第一章 名词解释 1
综合类 1
促进就业 7
劳动合同和集体合同 10
工作时间和休息休假 15
工资 18
劳动安全卫生 22
女职工和未成年工特殊保护 25
职业培训 26
社会保险和福利 30
劳动争议 34
监督检查 38
其他 40
法律责任 43
第二章 知识问答 55
第一节 总类 55
（一）综合 55
（二）工作时间和休息休假 57
（三）工资 64
（四）女职工和未成年工特殊保护 64
（五）社会保险和福利 67
（六）法律责任 69
（一）综合 74
第二节 劳动合同 74
（二）集体劳动合同 82
（三）解除和终止劳动合同 85
（四）待遇与经济补偿 91
（五）经济性裁员 97
（六）违反合同规定的赔偿 99
（七）劳动合同鉴证 101
（八）其他 102
第三节 各类企业劳动关系 106
（一）现代企业制度试点企业的劳动关系 106
（二）集体企业劳动关系 107
（三）股份有限公司劳动关系 109
（四）股份合作制劳服企业劳动关系 113
（五）有限责任公司劳动关系 114
（六）外商投资企业劳动关系 115
（七）私营企业劳动关系 119
第四节 行政复议 119
（一）综合 119
（二）劳动和社会保障行政复议 126
第五节 行政诉讼 143
第六节 劳动保障监察 143
第三章 案例分析 143
经济补偿金也要上税吗？ 143
综合计算工时，职工休息如何保证 145
提前30日递交辞职报告，单位凭什么不给办手续 147
职工擅自离职，抵押金也应返还 149
职工辞职，档案关系单位不能扣 150
内部退养，单位不得强制办手续 151
未能完成销售指标，能否直接辞退员工 152
替人出证明，要负连带责任 153
“放长假”人员，能否享受社会保险 155
签订合同后不能上班了职工能单方解除劳动关系吗？ 157
擅自离职会有什么法律后果？ 159
劳动合同没有社会保险条款企业就可以不交社会保险费吗？ 161
合同约定的工资怎么比集体合同约定的最低工资还低 162
单位有权变更我的工作岗位吗？ 163
签订下岗合同应遵循什么原则？ 165
试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗？ 167
无固定期限的劳动合同是否可以解除？ 169
这份口头协议是否生效？ 171
试用期内患病，单位是否可以解除劳动合同？ 173
法人代表变更不应影响劳动合同继续履行 175
企业与劳动者担保人签订劳动合同无效 176
劳动者在合同期内不胜任工作企业未经培训或调整工作立即解除劳动合同不当 177
试用期已过用人单位不得以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同 178
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件劳动者可随时解除劳动合同 179
企业裁员与职工提前解除劳动合同支付经济补偿金以12个月封顶显属不当 180
打工挣钱要劳动合同有何用 181
外借人员劳动合同与谁签 183
“两不找”人员签不签劳动合同 185
劳动合同有约定企业反悔怎么办 187
承包人不履行劳动合同怎么办 189
合同未到期岂能一走了之 191
无固定期限合同不等于“终身合同” 193
下岗职工终止劳动合同有无经济补偿 195
职工拒绝加班，企业可以解除劳动合同吗？ 197
单位不同意，能提前30日解除合同吗？ 199
劳动者试用期内解除劳动合同要支付赔偿金吗？ 201
双方协商同意解除合同可以获得经济补偿吗？ 203
因不胜任工作被解除合同有无经济补偿 205
计发经济补偿金的工资包括加班工资吗？ 207
享受失业救济还能获得经济补偿吗？ 209
公司被兼并，谁给补偿金 211
给减员找个“合法”的借口 213
只工作一天能得到经济补偿吗？ 215
“末位淘汰”可以作为减员的理由吗？ 217
事实劳动关系与无固定期限劳动合同 219
让我走，得给补偿金 221
化工厂是否应与丁师傅解除劳动合同 223
听说要被辞退，自己主动辞职 225
《员工守则》不仅只约束员工 227
我不同意延长试用期 229
有固定期限的公司与无固定期限的合同 231
解除合同后方知已怀孕，企业能恢复劳动关系吗？ 233
因为是“临时工”公司不给签合同 235
试用期内“走”人，企业能要损失费吗？ 237
下属机构转让，劳动合同应该变更吗？ 239
代签的劳动合同，本人默认后有效吗？ 240
劳动合同期满，企业还能追索培训费吗？ 241
