一、就业与再就业 1
1．国家对用人单位招录人员有何规定？ 1
目录 1
2．用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？ 2
违者如何处罚？ 2
3．用人单位能否使用未满16周岁的未成年人？在 3
什么情况下，可以招用未满16周岁的未成年人？ 3
4．使用童工应依法承担什么责任？ 3
5．什么是失业登记制度？ 4
8．什么是公共就业服务制度？如何建立公共就业 5
服务制度？ 5
7．国家对劳动者初次求职有什么要求？ 5
6．什么是录用备案和就业登记？违者如何处罚？ 5
9．什么是职业指导？职业指导工作包括哪些内容？ 6
10．职业指导人员职业资格证书有哪几种？ 7
11．公共就业特殊服务的对象是哪些人？ 8
12．我国的职业介绍机构有哪几类？ 8
13．公共职业介绍机构免费提供哪些服务？ 8
14．开办职业介绍机构应具备什么条件？ 9
15．职业介绍实行什么制度？怎样开办职业介绍 9
机构？违者如何处罚？ 9
17．职业介绍机构哪些行为是国家明令禁止的？ 10
违者如何处罚？ 10
16．职业介绍机构可以从事哪些业务？ 10
18．职业介绍机构应当在服务场所明示些什么？违者如 11
何处罚？ 11
19．开办中外合资、中外合作职业介绍机构的条件和程 11
序是什么？ 11
20．什么是境外就业中介？境外就业中介机构可以从事 12
哪些业务？有哪些义务？ 12
21．申请从事境外就业中介活动的机构必须具备哪些条 13
件方可申请办理、如何申请办理？ 13
22．境外就业中介服务协议书包括哪些内容？ 14
件？ 15
续及不履行应承担的责任是什么？ 15
25．内地用人单位聘用台、港、澳人员，须履行哪些手 15
么条件？内地用人单位招聘上述人员须符合什么条 15
24．台湾、香港和澳门人员在内地就业，自身须具备什 15
23．境外就业中介机构应当在服务场所明示些什么？ 15
26．什么样的职业介绍机构可以从事介绍台、港、澳人 16
员在内地就业的中介服务？ 16
27．用人单位能否聘用外国人从事营业性的文艺演出？ 16
28．外国人在中国就业须具备哪些条件？用人单位聘用 16
外国人应具备什么条件？ 16
29．哪些外国人可免办就业许可？ 17
30．用人单位如何申请外国人就业许可证书？ 17
33．什么是“三条保障线”？ 18
32．什么是再就业援助行动？ 18
何处理？ 18
31．对未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位应如 18
34．我国实施再就业扶持政策的对象范围包括哪些人员？ 19
35．能够申领《再就业优惠证》的人员包括哪些？依照 19
哪些程序申领《再就业优惠证》？ 19
36．符合享受再就业社会保险补贴条件的对象有哪些？ 20
37．符合享受再就业社会保险补贴条件的企业申请社会 20
保险补贴要提交哪些材料？ 20
38．从事个体经营的下岗失业人员免交的行政性收费项 20
目包括哪些？ 20
40．下岗失业人员应按照怎样的程序申请小额担保贷 21
款？贷款用途包括哪些？ 21
政策？ 21
39．从事个体经营的下岗失业人员可享受哪些税收优惠 21
41．小额担保贷款的期限和额度是多少？ 22
42．下岗失业人员申请小额担保贷款从事的微利项目 22
包括哪些？ 22
43．下岗失业人员再就业资金主要用于哪些支出？ 22
44．对新办服务型企业招用下岗失业人员享受哪些税 22
收优惠？ 22
47．下岗失业人员的社会保险关系如何接续？ 23
46．对现有的服务类和商贸型企业招用下岗失业人员 23
享受哪些税收优惠？ 23
45．对新办商贸型企业招用下岗失业人员享受哪些税 23
收优惠？ 23
48．职工下岗后的工龄和养老保险如何计算？ 24
49．企业破产后职工自谋职业安置费如何计发？ 24
50．资源枯竭矿山关闭破产后职工如何安置？ 25
二、职业培训 26
51．什么是职业培训？我国规范职业培训的法律有 26
哪些？ 26
52．职业培训的种类包括哪些？职业培训机构包括 26
哪些？ 26
包括哪些？ 27
培训期限有多长？ 27
55．我国实行的劳动预备制度的培训内容是什么？ 27
主要对象是什么？ 27
54．什么是劳动预备制度？劳动预备制培训的对象 27
53．什么是就业前培训？就业前培训的基本任务和 27
56．什么是再就业培训？ 28
57．什么是创业培训？ 28
58．什么是职业资格证书制度？职业资格证书有哪 28
些作用？ 28
59．职业资格证书是如何办理的？职业资格证书分 28
为几级？ 28
63．申报职业技能鉴定有哪些要求？ 29
象有哪些？ 29
61．实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 29
62．什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定的主要对 29
