第五章 劳动与工资组织 1
企业中社会主义劳动组织原则&留保维奇 Ю.О.Любвич 1
社会主义企业的基本特点和优越性 1
社会主义劳动组织的基本原则 2
社会主义的劳动纪律 4
社会主义竞赛及斯大哈诺夫运动 5
企业中劳动组织的任务 8
干部的作用及布尔什维克式的领导方法 10
参考文献 13
配备工人与充实工作日&留保维奇 Ю.О.Любович 13
按技术同类性的特征划分工作 13
按照每一执行者分配工作与工人的配备 14
工作组的组织 16
工作轮班的编组和轮班工作的程序 18
充实工作日及加强劳动纪律 19
参考文献 20
工作地的组织及装备&茹拉夫列夫 М.Р.Журавлёв 20
斯大哈诺夫式的工作地组织 20
工作地的专业化 22
工作地的装备 24
工作地的设计 26
个人工作地装备和设计的实例 28
工作地的整齐和清洁 30
工作地的照管工作 37
参考文献 37
多机床工作与兼做不同工种的工作&普鲁金斯基 Г.А.Пруденский 37
兼做不同工序的条件及形式 38
多机床工作循环期的计算 38
多机床工作的组织形式与技术前提 40
多机床看管工作的选择 43
多机床的组织与计划工作 47
兼做不同工种的工作 49
参考文献 49
工作与工人的技术熟练程度&诺维科夫 В.Ф.Новиков 50
工作技术程度与工人技术熟练程度的意义 50
工作技术程度与工人技术熟练程度的特征 50
技术熟练等级手册 50
工作技术程度和工人技术熟练程度的确定 51
参考文献 52
工人生产训练的方式与方法&席卓夫 В.Г.Сизов 52
培养新工人 52
提高工人的技术程度 53
训练工长 53
教学资料供应站 54
补充与培养工人干部的计划工作&特鲁比茨基 Г.Р.Трубицкий、切尔内晓夫 А.Ф.Чернышёв 54
参考文献 59
工资组织&赫鲁明斯基 Н.З.Хелминский 59
工资调整的原则 59
工资总数及监督工资总数的动用情况 61
工资等级制度 62
计件工资 63
累进计件工资制 65
计时工资及计时奖励工资制 66
工程技术人员和职员的劳动报酬 67
企业全体人员的奖励制度 68
加班和夜间工作、缩短工作日、停工和产生废品的报酬 69
按平均工资支付工资 70
参考文献 71
工长在生产中的作用&留保维奇 Ю.О.Лобович 71
工长的权限与职责 71
工段内工长的劳动组织与工资组织 71
技术领导与生产指导 72
昼夜轮班计划工作与生产作业准备工作 72
组织竞赛和斯大哈诺夫式工作 72
工长工作的组织条件 73
参考文献 73
劳动与群众性生产合理化的社会主义形式&留保维奇 Ю.О.Лобович 73
提高个人的劳动生产率 74
用少数工作者完成生产任务 75
推广先进经验与发展群众性合理化建议的主动性 75
各生产工段的总体改造 76
掌握新技术与根本改进生产工作 77
改善生产经济指标与增加超计划积累 78
工段、车间和工厂的集体斯大哈诺夫式工作组织 79
参考文献 81