第一编 劳动法释疑 1
1.什么是劳动？ 1
2.什么是劳动法？ 1
3.什么是劳动关系？代办加工产品、雇佣保姆、家务劳动是劳动法上的劳动关系吗？ 2
4.什么是与劳动关系密切相关的其他社会关系？这些关系归属什么法律调整？ 3
5.《劳动法》的适用范围是什么？ 3
6.劳动者有哪些劳动权利和义务？ 4
7.什么人有权加入工会？怎样加入工会？ 7
8.工会如何维护劳动者的合法权益？ 8
9.工会应当就哪些事项与企业平等协商？ 10
10.工会应当按照什么程序与企业进行平等协商？ 10
11.什么是促进就业？促进就业与安置就业有何不同？ 11
12.就业人员的范围是什么？ 11
13.促进就业的目标是什么？ 12
14.促进就业的措施有哪些？ 12
15.什么是就业服务？我国目前就业服务的内容有哪些？ 13
16.什么是就业登记？ 15
17.什么是职业介绍机构？设立职业介绍机构应具备哪些条件？ 15
18.职业介绍机构的职责是什么？ 16
19.境外就业服务机构可以从事哪些业务？ 17
20.境外就业服务机构在从事其业务时应注意什么问题？ 18
21.职业指导工作的内容有哪些？ 18
22.什么是劳动就业服务企业？国家给予劳动就业服务企业什么样的政策支持？ 19
23.用人单位在何种情况下可跨省招用农村劳动力？ 20
24.农村劳动力跨省流动就业应具备什么条件？ 20
25.什么是失业？ 21
26.国有企业下岗职工的范围包括哪些？企业安排职工下岗应按什么程序进行？ 21
27.如何认识国有企业的职工下岗问题？ 22
28.政府采取哪些政策和措施做好国有企业下岗职工的再就业问题？ 23
29.劳动就业的原则是什么？ 25
30.国家对保障妇女就业有哪些规定？ 27
31.法律如何规定保障残疾人的就业权？ 28
32.国家对退役军人的就业有什么规定？ 29
33.国家对少数民族就业有何规定？ 30
34.什么是劳动合同？ 31
35.劳动合同可分为哪几类？ 31
36.订立劳动合同应遵循哪些原则？ 33
37.什么人必须订立劳动合同？订立劳动合同应注意什么问题？ 33
38.劳动合同应具备哪些内容？ 35
39.法律对劳动合同的期限有哪些规定？ 46
40.用人单位在什么情况下，应当与临时工签订无固定期限的劳动合同？ 47
41.订立劳动合同可以约定试用期吗？ 47
42.续订劳动合同要规定试用期吗？ 48
43.劳动合同可以设定保守商业秘密条款吗？ 48
44.劳动合同应遵循哪些原则履行？ 49
45.什么情况下，劳动合同终止？ 49
46.劳动合同签订后能否解除？ 49
47.什么情况下，用人单位经预告可单方解除劳动合同？ 50
48.企业职工患病和非因工负伤的医疗期是如何规定的？医疗期内用人单位能否解除劳动合同？ 51
49.请长病假的职工在医疗期满后的劳动合同如何处理？ 51
50.用人单位在生产经营发生困难时能裁员吗？ 52
51.什么情况下，用人单位可以马上解除劳动合同？ 53
52.对有何种行为的职工，企业可以给予开除处分？ 53
53.对国有企业职工，在什么情况下，企业可以予以辞退？ 54
54.因违反劳动纪律被开除、辞退的职工的劳动合同如何处理？ 54
55.劳动者涉嫌违法犯罪的其劳动合同如何处理？ 55
56.合同制工人被判有期徒刑缓刑的，用人单位能否解除劳动合同？ 55
57.职工患精神病，用人单位能否解除劳动合同？ 55
58.企业安排职工下岗的，原劳动合同如何变更和解除？ 56
59.实行股份合作制的企业能否因职工不入股而单方解除或变更劳动合同？ 62
60.劳动者可以在什么情况下要求解除劳动合同的用人单位给予经济补偿？补偿的标准是什么？ 63
61.劳动者要求用人单位给付经济补偿金时应注意哪些问题？ 64
62.什么情况下，劳动者可随时通知解除劳动合同？ 65
63.什么是劳动者的辞职权？ 66
64.经批准辞职的富余职工的生活补助费如何发放？ 67
65.集体合同制度是怎样产生的？ 67
66.什么是集体合同？集体合同有什么特点？ 69
67.集体合同应当包括哪些内容？ 70
68.怎样订立集体合同？ 71
69.什么是无效劳动合同？ 84
70.无效劳动合同由谁来确认？合同无效后应如何处理？ 86
71.什么情况下，用人单位应赔偿劳动者损失？ 86
72.用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定给劳动者造成损失的，应如何赔偿？ 86
73.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当如何赔偿？ 87
