引言 1
第一章 “无直接利益冲突”的概念、特征、类型与性质 3
一 群体性事件概念的演变 3
二 “无直接利益冲突”概念界定 9
三 “无直接利益冲突”特征分析 15
四 “无直接利益冲突”类型划分 34
五 “无直接利益冲突”矛盾性质定位 40
第二章 “无直接利益冲突”生成的系统动力机制 52
一 “无直接利益冲突”系统动力机制内涵 52
二 “无直接利益冲突”生成的主要环节及动因 56
三 “无直接利益冲突”源头性动因：日常生活中利益受损 61
四 “无直接利益冲突”中间变量：体制内利益表达受阻 89
五 “无直接利益冲突”生成的直接动因：“不公平感”社会心理 104
六 “无直接利益冲突”诱因：日常生活中的偶发事件 115
七 “无直接利益冲突”助推因素：舆情的传播 121
第三章 “无直接利益冲突”折射社会矛盾的新变化 133
一 “无直接利益冲突”折射利益关系分化的“断裂”现象 135
二 “无直接利益冲突”反映局部社会矛盾的对抗性增强 142
三 “无直接利益冲突”揭示人民内部矛盾的复杂化 145
四 “无直接利益冲突”呈现现代风险社会的新特点 148
五 “无直接利益冲突”折射出部分利益型矛盾演变为社会心理冲突 150
第四章 “无直接利益冲突”的影响 155
一 “无直接利益冲突”触及中国政治稳定的底限 155
二 “无直接利益冲突”削弱基层政府的合法性基础 156
三 “无直接利益冲突”造成巨大“软”损失 157
四 “无直接利益冲突”给政府带来政策修复机遇 158
第五章 “无直接利益冲突”的治理研究 160
一 构建中国特色社会主义的矛盾治理理念 161
二 在源头上完善矛盾产生的预防机制 168
三 增强矛盾化解环节中利益表达的有效性 186
四 健全权利平等和心理纾解机制，化解“不公平感”社会心理 193
五 提高事件现场的危机防范与应急管理能力 205
六 加强党的建设，实现治理能力的现代化 214
参考文献 224
后记 228