60．如何才能取得职业资格证书？ 29
64．什么是就业准入制度？ 30
65．如果用人单位违反《招用技术工种从业人员规 30
定》招用未取得相应职业资格证书的从业人员， 30
是否会受到处罚？ 30
66．已在岗从事技术工种的人员未取得相应的职业 30
资格证书，是否会受到处罚？ 30
三、劳动合同与集体合同 32
67．什么是劳动合同？ 32
68．订立劳动合同应当遵循什么原则？ 33
69．劳动合同应具备哪些必备条款？ 34
70．《职业病防治法》《安全生产法》和相关法规 34
对劳动合同内容作了什么规定？ 34
71．培训费、住房以及违约费赔偿可以作为劳动合 35
同的约定条款吗？ 35
72．为保护工会干部的合法权益，法律对工会干部 36
的劳动合同作了哪些特殊规定？ 36
73．劳动合同应以什么形式订立？ 36
74．劳动合同的期限包括几种？ 36
条件？ 37
76．劳动合同双方当事人如何约定劳动合同的终止 37
75．什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定 37
期限的劳动合同？ 37
77．劳动合同与劳务合同有什么区别？ 38
78．劳动合同与集体合同有什么区别？ 39
79．什么是试用期？签订劳动合同是否必须约定试 39
用期？ 39
80．在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？ 40
81．学徒期、见习期、试用期是一回事吗？ 40
83．什么是无效的劳动合同？劳动合同是否无效应 41
84．无效劳动合同的法律后果是什么？ 41
由谁确认？ 41
定金、保证金或扣留居民身份证？ 41
82．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取 41
85．离岗退养后到新的单位工作要订立劳动合同吗？ 42
86．什么是劳动合同的变更？ 42
87．企业分立、合并后是否可以变更劳动合同？ 43
88．应征入伍的劳动合同制职工与企业的劳动关系 43
如何处理？ 43
89．什么情况下劳动合同可以暂时停止履行？ 43
90．什么是劳动合同的解除？ 44
91．什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 44
92．什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 45
93．企业在实施股份制和股份合作制改造过程中 46
应当如何履行劳动合同？ 46
94．劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理？ 47
定代表人与职工签订的劳动合同是否仍然有效？ 48
96．什么是经济性裁员？企业经济性裁员应遵循 48
哪些程序？企业进行经济性裁员时，哪些人员 48
依法不能被裁减？ 48
95．用人单位的法定代表人发生变化，原来的法 48
97．用人单位在什么情况下应当支付给劳动者不 49
超过12个月工资的经济补偿金？ 49
98．用人单位在什么情况下支付给劳动者的经济 50
补偿金不受12个月工资的限制？ 50
100．复转军人军龄及有关人员工龄能否作为计 51
算职工经济补偿金的年限？ 51
99．经济补偿金的计算标准是什么？ 51
101．解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金 52
是否要缴纳个人所得税？ 52
102．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经 52
济补偿金时，能否再领取失业保险金？ 52
103．用人单位可以解除与被判处缓刑、拘役或 53
者劳动教养的人员的劳动合同吗？ 53
104．女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反 53
劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？ 53
105．劳动者在劳动合同期内提出解除劳动合同， 54
用人单位可以要求劳动者支付培训费吗？ 54
106．什么是劳动合同的终止？ 54
该如何处理？ 55
107．终止和解除劳动合同应履行什么手续？ 55
108．劳动合同到期，未办理终止或者续签手续， 55
109．什么情况下，劳动合同期满用人单位也不 56
得终止劳动合同？ 56
110．国有企业与职工终止劳动合同后，须向职 57
工支付生活补助费吗？ 57
111．劳动者在什么情况下承担违反劳动合同的 57
赔偿责任？ 57
经济损失的，如何承担赔偿责任？ 58
劳动者和用人单位如何承担连带赔偿责任？ 58
113．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 58
