目录 1
第一章 求职一箭中的 1
你适合做哪类工作 1
正确看待自己的专业 6
了解产业发展的趋势 9
千万别入错了行 10
怎样判断一家公司的优劣 11
怎样了解工作性格和挑战 13
选单位还是选工作 14
企业喜欢什么样的人选 15
如何获取招聘信息 17
过期的招聘信息是个宝 20
写一份抢眼的简历 21
如何在招聘会上一展风采 25
如何面对面推销自己 28
面试时的嘴皮子功夫 30
和不同性格的主考官过过招 33
学会探知主管的作风 35
形象不要有“败笔” 38
别把自己贱卖了 40
提防黑职介 42
善始还需善终 44
在拒绝中成长 46
求职的13个谬误 47
不受欢迎的求职者 50
别让职业成为枷锁 53
跳槽的几个理由 55
安全通过试用期 57
第二章 工作出类拔萃 57
不要只为薪水工作 59
把敬业当成习惯 62
集中精力全力以赴 66
工作自动自发 68
以勤补能力的不足 71
把不喜欢的工作做好 72
从小事做起 75
不要在工作上被人看轻 80
为自己拼出几枚勋章 82
要领会上司的意图 84
没有任何借口 88
学会享受自己的工作 91
工作自测：我做得怎么样 93
建立好人缘的途径 97
第三章 关系左右逢源 97
用赞美拉近与上司的距离 100
不妨到上司家走动走动 106
在上司需要帮助时伸出自己的手 112
如何与不同性格的上司交往 119
把握与爱挑剔的上司相处的分寸 121
和上司保持适当的距离 123
维护上司的面子 126
不要冷落退休的上司 128
将锋芒适当藏起来 130
拒绝上司的艺术 134
巧妙应对上司的误解 136
不要卷入派别之争 139
忌目无上司 142
谨防越位行事 144
好的人缘会种下善的果实 148
同事相处黄金法则 152
学会察言观色 156
给同事一些赞美 157
防人之心不可无 159
不要低估“小人” 165
谨防同事排挤你 168
化解同事之间的矛盾 169
第四章 竞争脱颖而出 179
晋升是人生价值的体现 179
为晋升制订计划 181
有助于晋升的条件 187
化解晋升的阻力 195
怎样发现晋升机会 200
怎样争取晋升机会 203
怎样增加晋升几率 205
摸清上司对自己的看法 208
向上司提出晋升要求 210
寻找贵人相助 214
找准幕后人物 216
摆平你的同事 218
顺应不同的晋升方式 223
活用各种晋升技巧 227
如果升官的不是你 229
晋升竞争五戒 232
晋升规划的误区 240
坚信自己会成功 243
第五章 领导得心应手 243
新官上任别急着烧火 247
转变你的“官”念 249
光学做官不行，要学做事 251
光学做事不行，要学做人 253
光学做人不行，要学做“神” 256
如何辅佐你的上司 258
怎样管理你过去的同事 261
有下属不服怎么办 262
如何与下属进行交谈 263
如何面对下属的失误 265
与令人头痛型下属的交往技巧 268
如何化解和下属之间的矛盾 274
学会奖赏的艺术 278
学会批评的艺术 285
为下属留下发展空间 294
如何对待能力不足的下属 296
不可牺牲下属 298
区别对待个性不同的下属 299
如何对待年长者 304
对付“小圈子”的招数 305
适度放权 310
指示下八分即可 314
正确使用“开除” 316
“空降部队”如何做主管 318
职业女性如何做主管 320
中层主管工作要点 324
高级主管的必修道行 327