劳动合同依约终止不给补偿金 242
职工拒绝调整岗位，公司能否解除合同？ 243
是服从组织决定，还是按劳动合同办？ 244
草率签订劳动合同，酿成苦果怎么办？ 245
病愈后厂方不给我安排工作对吗？ 247
劳动合同中订有“工伤费用自理”的条款怎么办？ 248
劳动者患病期间企业能否终止劳动合同？ 250
建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗？ 252
制衣厂以员工不服从调动为由解除劳动合同对吗？ 254
主体不合格，劳动合同有效吗？ 256
加班补钱还是补休 257
加班加点合理吗？ 258
女朋友的话要听吗？ 259
职工的休息权该怎样维护 260
扣工会主席的工资对吗？ 262
这工资该扣吗？ 264
工人当上了卖油郎 266
卖不了袜子怎么办？ 268
是谁拖欠了农民工工资？ 269
能以工程未验收为由不支付工资和奖金吗？ 270
给工厂造成损失工厂可连扣5个月工资吗？ 272
不搬出住房，就能扣工资吗？ 274
企业提高定额，如果员工完不成定额，企业是否可以低于最低工资标准支付工资？ 276
他是厂里的负担吗？ 278
他该获得赔偿吗？ 279
企业这样处理养老保险社会统筹对吗？ 280
职工停薪留职期间，企业不缴纳养老保险费对吗？ 282
农民合同工失业后经济补偿一分也不能少 284
农民合同工可否领取失业保险金 286
失业与下岗是一回事吗？ 287
领取失业保险金后还能获得经济补偿吗？ 288
以商业医疗保险代替社会医疗保险行得通吗？ 290
没签劳动合同就不能算工伤吗？ 292
下班路上负伤，就一定是工伤吗？ 294
保险和谁有关？ 296
企业不应停缴富余职工的社会保险费 297
企业以劳动者不在岗为由拒付医疗费对吗 298
企业以效益不好为由少缴职工社会保险费不应当 299
企业以劳动者提出解除劳动合同为由不缴纳社会保险费违法 300
高薪能代替社会保险吗？ 301
企业强制职工提前退休怎么办？ 303
一次性结算退休人员退休金对吗？ 305
就业服务机构想办就能办吗？ 307
想执行公务？不行 308
强制培训是否合法？ 309
这样开除职工符合法定程序吗？ 311
以不上班来对抗工厂的“不公平”合法吗？ 313
已签字的调节书送答前反悔有效吗？ 315
申诉时效从知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算 316
裁决书无法送达，仲裁应如何结案 317
撤诉后还能再诉吗？ 319
仲裁时效的确定 321
仲裁时效的确定 323
打劳动官司，没钱请律师怎么办？ 324
事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办？ 326
领导暗自把我除名，该怎么办？ 328
工厂要继续履行劳动合同吗？ 330
侵犯孕妇的权利了吗？ 331
到底谁错了？ 333
1000元补偿就够了吗？ 335
这份合同解除合法 337
住院后被辞退 339
第四章 适用法规 341
中华人民共和国劳动法 341
中华人民共和国行政处罚法 353
中华人民共和国行政复议法 363
中华人民共和国行政诉讼法 372
工伤保险条例 382
劳动保障监察条例 394
禁止使用童工规定 401
失业保险条例 404
社会保险费征缴暂行条例 409
企业年金试行办法 414
最低工资规定 417
集体合同规定 421
劳动力市场管理规定 430
企业年金基金管理试行办法 437
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 449
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定 457
关于确立劳动关系有关事项的通知 460
河北省劳动和社会保障监察条例 462
河北省人民代表大会常务委员会关于修改《河北省劳动力市场管理条例》的决定 469
劳动合同签订应注意的法律问题 477
第五章 理论研究 477
团队精神：如何考察和培养 480
用人单位预防劳动争议的途径 484
在接受劳动和社会保障监察时用人单位有什么权利义务？ 486
用人单位应远离事实劳动关系 487
对完善劳动合同制度的思考 490
如何管理“问题员工”？ 493
违纪职工处理要多打几个问号 497
当你受到行政处罚时 499
如何制定有吸引力的薪酬福利体系避免员工流失 501
中小企业如何设计薪酬和福利制度体系 504
劳动合同变更与解除应注意的问题 506