劳动合同中的保密事项，对用人单位造成 58
112．什么是用人单位的商业秘密？劳动者违反 58
114．用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的 59
规定，如何承担赔偿责任？ 59
115．什么是集体合同？ 59
116．什么是集体协商？ 60
117．集体协商应遵循哪些原则？ 60
118．集体协商应遵循什么程序？ 60
119．对集体协商的代表有哪些规定？ 61
120．关于集体合同的期限有哪些规定？ 62
121．集体合同的法律效力如何？ 62
123．什么是集体合同的终止？ 63
124．哪个部门负责审查集体合同？ 63
122．什么是集体合同的变更和解除？ 63
125．审查集体合同时，对哪些方面进行审查？ 64
126．集体合同审查遵循什么程序进行？ 64
127．什么机构负责处理因签订集体合同而发生 64
的争议？ 64
128．处理因签订集体合同而发生的争议按照什 65
么程序进行？ 65
129．如何解决因履行集体合同而发生的争议？ 66
四、工资 68
130．什么是工资？企业工资总额构成包括哪些 68
部分？ 68
132．用人单位可否以实物的形式支付职工工资？ 69
133．劳动者可否委托他人代领工资？ 69
131．是不是劳动者所有的劳动收入都属于工资 69
的范围？ 69
134．用人单位委托银行代发职工工资的做法合 70
法吗？ 70
135．职工在领取工资时是否有权利得到有关其工 70
资的清单？ 70
136．工资应多长时间支付一次？ 70
137．什么是克扣劳动者工资？ 70
用人单位应支付劳动者工资？ 71
140．劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动， 71
付清劳动者工资？ 71
139．劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时 71
138．企业的哪些行为属于“无故拖欠”劳动者工 71
资的行为？ 71
141．哪些休假日，用人单位应当支付劳动者工资？ 72
142．非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期 72
间，劳动者可否得到工资？ 72
143．企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资？ 72
146．什么是最低工资？ 73
147．最低工资包括用人单位支付给劳动者的补贴、 73
津贴吗？ 73
位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失？ 73
145．劳动者给用人单位造成经济损失后，用人单 73
144．用人单位可否代扣劳动者工资？ 73
148．用人单位可否与劳动者在劳动合同中约定， 74
劳动者未完成劳动定额时，用人单位可以低于 74
最低工资标准支付劳动者工资？ 74
149．处于试用期、熟练期、见习期的劳动者，受最 74
低工资制度的保护吗？ 74
150．哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准 74
支付劳动者工资？ 74
规定？ 75
业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的 75
153．实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企 75
如何支付劳动者加班工资？ 75
152．企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应 75
工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工 75
151．对于患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职 75
资吗？ 75
154．实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如 76
何计算？ 76
155．实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其 76
日工资应如何计算？ 76
156．实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日是 76
周休息日或法定节假日时，用人单位要支付加 76
班工资吗？ 76
责任？ 77
的？ 77
159．国有企业经营者工资性收入水平是如何确定 77
者应如何维护自己的权利？ 77
资法律、法规规定的违法行为的，应承担什么 77
