第一章 企业成长：概念、命题与假设 1
第一节 关于企业成长研究的一些理论假设 2
一 古典经济学关于企业成长的分析 2
二 新古典经济学关于企业成长的分析 3
三 产业经济学关于企业成长的分析 4
四 战略理论中的企业成长 4
第二节 企业、企业边界与企业成长 6
一 企业的定义 6
二 企业的边界 8
三 企业成长的内涵 10
第三节 企业成长性评价 11
一 企业成长性评价方法 12
二 企业成长性评价指标 17
三 企业成长性评价指标的改进 21
第二章 企业成长过程 25
第一节 企业的演进过程——演化经济学的分析 25
一 演化经济学的兴起 25
二 演化经济学的分析方法和内容 26
三 演化经济学面对的挑战 31
四 评价演化经济学 32
第二节 组织惯例与路径依赖 32
一 组织惯例的扩展分析 33
二 路径依赖 39
三 路径依赖的形成和演进 43
四 评价：惯例和路径依赖都是“双刃剑” 47
第三节 企业生命周期模型 47
一 格雷纳的成长模型 47
二 利维斯和丘吉尔的五阶段论 51
三 爱迪思的企业生命周期理论 51
四 企业生命周期的决定因素 56
第三章 企业成长方式 59
第一节 企业成长方式的分类 59
一 外延式和内涵式的扩大生产 59
二 内部成长与外部成长 60
三 钱德勒的企业成长模型 65
四 安索夫的企业成长模型 66
五 波士顿矩阵 69
第二节 多元化成长战略 71
一 多元化的含义 71
二 多元化的作用 72
三 多元化的动因、方式、条件与绩效 74
第三节 一体化成长战略 77
一 垂直一体化的利益与风险 78
二 垂直一体化的条件与绩效 78
三 国际化与垂直一体化 81
第四节 国际化成长战略 82
一 企业国际化的发展阶段 82
二 国际化程度与企业绩效 83
三 中国企业的国际化战略与绩效 85
第四章 企业成长的决定因素 89
第一节 新小企业与大企业 89
一 新企业的建立与成长 89
二 大企业成长 96
三 规模与成长 101
第二节 企业资源、能力与企业成长 103
一 企业资源基础观 103
二 能力与核心能力 105
三 组织二元能力 107
四 从资源到能力，什么能导致持久的竞争优势 109
第三节 领导力与企业成长 112
一 领导力及其来源 112
二 领导力对组织成长的作用方式 113
三 建立增长的理念与增长的文化 113
四 领导力的延续与企业的持续性 115
第五章 技术创新与企业成长 118
第一节 创新思想的演变与技术创新的内容 118
一 创新思想的演变 118
二 技术创新的含义 120
三 技术创新的方式 121
四 技术创新的来源 124
第二节 创新对经济增长和企业成长的影响 126
一 创新与经济增长 126
二 技术创新与企业成长 127
三 技术创新影响企业成长的路径与机制 129
第三节 竞争优势的来源与创新驱动的增长 131
一 经济发展的不同阶段与竞争优势的来源 131
二 如何向创新驱动阶段转型 132
三 创新驱动下的公司战略 134
第六章 商业模式创新与企业成长 138
第一节 商业模式的分析维度及其构成要素 138
一 商业模式概念的演进：语域与语义的统一 138
二 商业模式的分析维度 142
三 商业模式的构成要素 143
第二节 商业模式与相邻概念的区别与联系 145
一 商业模式与价值链 145
二 商业模式与战略 146
三 商业模式与战略网络 148
四 商业模式与商业生态系统 149
第三节 商业模式的选择与创新 151
一 商业模式的选择 151
二 商业模式的创新 153
第四节 典型的商业模式创新 157
一 长尾式商业模式 157
二 平台企业的商业模式 158
第七章 高成长性企业的资源与行为特征 163
第一节 高成长性企业的独特性 163
一 高成长性企业的规模和行业特征 164
二 高成长性企业的行为特征 164
第二节 高成长性企业的管理和创始人特征 170
一 创始人特征 171
二 企业属性 172
三 商业惯例 173
四 人力资源管理实践 173
五 分析方法与结果 174
第三节 高成长企业的管理 175
一 如何达到高成长 175
二 高成长企业的成长障碍 176
三 高成长企业的典型问题 181
第八章 小企业成长模型 185
第一节 早期的小企业成长模型 185
一 Storey模型 185
二 Storey模型的改进 188
第二节 小企业成长的研究主题 192
一 环境和小企业成长的关系 192
二 资源和小企业成长的关系 193
三 增长动机和小企业成长的关系 194
四 创业导向和小企业成长的关系 195
五 小企业成长的综合模型 196
第三节 科技型小企业的成长 198
一 科技型企业的定义 198
二 科技型企业的成长特征 199
第四节 小企业集群化成长 201
一 企业集群的特点与作用 201
二 企业集群化成长：竞争与合作 203
第九章 复杂组织的成长绩效管理 206
第一节 复杂组织的多元目标及其管理策略 206
一 利益分歧与多元目标 206
二 多元目标产生的原因 208
三 组织处理多元目标的策略 209
第二节 增长与盈利的平衡 214
一 增长与盈利的关系 214
二 高层管理者的抱负水平与对多元目标的顺序处理 215
三 资本市场的反馈机制对公司战略选择的影响 216
第三节 创值与创利——公司层次的绩效管理 218
参考文献 226