导论 1
第一篇 党建工作科学化目标体系 7
第一章 抓班子 7
一 以思想建设提高班子政治素质 7
二 以组织建设增强班子整体功能 11
三 以制度建设形成班子建设长效机制 18
四 以作风建设树立班子良好形象 20
五 以反腐倡廉建设保证班子廉洁自律 22
六 以民主管理扩大班子领导基础 24
第二章 带队伍 29
一 干部队伍的选用和培育 29
二 干部队伍的作风和廉政 32
三 党员队伍的教育和管理 35
四 党员队伍的先锋模范作用 39
五 员工队伍的“四有”新人 40
第三章 创环境 44
一 创建改革发展环境 44
二 创建精神文明环境 49
三 创建文化舆论环境 50
四 创建和谐稳定环境 55
五 创建文明社区环境 57
第四章 促发展 64
一 促进经济实力不断增强 64
二 促进经济效益不断增长 65
三 促进体制机制不断完善 66
四 促进安全生产不断进步 67
五 促进科技装备水平不断提升 69
六 促进文化建设不断升华 70
七 促进生活质量不断提高 73
第二篇 党建工作科学化管理体系 77
第一章 管理理论 77
一 党建工作绩效管理的概念 77
二 党建工作绩效管理的内涵 78
三 党建工作绩效管理的原则 80
四 党建工作绩效管理的意义 81
第二章 运行方式 84
一 党建工作绩效计划 84
二 党建工作绩效实施 85
三 党建工作绩效评价 86
四 党建工作绩效提升与激励 88
第三章 管理办法 89
一 党委部门绩效管理工作办法 89
二 基层党组织绩效管理工作办法 97
三 绩效评价信息采集管理办法 104
四 绩效管理创新工作成果评审办法 112
第四章 保障措施 120
一 完善和强化党的组织和工作职能 120
二 党政同步推进党建工作绩效管理 122
三 党务政工干部优秀得力 126
四 必要的财力和物力支撑 130
附录：党委工作绩效管理评价细则 133