工资 310
试用期被辞退需要理由吗 311
工作未完成能否得报酬 312