74.用人单位招用未解除劳动合同的劳动者的，应承担什么责任？ 87
75.劳动者与用人单位解除劳动合同后，有关培训费应如何解决？ 88
76.什么是工作日？我国劳动立法中规定的工作日有哪些？ 88
77.什么是延长劳动时间？法律对此有何限制？ 90
78.劳动者参加加班加点，用人单位应支付什么样的工资报酬？ 91
79.什么是休息时间？ 92
80.什么是工作日的间歇时间？ 92
81.法律对每周公休假日是怎么规定的？ 93
82.法定节假日有哪些？ 93
83.什么是探亲假？主要有哪几种探亲假？ 94
84.用人单位违反国家有关工作时间的规定的，应受到怎样的行政处罚？ 94
85.工资的范围包括哪些？ 95
86.工资有什么作用？ 95
87.什么是按劳分配为主的分配原则？ 96
88.怎样理解在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则？ 97
89.什么是工资总量宏观调控原则？ 98
90.工效挂钩制度的内容是什么？ 99
91.什么是工资指导线制度？ 100
92.什么是工资制度？工资制度主要包括哪些制度？ 102
93.工资有哪几种形式？ 102
94.什么是计时工资？ 103
95.什么是计件工资？ 103
96.加班加点工资的涵义是什么？ 104
97.特殊情况下的工资是指哪些工资？ 104
98.辅助工资包括哪些？ 105
99.什么是等级工资制？ 105
100.岗位工资制的特点是什么？ 106
101.什么是结构工资制？ 106
102.岗位技能工资制是由哪几部分组成的？ 106
103.年薪制的特点是什么？ 107
104.国家机关的基本工资制度包括哪些内容？ 108
105.事业单位的工资制度包括哪些内容？ 109
106.什么是最低工资制？最低工资制度是怎样产生和发展的？ 110
107.什么是最低工资？ 111
108.哪些单位和劳动者不适用最低工资保障制度？ 112
109.最低工资的标准如何确定？ 113
110.怎样保障最低工资制度的实施？ 114
111.什么是工资支付制度？用人单位向劳动者支付工资应遵守哪些规定？ 115
112.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，有权向用人单位要求支付工资吗？ 116
113.加班加点工资怎样支付？ 116
114.哪些人的工资待遇可由用人单位自主确定？ 117
115.外商投资企业的中方高级管理人员的工资怎么支付？ 117
116.军队转业干部工资待遇有何规定？ 118
117.卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇如何处理？ 118
118.怎样理解“用人单位不得克扣工资”？ 119
119.如何理解“用人单位不得无故拖欠劳动者工资”？ 119
120.经济困难企业执行《工资支付暂行规定》有困难的，应如何处理？ 120
121.什么是工资侵权行为？用人单位对此应承担什么责任？ 120
122.什么是劳动安全卫生保护？ 121
123.用人单位在劳动安全卫生保护中应尽到哪些义务？ 121
124.安全生产责任制度的主要内容是什么？ 123
125.什么是“三同时”制度？ 123
126.劳动防护用品的发放范围有何规定？ 124
127.什么是职业性健康检查？ 125
128.劳动者在劳动安全卫生保护中有什么义务？ 126
129.什么是重大事故隐患？发现重大事故隐患应如何处理？ 127
130.什么是伤亡事故？ 127
131.发生伤亡事故如何处理？ 128
132.什么是职业病？ 130
133.劳动者被诊断患有职业病后应如何处理？ 132
134.什么是伤亡事故和职业病的统计报告制度？ 132
135.用人单位违反法律有关劳动安全卫生保护的规定的，应受到什么处罚？ 134
136.在劳动过程中，为什么要给女职工以特殊的劳动保护？ 135
137.目前，我国保护女职工特殊权益的法律有哪些？ 136
138.用人单位不得安排女职工从事哪些劳动？ 136
139.用人单位不得安排女职工在月经期从事哪些劳动？ 137
140.用人单位不得安排怀孕和待孕的女职工从事哪些劳动？ 137
141.女职工在产后及哺乳期间，应当享有哪些特殊保护？ 138
142.什么是未成年工？目前我国对未成年工的保护的法律有哪些？ 139
143.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？ 139
