第一部分 管理终结的实证 3
第一章 我管理的革命与组织民主 19
第二章 管理简史 29
第三章 正在出现的自我管理理论 41
第四章 管理减弱交流、士气和动机 57
第五章 管理限制质量和顾客服务 65
第六章 组织变革的双重束缚 79
第八章 我们从这里走向何方？ 93
第七章 打破等级制度、官僚主义和独裁的限制 93
第二部分 组织民主的实践指南 107
第九章 形成价值、伦理和正直的背景 131
第十章 构建有生命力的、不断演进的联合网络 155
第十一章 发展无所不在的协同领导 183
第十二章 建立创造性的自我管理团队 207
第十四章 创立复杂的自我矫正系统 249
第十五章 战略整合、改变我们的变革方式 265
第十六章 组织民主的结果 265
第十三章 实行精简、公开与合作的过程 277