158．用人单位克扣劳动者工资或有其他违反有关工 77
157．用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动 77
五、工时与休息休假 78
160．标准工作时间是怎样规定的？ 78
161．什么是综合计算工时工作制？ 79
162．哪些用人单位及哪些人员可以实行综合计算 79
工时工作制？ 79
163．什么是不定时工作制？ 79
165．什么是“延长工作时间”？ 80
164．哪些用人单位及哪些人员可以实行不定时工 80
作制？ 80
166．用人单位违法加班加点要承担什么法律责任？ 81
167．我国有哪些法定节假日？ 82
168．哪些企业员工可以享受探亲假？ 83
169．探亲假的待遇包括哪些内容？ 84
170．什么是带薪年休假？ 85
171．女职工产假有何规定？ 85
172．女职工哺乳假有何规定？ 87
173．婚假有何规定？ 87
175．职工依法参加社会活动能否请假？ 88
174．丧假有何规定？ 88
六、女职工与未成年工劳动保护 89
176．女职工禁忌从事的劳动范围是什么？ 89
177．怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？ 89
178．女职工怀孕期间，在劳动强度和劳动时间上有 90
何特殊要求？ 90
179．女职工的哺乳时间有何规定？ 90
180．女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？ 90
181．什么是未成年工？ 91
182．用人单位不得安排未成年工从事哪些范围的劳 91
动？ 91
事哪些范围的劳动？ 92
183．什么是患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非 92
残疾型）的未成年工？用人单位不得安排其从 92
184．用人单位应当如何对未成年工进行定期健康检 93
查？ 93
185．什么是未成年工的使用和特殊保护登记制度？ 94
186．用人单位侵害未成年工合法权益，应当承担什 94
么责任？ 94
七、养老保险 96
187．什么是基本养老保险？ 96
188．基本养老保险的特征是什么？ 96
老保险制度进行改革？ 97
189．我国为什么要对计划经济条件下的企业职工养 97
190．我国企业职工养老保险制度改革的目标是什么？ 98
191．我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险 98
制度的主要内容是什么？ 98
192．什么是基本养老保险费用社会统筹？ 100
193．什么是基本养老保险省级统筹？ 100
194．国家在基本养老保险中承担了哪些责任？ 101
195．用人单位和职工如何参加养老保险？ 102
196．从机关、事业单位转入企业工作的人员，如何 102
参加养老保险？ 102
198．下岗分流人员重新就业后基本养老保险关系如 103
何接续？ 103
197．城镇个体劳动者怎样参加基本养老保险？ 103
199．农民合同制职工如何参加基本养老保险？ 104
200．职工个人要缴纳基本养老保险费吗？ 104
201．参加养老保险的职工有哪些权利和义务？ 105
202．职工个人以什么标准缴纳养老保险费？ 105
203．养老保险费能否减免？ 106
204．什么是职工基本养老保险个人账户？ 106
205．职工基本养老保险个人账户是否必须建立在户 107
口所在地？ 107
206．职工基本养老保险个人账户记入比例是多少？ 107
何转移？ 108
207．职工流动时，养老保险关系和个人账户基金如 108
208．企业和职工欠缴养老保险费的情况下，个人账 109
户是否记账？ 109
209．职工基本养老保险个人账户如何对账？ 109
210．职工中断缴费，其个人账户应如何处理？ 110
211．职工基本养老保险个人账户可支付哪些项目？ 110
212．职工死亡后，其个人账户能否继承及如何计算 111
继承额？ 111
213．什么是退休？退休的条件是什么？ 111
214．什么是离休？离休的条件是什么？ 112
215．国家对提前退休工种是如何规定的？ 112
217．因病或非因工致残提前退休的职工，其养老保 113
险待遇如何确定？ 113
相关手续？ 113
216．因病或非因工负伤提前退休的职工，如何办理 113
218．除了符合国发［1978］104号文件规定的条件 114
可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前 114
退休？ 114
219．统一基本养老保险制度后参加工作的职工，影 115
响其基本养老保险待遇标准的主要因素是什么？ 115
220．参加统筹的企业破产后，离退休人员的基本养 116
老金是否继续由社会保险经办机构支付？ 116
221．基本养老金如何调整？ 116