144.未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时，用人单位不得安排其从事哪些劳动？ 140
145.用人单位应在什么情况下安排对未成年工的定期健康检查？ 141
146.用人单位招收未成年工，应履行哪些手续？ 141
147.汽车修理部等用人单位能否招收未满16周岁的人当学徒工？ 142
148.用人单位违反女职工和未成年工保护规定的，应受到什么处罚？ 142
149.什么是职业培训？ 143
150.《劳动法》就“职业培训”规定了哪些义务？ 144
151.我国跨世纪职业教育工作的目标和工作任务是什么？ 144
152.什么是“三年千万”再就业培训计划？ 145
153.什么是职工培训实体？职业培训实体应具备什么基本条件？ 146
154.开办职业培训实体，应履行什么审批手续？ 146
155.职业培训实体的培训对象是什么？ 147
156.职业培训的主要经费来源是什么？ 147
157.什么是技工学校？国家重点技工学校的标准是什么？ 148
158.什么是就业训练？就业训练机构有哪些？ 151
159.就业训练后如何考核、发证？ 152
160.什么叫名师带徒制度？ 152
161.名师带徒的基本要求是什么？ 153
162.师徒协议应具备哪些内容？ 153
163.什么是职工培训？企业对职工培训应尽哪些责任？ 155
164.职工培训费用的提取和使用有何规定？ 156
165.什么是技术工种？国家对从事技术工种劳动的劳动者有何规定？ 156
166.什么是特种作业？ 158
167.《工人考核条例》的适用对象是谁？考核的种类有哪些？ 158
168.工人考核的内容是什么？工人考核采用什么样方法考核？ 160
169.什么是职业技能鉴定？ 160
170.职业技能鉴定的对象是什么？如何申报职业技能鉴定？ 161
171.职业技能鉴定机构有哪些？ 161
172.什么是职业资格？ 162
173.什么是职业资格证书？如何进行管理？ 162
174.职业教育证书有哪几类？ 163
175.申报全国职工自学成才奖，应具备什么条件？ 163
176.全国职工自学成才奖如何申请？ 164
177.全国职工自学成才奖获得者享受什么待遇？ 164
178.什么是社会保险？ 164
179.社会保险与商业保险有何区别？ 165
180.社会保险与社会保障有何不同？ 165
181.我国的社会保险制度是怎样建立和发展的？ 166
182.什么单位缴纳社会保险费？ 167
183.社会保险费由谁征收？征缴工作由谁监管？ 168
184.什么是社会保险登记？ 168
185.如何办理社会保险的申请登记？ 168
186.如何办理社会保险的变更登记？ 169
187.如何办理社会保险的注销登记？ 170
188.缴费单位缴纳社会保险费应遵守哪些规定？ 170
189.社会保险费征缴监督检查包括哪些内容？ 171
190.缴费单位违反社会保险费的征缴规定，劳动保障部门应给予什么处罚？ 171
191.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，劳动保障行政部门可以向法院申请强制执行吗？ 172
192.工人退休、退职的条件是什么？ 172
193.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，具备什么条件，才能按“男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年”的规定办理退休？ 173
194.什么是养老保险？养老保险与退休制度有何区别？ 173
195.企业职工养老保险制度改革的目标和原则是什么？ 174
196.基本养老保险费如何缴纳？ 175
197.怎样报批企业基本养老保险缴费比例？ 175
198.怎样建立职工养老保险个人帐户？ 176
199.养老保险金如何发放？ 177
200.国家对拖欠离退休人员的养老金问题有何规定？ 177
201.什么是职工基本养老保险基金？国家对基本养老保险基金如何管理？ 178
202.什么是医疗保险？医疗保险为什么要进行改革？ 179
203.医疗保险改革的任务和原则是什么？ 180
204.基本医疗保险制度的覆盖范围是什么？ 180
205.基本医疗保险的统筹原则是什么？ 181
206.基本医疗保险费如何缴纳？ 181
207.基本医疗保险基金怎样建立？ 181
208.统筹基金与个人帐户各自的支付范围是什么？ 182
