中文摘要 1
第一章 导言：建立分析性框架 1
一、选题背景和意义 1
Abstract 3
二、研究框架和创新点 7
图1-1 文化资本与企业发展的关系图 9
图1-2 文化资本与企业发展：逻辑思路图 10
三、几个基本假设 15
四、若干概念界定 22
第二章 文化资本与企业发展：理论基础 34
一、经济发展理论中的文化因素作用论 34
二、新制度经济学中的文化价值观 39
三、企业文化理论与企业经营业绩 44
图2-1 企业文化的功能 45
四、创新经济理论与企业发展 52
五、社会资本理论与企业竞争优势 57
六、生态经济学与企业的可持续发展 63
一、企业制度文化的内涵与功能 73
第三章 企业发展的制度文化作用力机制研究 73
二、产权安排、市场竞争与企业绩效 79
三、产权、竞争与企业绩效的实证分析 88
表3-1 1998年不同所有制企业主要经济绩效指标比较 88
表3-2 1995年分行业的不同所有制类型的企业的效率比较 89
表3-3 两类企业的生产函数回归分析 90
表3-4 1995年分行业的不同主管等级类型的企业的效率比较 93
表3-5 不同股权结构上市公司的平均绩效指标比较（1997～1999年） 95
表3-6 非国有经济比重与市场化进程的相关关系 96
图3-1 市场化进程与非国有经济的相关关系 97
四、公司治理结构与企业效率 98
表3-7 1996年企业资产持有者的分类 102
表3-8 东亚上市公司控制权的分布情况 103
五、现代企业制度的文化根源 109
图3-2 公司治理制度的构成 110
一、企业家的创新精神与企业发展 123
第四章 企业家的创新精神与企业发展 123
二、企业家精神的内涵与中国企业家精神的缺失 132
图4-1 创新精神与企业发展关系图 132
图4-2 企业规模与创新方式的一般关系 135
图4-3 1999年企业技术创新费用支出结构 135
表4-1 中国大中型工业企业技术引进与消化吸收支出比较 136
三、企业家创新精神的培育机制——制度角度的分析 142
表4-2 1987～1997年不同方法估计中国外逃资本统计表 142
表4-3 各国企业家的精神激励比较 149
表4-4 企业经营者任职方式（％） 151
四、体制转轨过程中的企业创新行为比较分析 153
图4-4 创新的生命周期 156
图4-5 产业恩格尔曲线 159
表4-5 国有企业与乡镇企业的经济效率比较 160
表4-6 1998～2001年企业经营者的年收入情况（％） 163
表4-7 2001年不同类型企业经营者的收入构成（％） 164
表4-8 企业经营者任职方式（2000～2002年）（％） 165
第五章 企业发展的人际网络文化作用力机制研究 167
一、合作的演进与团队生产效率 167
表5-1 一个时期内团队生产的囚徒困境博弈 169
表5-2 团队生产的重复囚徒困境博弈 170
表5-3 当δ很小时团队生产的重复囚徒困境博弈 171
表5-4 当δ较大时团队生产的重复囚徒困境博弈 171
二、人际资本与企业效率 173
图5-1 交易成本、人际资本与交易次数关系 178
图5-2 交易成本、组织成本与企业规模的变动 180
三、不同人际信任模式下的企业发展规模 180
图5-3 两种文化环境下组织的平均交易成本随企业规模变化趋势 185
表5-6 2002年中国企业500强与世界企业500强营业收入的比较 186
表5-5 2002年中国企业500强与世界企业500强资产规模的比较 186
表5-7 中国不同经济类型企业平均规模的变化趋势 187
图5-4（a） 中国工业企业平均规模变动趋势 188
图5-4（d） 中国私营企业平均规模变动趋势 189
图5-4（c） 中国集体企业平均规模变动趋势 189
图5-4（b） 中国国有企业平均规模变动趋势 189
四、制度安排突破华人企业发展的规模上限 190
表5-8 不同经济体中企业家创业资金的来源 191
表5-9 不同信任空间下的协调博弈 197
图5-5信任结构与家族企业的成长 198
第六章 生态伦理与企业可持续发展 204
一、经济—社会—自然三维结构协同的可持续发展观 204
二、从经济学效率和公平的角度理解可持续发展 213
图6-1 可持续发展复合三维概念模型图解 213
表6-1 中日经济发展水平的比较（1991年） 218
表6-2 减少贫困所需要的增长率 220
图6-2 环境与发展的库兹涅茨曲线 221
图6-3 环境与发展此消彼长、相互推动的关系 223
表6-3 环境污染的囚徒困境 225
表6-4 有政府管制的环境污染 226
表6-5 有政府管制的环境污染 227
图6-4 环境标准的代价—效益曲线 230
三、生态伦理促进企业持续发展：从粗放型向集约型经济转变 233
表6-6 现存的环保法律对公司经营的影响 233
表6-7 各国经济增长的能源消耗量之比较（1998年） 235
表6-8 乡镇工业的污染份额与污染强度 236
图6-5 部分省市乡镇企业百元固定资产创利水平 237
图6-6 中国乡镇企业数量、规模变动 238
图6-7 企业与环境的关系示意图 240
四、企业可持续发展的管理伦理观 243
图6-8 企业可持续发展的宏观环境三维模型图解 245
表6-9 社会意识基金的总回报率（％）（1986～1990年） 247
第七章 案例分析：海尔集团的企业文化与企业发展 252
一、企业文化与海尔业绩 252
表7-1 海尔集团历年营业额 253
图7-1 海尔出口创汇额增长趋势 254
表7-2 海尔集团历年职工人数 254
图7-2 海尔文化冰山图 260
二、海尔文化的核心——创新 261
图7-3 海尔的“斜坡球体发展论”示意图 266
三、海尔创新型文化的支撑体系 270
图7-4 海尔创新型人才培养、激励与管理示意图 274
图7-5 动态三角结构 277
图7-6 海尔研发投入占销售额的比例％ 278
四、红星案例：海尔文化激活“休克鱼” 279
第八章 中国企业文化资本的配置：现状与对策 288
一、中国企业文化资本配置的低效率现状 288
表8-1 中国企业文化得分的国际比较 290
表8-2 2002年中外企业前10强的品牌价值比 293
表8-3 部分洋品牌产品在中国市场占有率 294
表8-4 企业文化的类型 295
图8-1 中国企业经营者的风险意识分布 295
表8-5 对目前中国企业家队伍成长的总体评价（％） 296
表8-6 中外企业家思维方式对比 297
表8-7 中国2001～2002年工业企业单位数和总产值统计 298
表8-8 中国1993～1998年环境污染直接造成的经济损失 302
二、培育企业文化资本的基本模型与对策 304
图8-2 配置与培育中国企业文化资本的基本模型 305
第九章 结论与讨论 323
一、本文的主要研究结论 323
二、有待进一步研究的问题 324
参考文献 327