案例10 清华大学公共管理精要课程高级研修班的运作 1
前言 1
第一篇 1
第一章 水利干部培训的作用与意义 1
目录 1
第二章 水利干部培训的主要任务与类别 15
第三章 水利干部培训的基本规律与原则 25
第四章 水利干部培训的管理与政策规定 33
第五章 水利干部培训需求调查与培训方案设计 53
第六章 水利干部培训的组织与实施 75
第七章 水利干部培训的主要方法与技术 94
第八章 水利干部培训机制与保障措施 108
文件1 2001～2005年全国干部教育培训规划 117
●全国干部教育培训文件选 117
第一部分 干部培训文件与规定 117
第二篇 117
文件2 2001～2005年全国组工干部培训规划 129
文件3 人事人才发展“十五”规划纲要 134
文件4 2001～2005年全国人事干部教育培训规划 146
文件5 2001～2005年国家公务员培训纲要 153
文件6 “十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要 160
文件7 2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要 167
文件8 中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定 178
文件1 2001～2005年水利行业干部教育培训规划 193
水利部干部教育培训文件选 193
文件2 中共水利部党组关于干部理论学习考核暂行办法 205
文件3 中共水利部党组关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的实施意见 208
文件4 水利部干部教育培训管理办法 214
文件5 水利部机关公务员培训暂行办法 224
文件6 水利部机关公务员在职学历学位教育管理暂行办法 227
文件7 水利部关于贯彻人事部《2001～2005年国家公务员培训纲要》的实施意见 229
文件8 水利部贯彻《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》的意见 234
文件9 全国水利行业专业技术人员继续教育指导意见 240
文件10 水利行业定点培训机构资质管理办法 246
第二部分 培训案例选编 251
案例1 《广东省水利行业干部英语培训规划纲要》和《广东省水利行业干部计算机培训规划纲要》的编写与实施案例 251
案例2 制定干部培训计划案例 257
案例3 领导干部英语培训需求调查分析与方案设计案例 264
案例4 “公务用车制度改革”角色扮演教学实例 279
案例5 “列车票价上浮引出的行政复议”案例教学实录 282
案例6 体验式培训实例 培训游戏——“选择与放弃” 287
案例7 强化措施 狠抓落实——以“手拉手”活动推动人才开发和水电事业发展 289
案例8 广西电大水利工作站远程开放教育操作规程案例 294
案例9 研讨培训方法在陕西省泾惠渠管理局的应用实例 304
与实施案例 307
案例11 水利部黄河水利委员会创新思维与艰苦奋斗培训班培训案例 311
案例12 在职自学案例 316
案例13 培训课程评价实例 322
案例14 培训后评价实例 324
案例15 培训综合评价实例 329
案例16 实施职工教育目标责任制管理案例 337
案例17 检查评估工作案例 340