223．为什么要实行基本养老金社会化发放？ 117
222．什么是基本养老金的社会化发放？ 117
224．实行基本养老金社会化发放的原则是什么？主 118
要采取哪些形式？ 118
225．企业退休人员社会化管理服务的内容有哪些？ 119
226．企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领 120
取基本养老金？ 120
227．职工离退休后在国内异地居住或出国定居的， 120
如何领取基本养老金？ 120
228．原行业统筹企业移交地方管理后，按什么比例 120
缴纳基本养老保险费？ 120
基本养老保险基金中支付？ 121
230．原行业统筹企业移交地方管理后，按国家哪些 121
文件规定确定的统筹项目，可以由省级统筹的 121
229．原行业统筹企业移交地方管理前已离退休人员 121
的养老保险待遇如何核定？ 121
231．原行业统筹企业移交地方管理后，按哪些行业 124
文件规定确定的统筹项目，可以由省级统筹的 124
基本养老保险基金中支付？ 124
232．原行业统筹企业移交地方管理后，按地方省级 127
政府哪些文件规定确定的统筹项目，可以由省 127
级统筹的基本养老保险基金中支付？ 127
233．原行业统筹企业移交地方管理后，国家对可以 128
由省级统筹的基本养老保险基金中支付的统筹 128
项目有何特殊规定？ 128
235．转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退 129
休人员待遇如何调整？ 129
筹企业1999年以后退休的人员如何计发基本养 129
老保险待遇？其基本养老金计发基数怎样确定？ 129
234．原行业统筹企业移交地方管理后，对原行业统 129
八、失业保险 131
236．什么是失业保险？ 131
237．我国是什么时候开始建立失业保险制度的？ 131
238．我国失业保险的覆盖范围有哪些？ 132
239．参加失业保险的企业事业单位及其职工如何计 133
算应缴纳的失业保险费？ 133
240．为什么要建立失业保险调剂金？其作用是什么？ 133
241．失业保险基金由哪几项构成？ 134
242．失业保险基金在什么范围内统筹使用？ 134
243．失业保险基金可以用于哪些支出？ 135
244．劳动者跨统筹地区流动的，其失业保险关系如 136
何接续？ 136
245．劳动者失业后，能够领取多长时间的失业保险 136
金？ 136
246．申请失业保险金应具备什么条件？ 136
247．在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险 138
金？ 138
248．申领失业保险金有哪些程序？ 140
249．失业人员在失业期间患病治疗的能否领取医疗 141
补助金，标准如何确定？ 141
基金中给予一定补偿？ 142
250．失业人员在失业期间死亡的，能否从失业保险 142
251．农民合同制工人劳动合同期满后，能否获得失 143
业保险待遇？ 143
252．失业人员在领取失业保险金期间就业的，其尚 144
未领取的失业保险金是否可以在下次失业时接 144
着领取？ 144
253．为什么要对失业人员提供职业培训和职业介绍 144
补贴？职业培训和职业介绍补贴费用如何拨付？ 144
254．劳动保障行政部门在失业保险工作中应承担哪 145
些职责？ 145
255．经办失业保险业务的社会保险经办机构应履行 146
哪些职责？ 146
如何处罚？ 147
256．对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为 147
257．社会保险经办机构工作人员违反规定支付失业 148
保险金以及其他失业保险待遇的如何处理？ 148
258．对劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作 149
人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成失 149
业保险基金损失的，如何处理？ 149
259．对挪用失业保险基金的如何处理？ 151
260．对失业保险基金的收支、管理情况如何进行监 152
督？ 152
261．任何单位或者个人发现违反《失业保险条例》 153
的行为，可否请求行政处理？ 153
262．什么是医疗保险？ 154
九、医疗保险 154
263．我国公费和劳保医疗制度的主要内容是什么？ 155
264．我国公费和劳保医疗制度的主要弊端是什么？ 156
265．社会医疗保险与商业医疗保险的区别是什么？ 157
266．为什么基本医疗保险水平要与社会主义初级阶 158
段生产力水平相适应？ 158
267．城镇职工基本医疗保险制度的框架是什么？ 159
268．哪些单位和职工必须参加基本医疗保险？ 160