209.基本医疗保险基金监管制度的内容是什么？ 182
210.国家对特殊人员的医疗待遇有何规定？ 183
211.实行基本医疗保险后、如何加强医疗服务管理？ 183
212.定点医疗机构应具备什么条件？ 184
213.参加基本医疗保险的人员，怎样选择定点医疗机构？ 185
214.社会保险经办机构与定点医疗机构应就哪些问题签订协议？ 185
215.进入基本医疗保险用药范围的药品，必须具备什么条件？ 186
216.《药品目录》中所列的药品包括哪些药？药费怎样承担？ 186
217.什么是基本医疗保险定点零售药店？定点零售药店应具备什么资格和条件？ 187
218.什么是失业保险？ 188
219.失业保险有什么特点？ 188
220.失业保险费由谁缴纳？ 189
221.怎样缴纳失业保险费？ 189
222.什么是失业保险基金？它由哪些项目组成？ 189
223.统筹地区的失业保险基金不敷使用时怎么办？ 190
224.失业保险基金用于哪些支出？ 190
225.失业保险基金如何管理？ 190
226.失业人员领取失业保险金应具备什么条件？ 191
227.失业人员可享受哪些失业保险待遇？ 191
228.领取失业保险金有期限规定吗？ 191
229.办理失业保险应履行哪些手续？ 192
230.单位招用的农民合同制工人失业后有权领取失业保险金吗？ 192
231.失业人员在什么情况下，停止享受失业保险待遇？ 192
232.违反失业保险条例，应如何处罚？ 193
233.什么是企业职工工伤保险？ 193
234.工伤保险的范围是什么？ 194
235.什么样的伤害不认定为工伤？ 195
236.认定工伤的程序是如何规定的？ 195
237.什么是职业工伤与职业病致残程度鉴定？目前鉴定的依据是什么？ 196
238.职工对劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，怎么办？ 217
239.工伤保险待遇包括哪些？ 217
240.享受领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，能否一次性领取其工伤保险待遇？ 221
241.享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人定居境外的，能否继续领取抚恤金？ 222
242.在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇如何处理？ 222
243.因工负伤致残的企业职工被判刑后能否享受工伤保险待遇？ 222
244.什么是工伤保险基金？工伤保险基金的来源是什么？ 223
245.什么是工伤保险费率？工伤保险费率如何确定？ 223
246.工伤保险基金的支出范围是什么？ 224
247.伤残程度被确定为五级和六级的工伤职工，其工伤待遇由谁发放？ 224
248.《企业职工工伤保险试行办法》对工伤保险责任的承担有哪些特别规定？ 225
249.企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位？ 225
250.在校学生到参加工伤保险的企业实习因工发生伤亡事故的，怎么办？ 226
251.《企业职工工伤保险试行办法》中的“职工本人工资”的涵义是什么？ 226
252.《企业职工工伤保险试行办法》中的“因工死亡”是什么涵义？ 226
253.什么是生育保险？我国的生育保险制度是如何产生的？ 227
254.生育保险基金如何筹集？职工个人是否缴纳生育保险费？ 227
255.女职工的生育费用由谁支付？ 228
256.怎样办理领取生育津贴和报销生育医疗费？ 228
257.女职工违反计划生育政策生育的，能否享受生育保险待遇？ 228
258.对违反《企业职工生育保险试行办法》的行为，应如何处理？ 229
259.什么是国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金？ 229
260.国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金如何筹集？ 230
261.国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金如何使用？ 231
262.国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金如何申请和拨付？ 231
