绪论 1
第一章 高校教师收入分配制度的历史演变&马福伦 9
一 1949年以前的大学教师工资水平 10
二 新中国成立至改革开放前大学工资制度的历史沿革 13
三 改革开放以来高等学校分配制度的变迁及时代背景 17
四 当前高等学校分配制度面临的问题 25
第二章 高校教师收入分配与激励机制总体状况分析&石秀印 张荆 28
一 调研目的 28
二 调研方法 29
三 过度市场化导致高校内部收入差距过大 30
四 行政化障碍了高校教师的教学和科研积极性 40
五 管理企业化异化了高校教师的教学和科研积极性 46
六 北京地区高校教师的教学和科研积极性相对低落 53
七 行政化、市场化、企业化叠加导致特定群体教学和科研积极性障碍 59
八 高等院校改革应遵循教育的内在规律 62
第三章 高校收入分配影响因素分析&赵卫华 69
一 当前中国高校的收入分配问题 69
二 关于收入决定机制的研究 70
三 高校收入决定机制的实证分析 71
四 几点讨论 81
第四章 不同类型高校教师的收入分配特点与激励效果研究&王颉 85
一 不同类型高校教师薪酬收入的全面差距 86
二 不同类型高校教师收入分配差别的构成归因 94
三 消失的中间层 102
四 对薪酬收入满意度低与激励机制的低效 109
五 走向公开、公平、公正、透明——重建分配收入标准与激励机制 118
第五章 高校教师收入分配与激励机制的性别比较&姜海珊 121
一 高校教师收入分配与激励机制性别差异现状 121
二 高校教师收入分配性别差异的原因 126
三 高校教师性别收入差异的内在与外在原因 130
四 对策与建议 132
第六章 高校教师薪酬满意度及其影响因素分析&刘金伟 134
一 北京高校教师薪酬满意度现状分析 134
二 高校教师薪酬满意度的影响因素 136
三 提高高校教师薪酬满意度的几点建议 144
第七章 高校教师的收入分配公平感研究&李君甫 武斌 148
一 文献回顾 149
二 研究方法 152
三 收入的构成、校内及校外的差距 153
四 收入不公平感 156
五 影响收入分配公平的体制因素与机制 160
六 讨论与结论 165
第八章 高校青年教师的困惑与烦恼&彭晓月 167
一 高校青年教师的基本状况 167
二 青年大学教师的烦恼与困惑 169
三 青年大学教师困惑与烦恼的根源 177
四 几点政策建议 181
第九章 高校“双肩挑”现象与行政权力泛化研究&彭晓月 184
一 基本情况 185
二 高校“双肩挑”群体的优势表现 186
三 高校科研教学与管理中“双肩挑”的重要影响 191
四 高校改革途径：分离行政权力与学术权力 197
第十章 住房状况对高校教师心态影响的调查分析&赵卫华 200
一 高校教师住房状况 200
二 有无住房对教师心态的影响 204
第十一章 消费对高校教师生活满意度的影响分析&李妙 214
一 数据情况 215
二 测量方法 218
三 实证分析 220
四 结论与原因分析 222
五 结论及建议 225
第十二章 北京上海两地高校教师工作满意度比较分析&邱鸿博 227
一 引言 227
二 北京上海高校教师工作满意度基本状况 228
三 基于人口学特征的两地满意度比较 234
四 结论及建议 237
第十三章 香港公立高校教师薪酬制度与激励机制及启示&姜海珊 240
一 香港高校的薪酬制度 241
二 香港高校专业技术人员的薪酬状况 246
三 香港高校薪酬制度的激励作用 252
四 经验与借鉴 256
第十四章 日本高校的薪酬制度研究与启示&张荆 266
一 日本高校制度的主要特征 267
二 日本高校的薪酬制度框架、定位与结构 272
三 日本高校体制改革及薪酬制度的借鉴与思考 281
后记 287