269．为什么基本医疗保险制度要覆盖城镇所有用人 160
单位和职工？ 160
方共同负担？ 161
271．为什么基本医疗保险费要由用人单位和职工双 161
要推进多层次医疗保障体系建设？ 161
270．为什么在实行基本医疗保险制度的基础上，还 161
272．为什么基本医疗保险基金要由统筹地区统一筹 162
集、使用和管理？ 162
273．基本医疗保险为何要实行属地管理？ 162
274．国家规定参加基本医疗保险的用人单位和职工 163
缴纳医疗保险的费率是多少？为什么要这样规定？ 163
275．个人基本医疗保险缴费基数如何确定？ 164
276．基本医疗保险费可否减免？ 164
277．如何建立基本医疗保险统筹基金和个人账户？ 164
279．为什么要规定统筹基金和个人账户分开管理 165
和使用？ 165
278．为什么基本医疗保险制度要实行统账结合？ 165
280．职工个人基本医疗保险账户的基本职能是什 166
么？ 166
281．参加基本医疗保险的职工个人工作变动时需 166
要办理什么手续？ 166
282．参加基本医疗保险的职工死亡之后其个人账 167
户如何处理？ 167
283．参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保 167
险待遇？ 167
284．为什么要制定统筹基金的起付标准和最高支 167
付限额？ 167
286．什么是基本医疗保险药品目录？ 168
285．国家为何要把起付标准和最高支付限额分别 168
控制在当地职工年平均工资的10％和4倍左右？ 168
287．哪些药品可以纳入基本医疗保险《药品目录》？ 169
288．哪些药品不能纳入基本医疗保险《药品目录》？ 170
289．基本医疗保险诊疗项目范围和标准是如何规 170
定的？ 170
290．为什么要制定基本医疗保险医疗服务设施标 170
准？ 170
292．基本医疗保险不予支付哪些医疗服务设施费 171
用？ 171
用？ 171
291．基本医疗保险可以支付哪些医疗服务设施费 171
293．什么是定点医疗机构？确定定点医疗机构的 172
基本原则是什么？ 172
294．定点医疗机构必须具备哪些资格和条件？ 172
295．医疗机构要成为定点医疗机构须履行哪些程 173
序？ 173
296．医疗保险参保职工如何选择定点医疗机构？ 174
297．什么是定点零售药店？定点零售药店必须具 174
备哪些资格和条件？ 174
298．企业职工因患病来不及到定点医疗机构就医 175
治疗时能否报销医疗费用？ 175
299．哪些诊疗项目可以用医疗保险基金支付？ 175
300．哪些诊疗项目不可以用医疗保险基金支付？ 176
301．哪些诊疗项目可以部分用医疗保险基金支付？ 177
302．下岗职工的医疗保险问题如何解决？ 178
303．离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残 178
军人是否参保？怎样享受医疗待遇？ 178
304．基本医疗保险对退休人员有何优惠政策？ 179
305．为什么国家要对公务员实行医疗补助？ 180
306．享受国家公务员医疗补助的人员范围有哪些？ 180
307．享受国家公务员医疗补助的人员如何使用医 180
疗补助经费？ 180
309．国家对军人、退役军人的医疗保险有何规定？ 181
308．原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、 181
退休人员能否享受医疗补助？ 181
310．什么是医疗期？ 182
311．对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？ 182
十、工伤保险 184
312．什么是工伤保险？中国有关工伤保险方面的 184
立法规定有哪些？ 184
313．工伤保险应遵循哪些基本原则？ 184
314．工伤保险的适用范围有哪些？ 185
316．用人单位参加工伤保险的情况是否要在单位 186
内公示？ 186
险费的缴纳应该按照什么程序执行？ 186
315．工伤保险费的征缴法律依据是什么？工伤保 186
317．工伤保险与人身意外伤害保险有哪些区别？ 187
318．工伤保险费按照什么原则征收？征收时实行 187
什么费率？ 187
319．什么是工伤保险基金？ 188
320．工伤保险基金主要由哪几个方面构成？ 188
321．工伤保险基金的支出项目有哪些？ 189
322．工伤保险基金实行什么层次的统筹？ 189
323．什么是工伤保险储备金？ 189
324．哪些情况属于工伤？ 189
325．工伤认定中的职业病是指什么？ 190
326．哪些情形不得认定为工伤？ 191
327．工伤认定的申请时限是怎样规定的？哪些人 191
可以提出工伤认定申请？ 191