263.什么是违反国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理办法的行为？应如何处理？ 232
第二编 诉讼程序与策略 233
1.因劳动关系引发的案件有哪几类？各可通过什么法律程序解决？ 233
2.什么是劳动行政处罚？劳动行政处罚由谁来实施？ 234
3.什么是劳动监察？劳动监察工作的内容是什么？ 234
4.我国目前在劳动行政机构内的劳动监察机构是如何设置的？ 235
5.职工对企业做出的行政处分不服的，能否通过劳动监察途径解决？ 236
6.矿工发现矿山经营者违反劳动法规定的劳动保护条件的要求，强令违章作业的，应向哪个机构报告？ 237
7.什么是劳动监察员？劳动监察员应具备什么条件？ 237
8.矿山安全监察员应具备什么条件？ 238
9.劳动安全卫生监察员应具备什么条件？ 238
10.劳动监察人员遇到什么情况时，应主动申请回避？ 239
11.劳动监察人员对用人单位进行执法核查时，应遵循哪些规定？ 239
12.劳动行政处罚的种类有哪些？ 239
13.用人单位在被劳动行政部门实施劳动行政处罚过程中有哪些权利？ 241
14.劳动行政机关的执法人员对用人单位的违法行为能现场处罚、现场执行吗？ 242
15.劳动行政机关实施劳动行政处罚的程序是怎样的？ 243
16.什么是劳动行政处罚听证？实行劳动行政处罚听证制度有什么意义？ 244
17.启动劳动行政处罚听证程序的条件是什么？ 245
18.劳动行政处罚听证由哪些人参加？各有什么权利义务？ 245
19.听证会的程序是怎样安排的？ 247
20.凡经过听证程序的劳动行政处罚案件，法律对行政处罚所依据的证据有何特别规定？ 248
21.劳动行政处罚决定书应载明哪些内容？ 248
22.用人单位收到劳动行政处罚决定书后享有什么权利，应尽什么义务？ 248
23.用人单位对劳动行政处罚决定在法定期限内不申请复议，不起诉又不履行的，劳动行政部门能否向法院申请强制执行？ 248
24.什么是劳动行政复议？ 249
25.用人单位和劳动者申请劳动行政复议可以用口头形式吗？申请复议要不要缴费？ 250
26.用人单位或劳动者提出劳动行政复议申请应向什么机关提出？ 250
27.怎样确定劳动行政复议的申请人与被申请人？ 251
28.王某不服公司董事会的撤职处分能申请劳动行政复议吗？ 251
29.对劳动行政机关所做的行政处分不服的，能否申请劳动行政复议？ 253
30.受劳动行政机构行政处罚的当事人能否对行政处罚所依据的法律规定本身，向行政复议机关申请审查？ 253
31.劳动行政复议的程序是如何规定的？ 255
32.劳动行政复议决定如何执行？ 256
33.当事人已经向行政复议机关申请行政复议并已被受理的，能否再向人民法院提起行政诉讼？ 257
34.劳动行政复议是必经程序吗？ 257
35.什么是行政诉讼？提起行政诉讼应具备哪些条件？ 257
36.什么人有权提起劳动行政诉讼？ 258
37.如何确定行政诉讼的被告？ 258
38.劳动争议当事人能否以劳动仲裁委员会作为被告，向人民法院提起行政诉讼？ 259
39.行政诉讼的收案范围是如何规定的？ 259
40.用人单位或劳动者应向哪个法院提起行政诉讼？ 260
41.行政诉讼中，对举证责任有什么规定？ 261
42.原告向人民法院提起行政诉讼后，原具体行政行为中的有关行政处理决定可以停止执行吗？ 261
43.行政诉讼中，原被告双方可就诉讼争议的具体行政行为进行调解吗？ 262
44.被违法处以劳动行政处罚的用人单位或劳动者能否请求给予行政赔偿？ 262
45.当事人不服人民法院的行政判决的，怎么办？ 263
46.什么是劳动争议？ 263
47.发生劳动争议可选择哪几种解决方法？ 263
48.企业怎样成立劳动争议调解委员会？调解委员会有哪些职责？ 265
49.劳动调解应注意哪些问题？ 265
50.怎样申请和受理劳动争议的调解？ 266
51.企业劳动争议调解委员会按什么程序调解劳动争议？ 267
52.劳动争议当事人达成调解协议后又不执行的，该怎么办？ 268
53.什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁与经济纠纷仲裁有什么不同？ 269
54.劳动争议仲裁组织是由哪些机构构成的？ 270
55.用人单位和劳动者发生劳动争议，应向哪个仲裁机构申请仲裁？ 271
56.企业和职工不在同一仲裁委员会管辖地区的劳动争议，应由哪个仲裁委员会受理？ 272
57.哪些当事人之间的劳动争议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁？ 273
