不留任何后路 5
第一章 从零开始 5
从零起步 24
不留任何后路 24
忠诚是一种大智慧 24
求职须放稳心态 24
文凭只管三个月 24
笑迎蘑菇管理 24
需要提防的黑马 43
最容易被裁掉的员工 43
把小事做细 43
不值得定律 43
发展决定空间 43
从基层做起 43
煮青蛙的故事 43
蘑菇管理 43
选择是需要成本的 43
空间的悖论 63
展现自己的价值 63
机会靠自己创造 63
第二章 服从第一 63
员工的第一美德 63
服从的四个标准 74
加强团队精神 74
服从是第一美德 74
没有借口 74
团队精神 85
不说“他们” 85
雁行理论 85
主动帮助他人 85
与企业共同成长 85
在制度下工作 107
第三章 纪律之美 107
跟随领导成功 107
承担领导的错误 107
把工作看成自己的事 107
理解上级的意图 107
支持自己的上级 107
麦当劳作风 107
学会汇报工作 121
重视上下级之间的关系 121
制度是个人成长的平台 121
认同企业的文化 121
培养接受命令的习惯 121
避免出现考勤问题 121
企业礼仪的开始 121
加扎洛十四戒 121
“报告完毕” 129
主动汇报工作 129
汇报工作的要点 129
“电梯测试” 129
适应你的领导 129
发挥领导的长处 149
第四章 追求完美 149
管理你的领导 149
细节决定成败 149
服从领导守则 149
协助领导达成目标 149
做一名好下属 149
领导是第一顾客 149
完美的训练 163
从细节做起 163
天下大事必作于细 163
细节决定成败 163
在细节上做足功夫 163
专心做好每件事 163
追求零缺陷 175
“没有小角色，只有小演员” 175
专注的力量 175
“上帝看到了就足矣” 175
追求最大贡献 175