328．省级劳动保障行政部门是否能够受理工伤认 191
定申请？ 191
329．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？ 191
330．在工伤认定中，单位与职工存在争议的，由 192
哪一方承担举证责任？ 192
331．劳动保障行政部门作出工伤认定决定的期限 192
是多长？ 192
332．什么是劳动能力鉴定？ 192
334．劳动能力鉴定应按照什么标准进行鉴定？ 193
335．谁有权提出劳动能力鉴定申请？ 193
333．工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴 193
定？ 193
336．申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 194
337．我国劳动能力鉴定机构是如何组成的？ 194
338．什么是劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专 194
家库？ 194
339．医疗专家组是怎样组成的？ 195
340．劳动能力鉴定委员会划分为几级？各级的 195
职责是什么？ 195
341．劳动功能障碍程度分为几级，都包括哪些 196
内容？ 196
343．劳动能力鉴定是按照怎样的程序开展的？ 197
342．生活自理障碍分为几个等级，都包括哪些 197
内容？ 197
344．如何理解劳动能力鉴定中的回避制度？ 198
345．什么是劳动能力复查鉴定？ 198
346．有权提出劳动能力复查鉴定申请的人包括 198
哪些？ 198
347．如何理解劳动能力鉴定两级终局制？ 199
348．职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受 200
哪些工伤医疗待遇？ 200
349．什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪 200
期享受什么待遇？ 200
352．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 201
享受何种待遇？ 201
享受何种待遇？ 201
什么？ 201
350．什么是生活护理费？生活护理费的标准是 201
351．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 201
353．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 202
享受何种待遇？ 202
354．职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？ 202
享受何种工伤保险待遇？ 203
357．在什么情况下，工伤职工停止享受工伤保 203
险待遇？ 203
356．职工因公外出期间发生事故下落不明的， 203
的，其直系亲属享受什么待遇？ 203
355．伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡 203
358．用人单位主体发生变更后，工伤保险责任 204
由哪一方承担？ 204
359．职工被所在单位派遣出境的，应当如何参 204
加工伤保险？ 204
360．职工被借调期间发生工伤事故的，由哪一 204
方承担工伤保险责任？ 204
361．社会保险经办机构在办理工伤保险业务时 204
履行哪些职责？ 204
付？ 205
么标准享受工伤待遇，所需费用谁负责支 205
遭受事故伤害或者患职业病的，应按照什 205
364．用人单位未参加工伤保险的，职工因工作 205
如何处理？ 205
362．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议， 205
363．哪些情况下可以申请行政复议？ 205
365．国家公务员是否参加工伤保险，其在工作 206
中遭到事故伤害享受什么样的待遇？ 206
366．用人单位使用童工造成其伤残或死亡的， 206
按照什么标准赔偿？ 206
368．《女职工劳动保护规定》对女职工生育待遇 207
作了哪些规定？ 207
369．女职工生育待遇的规定适用于哪些单位？ 207
367．什么是生育保险？ 207
十一、生育保险 207
370．国务院发布《女职工劳动保护规定》后，有 208
关女职工生育待遇还有哪些具体规定？ 208
371．女职工产前检查是否算作劳动时间？ 208
372．女职工产假能否提前或推后使用？ 208
373．对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天 209
的规定如何理解？ 209
374．星期日及国家法定假日时间是否包括在女职 209
工产假之内？ 209
