第1章 概论 1
学习目标 1
引导案例 2
1.1 公共部门人力资源管理的内涵与特征 3
1.2 公共部门人力资源管理的演变与发展 7
1.3 公共部门人力资源管理的理论基础 15
1.4 公共部门人力资源管理的目标与任务 18
本章小结 23
关键概念 24
综合训练 24
第2章 公共部门人力资源战略管理 25
学习目标 25
引导案例 26
2.1 公共部门人力资源战略管理概述 27
2.2 公共部门人力资源战略管理过程 31
2.3 公共部门人力资源战略管理机制 39
2.4 公共部门人力资源战略管理前景 40
本章小结 45
关键概念 45
综合训练 45
第3章 公共部门工作分析与职位评价 47
学习目标 47
引导案例 48
3.1 公共部门工作分析概述 48
3.2 公共部门工作分析过程与方法 52
3.3 公共部门职位评价过程与方法 60
本章小结 67
关键概念 68
综合训练 68
第4章 公共部门人力资源分类管理 70
学习目标 70
引导案例 71
4.1 公共部门人力资源分类管理概述 72
4.2 品位分类制与职位分类制 75
4.3 我国公共部门人力资源分类管理制度 84
本章小结 90
关键概念 91
综合训练 91
第5章 公共部门人力资源甄选与录用 93
学习目标 93
引导案例 94
5.1 公共部门人力资源甄选与录用概述 94
5.2 公共部门人力资源甄选与录用规划 97
5.3 公共部门人力资源招募 101
5.4 公共部门人力资源甄选与录用的技术和方法 103
本章小结 110
关键概念 110
综合训练 110
第6章 公共部分人力资源配置与流动 112
学习目标 112
引导案例 113
6.1 公共部门人力资源配置与流动概述 113
6.2 公共部门人力资源任用 116
6.3 公共部门人力资源升降 118
6.4 公共部门人力资源交流与调配 121
6.5 公共部门人力资源辞职与辞退 122
6.6 我国公共部门人力资源配置与流动存在的问题及其对策 123
本章小结 125
关键概念 126
综合训练 126
第7章 公共部门人力资源培训与开发 128
学习目标 128
引导案例 129
7.1 公共部门人力资源培训与开发概述 129
7.2 公共部门人力资源培训与开发的实施 135
7.3 完善我国公共部门人力资源培训与开发机制 147
本章小结 151
关键概念 151
综合训练 151
第8章 公共部门人力资源激励 153
学习目标 153
引导案例 154
8.1 公共部门人力资源激励的内涵与特征 154
8.2 公共部门人力资源激励的理论基础 159
8.3 我国公共部门人力资源激励的现状与问题 165
8.4 完善我国公共部门人力资源激励机制 169
本章小结 173
关键概念 173
综合训练 173
第9章 公共部门人力资源行为规范 175
学习目标 175
引导案例 176
9.1 公共部门人力资源行为规范的内涵和特征 177
9.2 公共部门人力资源行为规范的主要内容 179
9.3 公共部门人力资源行为规范的实施 190
9.4 当代中国公务员的纪律与惩戒 192
本章小结 196
关键概念 197
综合训练 197
第10章 公共部门人力资源绩效管理 199
学习目标 199
引导案例 200
10.1 公共部门人力资源绩效管理概述 200
10.2 公共部门人力资源绩效考评 205
10.3 发达国家公共部门人力资源绩效管理 223
10.4 完善我国公共部门人力资源绩效管理 224
本章小结 226
关键概念 226
综合训练 226
第11章 公共部门薪酬管理 228
学习目标 228
引导案例 229
11.1 公共部门薪酬管理概述 229
11.2 公共部门薪酬管理的主要内容 235
11.3 保险与福利管理 242
11.4 公共部门薪酬管理的比较与创新 247
本章小结 252
关键概念 252
综合训练 252
第12章 公共部门人力资源权益保障 254
学习目标 254
引导案例 255
12.1 公共部门人力资源权益及其保障 256
12.2 公共部门人力资源权益保障机制 258
12.3 西方国家公共部门人力资源权益保障制度及其启示 262
12.4 完善我国公共部门人力资源权益保障制度 266
本章小结 268
关键概念 268
综合训练 268
第13章 公共部门人力资源职业生涯规划与管理 270
学习目标 270
引导案例 271
13.1 公共部门人力资源职业生涯概述 272
13.2 公共部门人力资源职业生涯规划与管理的基本理论 277
13.3 公共部门人力资源职业生涯规划 283
13.4 公共部门人力资源职业生涯管理 286
13.5 公共部门人力资源职业生涯规划与管理面临的挑战及其对策 289
本章小结 291
关键概念 291
综合训练 291
第14章 公共部门人力资源管理改革 293
学习目标 293
引导案例 294
14.1 公共部门人力资源管理改革概述 295
14.2 西方国家公共部门人力资源管理改革实践 300
14.3 当代中国公共部门人力资源管理改革实践 308
本章小结 317
关键概念 317
综合训练 317
参考文献 319