导论 改革开放与思想政治工作 1
第一章 改革开放对思想政治工作的挑战 2
第一节 改革开放中思想领域发生了新变化 2
第二节 改革开放中思想政治工作对象具有了新特点 8
第三节 改革开放中思想政治工作主体需要新机制 13
第二章 在改革开放中加强和改进思想政治工作 18
第一节 改革开放必须加强思想政治工作 18
第二节 思想政治工作只有改进才能加强 22
第三节 加强和改进思想政治工作的新思路 26
第三章 改革开放中思想政治工作的评估 33
第一节 对思想政治工作评估的历史教训 33
第二节 必须用生产力标准评价思想政治工作 38
第三节 用生产力标准评价思想政治工作要注意的问题 45
第一篇 对思想政治工作基础理论的再认识 50
第四章 思想政治工作是一门科学 51
第一节 思想政治工作的研究对象和领域 51
第二节 思想政治工作的规律和特点 54
第三节 思想政治工作的理论地位 60
第五章 对思想政治工作地位和作用的再认识 63
第一节 思想政治工作是贯彻执行党的基本路线的重要手段 64
第二节 思想政治工作是推动精神文明建设的有力保证 68
第三节 思想政治工作是实现党的领导的基本途径 72
第六章 对思想政治工作任务和内容的再认识 77
第一节 明确思想政治工作的任务 77
第二节 掌握思提政治教育的基本内容 85
第七章 对思想政治工作方针、原则的再认识 95
第一节 思想政治工作的指导方针 95
第二节 思想政治工作的具体方针 98
第三节 理解人、关心人、尊重人的原则 103
第四节 思想工作与物质利益相结合的原则 106
第五节 身教同言教相结合、身教重于言教的原则 109
第二篇 改革开放中思想政治工作的取向 114
第八章 思想政治工作的民主化与科学化 115
第一节 思想政治工作民主化与科学化的基本含义 115
第二节 实现思想政治工作民主化 120
第三节 实现思想政治工作科学化 126
第九章 思想政治工作与社会协商对话 132
第一节 社会协商对话的产生和作用 132
第二节 社会协商对话的内容和原则 136
第三节 注意提高社会协商对话的效果 139
第十章 思想政治工作与“三论” 143
第一节 “三论”的应用及其意义 143
第二节 系统分析法是做好思想政治工作的有效方法 147
第三节 掌握信息是做好思想政治工作的重要依据 151
第四节 掌握控制方法是做好思想政治工作的重要手段 156
第十一章 思想政治工作与激励理论 160
第一节 人的需要是激励的心理依据 160
第二节 思想政治工作中的激励方法 165
第三节 借鉴国外有关激励理论激发人们的积极性 174
第十二章 思想政治工作与美学 179
第一节 美学在思想政治工作中的重要意义 179
第二节 按照美的规律创造美 186
第三节 善辨美丑是进行思想政治工作的基本条件 190
第四节 开掘人们的心灵美 194
第三篇 企业思想政治工作的新体制 199
第十三章 建构企业思想政治工作新格局 200
第一节 企业思想政治工作新格局的基本内容 200
第二节 建构企业思想政治工作新格局的客观依据 204
第三节 建构企业思想政治工作新格局的基本原则 208
第四节 企业思想政治工作新旧体制的转换与过渡 212
第十四章 企业思想政治工作新机制的运转和完善 218
第一节 建立和完善厂长负责企业思想政治工作的新领导体制 218
第二节 建立和完善以行政干部为主体的企业思想政治工作的新责任体系 224
第三节 建设一支干群结合、专兼结合的企业思想政治工作新队伍 229
第十五章 培育各具特色的“企业精神” 235
第一节 “企业精神”的基本特征 236
第二节 “企业精神”对企业发展起着重要作用 238
第三节 “企业精神”的培育途径 244
第十六章 企业党组织的思想政治工作职能 249
第一节 企业党组织在思想政治工作中的地位和作用 249
第二节 企业党组织在思想政治工作中的职责 258
第三节 进一步发挥企业党组织的思想政治工作功能 264
第十七章 企业思想政治工作研究会的改革和建设 270
第一节 企业研究会的发展和改革 270
第二节 企业研究会的性质和作用 273
第三节 企业研究会工作的指导思想和原则 276
第四节 企业研究会工作的内容和方法 278
第五节 企业研究会的自身建设 282