第一章 审计心理学绪论 1
第一节 审计心理学的历史沿革 1
第二节 审计心理学研究的对象和任务 5
第三节 审计心理学的主要内容 8
第四节 审计心理学的地位和作用 10
第二章 审计心理学研究的方法 14
第一节 审计心理学研究方法的基本要求 14
第二节 审计心理学研究方法及应用 18
第三章 审计中的逻辑思维效用 21
第一节 思维和想像规律与审计查证 21
第二节 创造性思维在审计工作中的应用 32
第三节 审计人员的直觉思维和灵感思维素质 37
第四节 审计人员创造性思维的培育 39
第五节 创造型审计人才的个性培育 44
第六节 审计中的判断 47
第七节 审计中的推理 55
第四章 压力管理 61
第一节 压力管理 61
第二节 如何化解审计压力 67
第三节 审计主体与客体之间的心理互动 74
第五章 审计授权委托人的心理分析 79
第一节 授权审计的动机与目的分析 79
第二节 授权人对审计意见的采纳 81
第三节 离任经济责任审计的授权心理剖析 82
第一节 智力活动的基本内容 88
第六章 审计人员的心理品质 88
第二节 审计人员的观察 90
第三节 合理运用体态语——面部观察 94
第四节 审计人员的注意力 100
第五节 审计人员的记忆和联想 102
第六节 审计人员的想像 103
第七节 审计人员的崇拜心理 105
第八节 审计人员应酬心理 108
第九节 审计人员应具有的其他品质 116
第十节 项目审计中的审计人员心理调整 120
第一节 审计队伍建设中的心理学研究应用 123
第七章 审计人员的选用和培养 123
第二节 审计人员培训的心理分析 126
第三节 审计人员需求的科学预测 139
第四节 员工发展计划中的心理学运用 142
第五节 审计人员的选拔 147
第六节 审计人员的使用及考核 151
第八章 审计积极性的激发 162
第一节 激励的概念 162
第二节 激励心理的理论基础 163
第三节 激励的心理学原则及方式 168
第四节 如何提高审计人员的士气 171
第五节 个人激励机制与组织激励机制相统一 173
第一节 审计组长的心理素质 177
第九章 审计组组长管理 177
第二节 审计组长管理理论 181
第十章 审计人员的心理挫折 188
第一节 挫折概述 188
第二节 挫折的心理学分析 189
第三节 审计人员心理挫折的表现 193
第四节 审计人员发生心理挫折的处理 196
第十一章 审计人员的情绪调整 203
第一节 情绪调整与心理咨询 203
第二节 审计人员的情绪调节 206
第三节 审计人员的心理压力 212
第四节 审计人员的心理疏导 220
第十二章 领导集体心理分析 225
第一节 集体领导理论 225
第二节 对审计工作中领导集体的心理分析 227
第三节 审计工作中领导与群体冲突的心理分析 230
第四节 审计工作中提高群体效率的途径 234
第五节 审计领导的人际沟通 237
第六节 领导的心理素质和领导艺术 240
第十三章 现场审计中的心理分析 243
第一节 审计现场审计人员的语言技巧 243
第二节 大案要案审计的心理与技能 253
第三节 审计实施阶段的心理分析 259
第四节 审计中经济违纪者的心理状态 267
第一节 审计活动的心理反映过程 273
第十四章 审计查证的心理学策略 273
第二节 运用心理学原理对经济违纪人进行描述 275
第三节 运用心理学原理制定审计谋略 277
第十五章 审计调查心理对策 281
第一节 审计调查客体的心理分析 281
第二节 审计调查主体的心理调节 284
第十六章 审计复议、听证心理对策 287
第一节 正确认识审计机关当被告 287
第二节 审计复议、听证政策制度的应用 289
第三节 审计人员的应诉心理 292
第四节 审计处理后重新违纪的预防 293
第一节 经济与经济犯罪 296
第十七章 经济违纪和犯罪的心理特征 296
第二节 犯罪原因的心理学理论 298
第三节 经济犯罪的特点 300
第四节 经济犯罪的心理学分析 311
第五节 影响经济违纪心理的因素构成 319
第六节 审计实施中违纪者的心理效应 321
第十八章 法人犯罪心理 323
第一节 法人犯罪的现状及特点 323
第二节 领导干部的经济违纪心理 327
第三节 贪婪心理与经济犯罪 329
第十九章 反审计行为心理 332
第一节 反审计能力与反审计行为 332
第二节 对反审计行为的心理分析 337
参考书目 341