第一章 导论 1
第一节 背景 2
第二节 问题的提出 8
第三节 研究意义 9
第四节 研究思路与主要内容 10
一 研究思路 10
二 主要研究内容及章节安排 10
第二章 劳动力市场演进——分割与一体化的理论与经验研究综述 13
第一节 国外劳动力市场演进认识的理论构建：竞争到分割 13
一 国外劳动力市场演进认识的历史脉络 14
二 劳动力市场演进目标：竞争性与一体化 25
第二节 国外劳动力市场演进的实证研究：分割性检验 28
第三节 国内劳动力市场演进的认识：分割到一体化 29
第四节 国内外劳动力市场分割到一体化理论与实证研究述评 34
第五节 基本概念辨析 35
一 市场一体化与均衡概念的区分 35
二 劳动力市场的一体化与均衡概念的区分 36
第三章 中国劳动力市场分割到一体化的演进趋势：勾勒与写实 38
第一节 市场化阶段前中国劳动力市场的“完全分割” 38
一 计划经济体制下的劳动力价格 39
二 户籍制度约束下的劳动力流动 41
三 小结 42
第二节 市场化阶段初期（1978—1991）的中国劳动力市场：“完全分割”的逐步放松 43
一 传统计划经济体制向市场经济过渡下的工资决定机制 43
二 户籍制度开始松动下的劳动力流动：由严格控制到允许流动 46
三 小结 49
第三节 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力市场：“双重二元”分割的形成 50
一 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的工资决定机制 50
二 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力流动：有序流动 52
三 小结 59
第四节 市场化阶段Ⅱ（2001—）的劳动力市场：“双重二元”分割向多重分割的转变 60
一 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的工资决定机制 60
二 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的劳动力流动：自由流动 66
三 小结 73
第五节 中国劳动力市场分割向一体化的演进特性 73
第四章 中国劳动力市场分割到一体化演进的理论分析：经典MP模型的拓展 76
第一节 中国劳动力市场分割性及其理论分析框架 76
一 中国劳动力市场分割理论分析框架：一个折中的观点 76
二 中国劳动力市场“双重二元”分割的理论分析框架：双边异质性搜寻匹配均衡 84
第二节 “双重二元”分割下的中国劳动力市场演变：基准模型 86
一 劳动力市场中的交易——人职匹配过程 86
二 劳动力市场政策 86
三 工作破坏与工作创造 89
四 劳动者就业与失业价值 92
五 工资决定、保留工资及匹配剩余 93
六 “双重二元结构”的工资曲线 96
七 “双重二元”劳动力市场的流量均衡与贝弗里奇曲线 98
第三节 “双重二元”分割劳动力市场的稳态均衡与动态分析 99
一 “双重二元”分割的工资、失业率及流动性 100
二 “双重二元”分割的数值模拟 102
三 “双重二元”分割的动态分析 107
第四节 小结 111
第五章 中国城镇劳动力市场分割演进的实证研究：多数据来源的支持性验证 114
第一节 检验中国劳动力市场演进的多数据来源及实证方法 115
第二节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅰ）：分割部分的劳动力流动 116
一 理论假设 116
二 “双重二元”分割下劳动力流动性变化的验证 117
三 小结 133
第三节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅱ）：分割测度 133
一 基于回归的劳动力市场分割测度方法 133
二 “双重二元”下总体分割指数构建及工资收敛性判断 137
三 “双重二元”分割下的行业性分割指数测算 141
四 结论 144
第四节 小结 144
第六章 结论与今后研究的方向 146
第一节 总结与结论 146
第二节 本书的主要创新点 150
第三节 本书研究存在的不足及未来研究方向 150
附件 152
附件一 152
附件二 153
附件三 153
参考文献 155