第一章 招聘概述 1
第一节 招聘的含义、原则及作用 2
第二节 招聘的程序 5
第三节 我国企业招聘现存的误区 7
第四节 招聘的影响因素分析 9
第二章 招聘的准备 13
第一节 人力资源规划 14
第二节 工作分析 28
第三章 人员招募 36
第一节 编写招聘计划 37
第二节 确定招聘渠道 41
第三节 编写招聘广告 54
第四章 人员选拔 62
第一节 初步筛选 65
第二节 笔试 77
第三节 面试 81
第四节 评价中心 91
第五节 不同层次员工的招聘方法 103
第五章 员工录用 109
第一节 录用决策 111
第二节 录用程序和文件管理 119
第六章 招聘评估 128
第一节 招聘评估概述 129
第二节 评估招聘效果 136
第七章 新员工试用 149
第一节 新员工入职引导 149
第二节 试用期考核 165
第八章 新员工培训 179
第一节 新员工培训的目的与作用 180
第二节 新员工培训的参与者 185
第三节 新员工培训的内容 191
第四节 新员工培训的流程 195
第五节 新员工培训的方式 201
参考文献 209