颤抖：成为领导者的瞬间 1
要担负起整个团队 2
变成领导之后的那些不同 5
清了又清，数不清的琐事还是如暴雪般砸下来 9
提前一小时到岗 13
专家与管理者之间平衡的学问 16
领导者不是超人 20
春天：满怀热情，立即出发 24
产生积极的影响 25
公司的目标、我的目标和组员的目标 29
连决定会议时间都不是容易的事 32
所谓员工培养 34
获得组员情感上的认可是首要之事 37
我是榜样吗 40
第一次面谈 42
高处不胜寒 46
开会，开会，没完没了的会议 47
升职之际与级别逆转的悲哀 51
组员的合意也是必需的 54
受欢迎的后辈与做事高效的后辈 57
“呆若木鸡”的教训 59
不要让任何组员因为我而离开 62
只做我游刃有余的事吗 66
忍耐是管理者的必修课 69
清洗水池与捡废纸的领导者 73
夏天：燃烧的欲望与一触即发的矛盾 74
好领导的资格 75
先听完组员的话再作判断也不迟 79
公司会餐很重要吗 82
组员是管理者最好的镜子 84
只用眼睛看便可略知一二 89
哪有不忙的人 92
只要我说“OK”，上司就不会说“NO” 96
人活在赞扬声中Ⅰ 99
人活在赞扬声中Ⅱ 102
利落的后辈和慢吞吞的后辈 103
我忙得没时间照顾后辈 106
我是狂躁征患者 109
第一次做绩效评估时的紧张 111
组员们都认为我是工作狂 114
组员们说“不行”，我要怎么办 118
部长一通电话就解决的事 120
昨天是昨天，今天是今天 123
缺乏积极性的后辈，该怎么办 126
秋天：收获的季节，渐渐走上正轨 129
关系的核心在于信赖 130
小组的天气随着我的心情在变换 134
领导甚至要关心组员的私生活吗 138
即时激励大奖应该给谁 141
和后辈之间该如何掌握分寸 144
我的判断也不可能总是正确的 147
不作决定被议论，作了决定又被说专横 150
就算是天大的荣耀，不喜欢就果断停止 154
给问路后辈的开导 156
后辈的空缺所带来的不便 159
摆脱萎靡不振，寻找只属于自己的方法 161
女人，银河系最难理解的生命体 164
组员的要求以及上司的期待 167
感谢同龄郭代理的关照 170
今天发生的两件事情 172
想找出评价领导时打出最低分数的人 175
冬天：成熟，为了更好的明天准备 178
三面镜子的映射 179
给新员工三个月时间 183
感觉不到自己工作价值的后辈 187
我不喜欢背后议论别人 191
有我在就不方便 194
孤独的万兽之王 197
到点就下班的后辈 201
虽说胳膊肘往里拐 203
明年该做些什么才能赚到钱 206
我也想给所有员工S 208
时间越长，下决定就越难 212
回首过去的一年，展望未来的一年 214