58.哪些劳动争议可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？ 274
59.职工违反厂规厂纪被罚款而不交，用人单位扣发工资引起的劳动争议，能否向劳动仲裁委员会申请仲裁？ 275
60.求职过程中的意外伤害是否属于工伤？能否向劳动仲裁机关申请仲裁？ 276
61.企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议，能否向劳动仲裁委员会申请仲裁？ 277
62.企业内部承包合同中有关劳动权利义务发生争议的，能否向劳动仲裁委员会申请仲裁？ 277
63.对已撤回申请的劳动争议案件，当事人能否以同样的请求再次向劳动仲裁委员会申请仲裁？ 277
64.对未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会能否受理？ 278
65.哪些人可以参加仲裁活动？ 279
66.劳动争议仲裁申请是否受理是由哪个机构决定的？ 279
67.发生劳动争议的当事人应当怎样向仲裁机构提出劳动仲裁申请？ 280
68.用人单位或劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应向仲裁委员会交纳哪些费用？ 280
69.用人单位或劳动者预交完仲裁费用后，又撤回仲裁申请的，预交的仲裁费用能退回吗？ 281
70.仲裁庭作出仲裁裁决后，原预交的仲裁费用由谁承担？ 282
71.劳动仲裁过程中，当事人有什么权利和义务？ 282
72.怎样申请仲裁回避？ 283
73.劳动争议仲裁委员会在受理案件后应做好哪些开庭前的准备工作？ 283
74.劳动仲裁庭开庭审理案件，按照什么程序进行？ 285
75.什么是集体劳动争议？集体劳动争议与一般劳动争议在仲裁程序上有什么不同？ 286
76.集体合同发生争议应通过什么途经解决？ 286
77.劳动争议案件能否请求先行给付？劳动仲裁委员会应以什么方式作出裁决？ 288
78.劳动仲裁调解书和劳动仲裁裁决书有什么不同？ 288
79.当事人对于已经发生法律效力的裁决书认为确有错误的，能否重新申诉？ 289
80.劳动仲裁机关作出的劳动仲裁裁决书生效后，人民法院必须执行吗？ 290
81.当事人能否就劳动仲裁委员会的复审仲裁决定书向人民法院申请强制执行？ 291
82.当事人能否就人民法院作出的不予执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审？ 291
83.当事人不服劳动仲裁委员会的裁决而依法向人民法院提起诉讼时，应提起何种诉讼？ 291
84.什么是民事诉讼？当事人因劳动争议提起民事诉讼应具备什么条件？ 292
85.当事人不服劳动仲裁委员会裁决而向人民法提起诉讼时，以谁为被告？ 292
86.因发生劳动争议而提起民事诉讼，应向什么法院提起？ 293
87.劳动争议的当事人认为受诉人民法院对本案无管辖权的，可以提出异议吗？ 294
88.劳动争议案件当事人在诉讼过程中有什么权利？ 294
89.在劳动争议案件的民事诉讼过程中，法律对举证责任问题有什么规定？当事人在提供证据时应注意什么问题？ 295
90.民事诉讼的庭审过程是怎样规定的？劳动争议当事人在参加庭审过程中应注意什么问题？ 297
91.劳动争议案件的当事人可以申请先予执行吗？ 298
92.劳动争议当事人认为已经生效的判决、裁定、调解书确有错误的怎么办？ 299
93.劳动争议案件的当事人拒不履行已生效的判决书、裁定书、调解书的怎么办？ 300
94.劳动纠纷处理的哪些环节，当事人可以聘请律师？怎样请律师？ 300
95.什么是法律援助？劳动争议的哪些当事人可申请法律援助？怎样申请法律援助？ 300
第三编 法律文书制作及标准格式 302
一、劳动争议调解协议书 302
二、劳动争议仲裁申诉申请书 304
三、劳动争议仲裁委员会受理案件通知书 307
四、劳动争议仲裁委员会应诉通知书 309
五、劳动争议仲裁答辩书 311
六、劳动争议仲裁委员会回避申请书 312
七、劳动行政复议申请书 313
八、劳动争议案件的民事起诉状 315
九、劳动行政诉讼起诉状 317
十、劳动争议上诉状 319
十一、劳动争议案件的反诉状 322
十二、劳动诉讼案件的答辩状 323
十三、劳动争议申诉状 325
十四、劳动争议案件强制执行申请书 326
十五、强制执行劳动行政处罚决定申请书 328
附录 中华人民共和国劳动法 330