375．女职工生育保险的权益受到侵害时怎么办？ 209
376．《劳动法》对生育保险有何规定？ 209
378．什么是生育保险基金？ 210
有哪些？ 210
377．《企业职工生育保险试行办法》的适用范围 210
379．生育保险基金主要用于支付哪些费用？ 211
380．女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 211
十二、城市居民最低生活保障 212
381．什么是城市居民最低生活保障制度？ 212
382．城市居民最低生活保障制度的保障对象包括 212
哪些？ 212
383．失业人员在失业期间或享受失业保险金期满 212
后，能否领取城市居民最低生活保障金？ 212
384．下岗职工基本生活保障制度如何与失业保险 213
制度、城市居民最低生活保障制度衔接？ 213
原则？ 214
十三、劳动争议处理 214
385．什么是劳动争议？解决劳动争议应遵循哪些 214
386．我国劳动争议处理的法律依据有哪些？ 215
387．目前我国劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动 215
争议？ 215
388．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 216
中所称的职工当事人具体是企业中的哪些人？ 216
389．我国处理劳动争议的机构有哪些？ 216
390．劳动者与用人单位发生争议后，可通过哪些 216
程序解决？ 216
393．当事人申请调解委员会调解是否有时间限制？ 217
392．企业调解委员会有哪些工作职责？ 217
权利、履行哪些义务？ 217
391．劳动争议当事人在争议处理过程中享有哪些 217
394．劳动争议当事人如何申请调解委员会调解争 218
议？ 218
395．兼职调解委员会委员因参加调解活动而占用 218
工作时间，单位应如何对待？ 218
396．当事人认为调解程序中可能会有影响调解公 218
正的情况怎么办？ 218
397．调解委员会调解劳动争议的依据是什么？ 219
398．调解委员会依照什么程序进行调解？ 219
399．怎样向仲裁委员会申请仲裁？ 219
是否一律不受理？ 220
402．当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁？ 220
401．仲裁委员会对超过仲裁申诉时效的劳动争议 220
400．怎样理解“劳动争议发生之日”？ 220
403．当事人双方不在同一个地区的劳动争议如何 221
申请仲裁？ 221
404．当事人申请仲裁如何缴纳仲裁费？ 221
405．仲裁委员会受理劳动争议有哪些条件？ 221
406．劳动者未与用人单位签订劳动合同形成事实 222
劳动关系，发生争议后仲裁委员会是否受理？ 222
407．未经过劳动合同鉴证，在履行劳动合同过程 222
中发生劳动争议的，仲裁委员会是否受理？ 222
410．职工受到企业处理或行政处分申请仲裁时， 223
议，仲裁委员会是否受理？ 223
是否要提交企业发给的通知书？ 223
劳动者之间发生劳动争议，仲裁委员会是否 223
受理？ 223
408．国家机关、事业单位与建立劳动合同关系的 223
409．退休人员因追索退休金与原用人单位发生争 223
411．因履行企业内部承包合同中劳动权利义务内 224
容而发生的争议，仲裁委员会是否受理？ 224
412．我国公民与国外企业在我国领域外签订劳动 224
合同后被派到国内工作，其与该国外企业发 224
生争议如何受理？ 224
413．出国劳务人员与外派劳务企业发生的争议， 224
仲裁委员会是否受理？ 224
裁直接进入诉讼程序的，当事人申请仲裁， 225
仲裁委员会是否受理？ 225
414．劳动者在企业破产前被企业解除劳动关系， 225
415．劳动争议案件已由信访部门受理或者未经仲 225
在企业破产后应将谁作为劳动争议的被诉人？ 225
416．对于已撤诉的劳动争议案件，当事人又申请 226
仲裁，仲裁委员会是否可以再受理？ 226
417．劳动者与被吊销执照或自行解散的企业因拖 226
欠工资发生的劳动争议，申请仲裁时应以谁 226
为被诉人？ 226
419．劳动者死亡后的劳动争议如何处理？ 227
418．劳动争议仲裁参加人具体指哪些人？ 227
者怎样参加仲裁活动？ 228
421．劳动争议当事人可否委托他人参加仲裁活动？ 228
420．无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动 228
422．劳动争议仲裁委员会如何通知当事人参加仲 229
裁活动？ 229
423．当事人如何知道其劳动争议仲裁申请是否被 229
受理？ 229
424．仲裁委员会处理劳动争议采取什么形式？ 229
425．仲裁程序中是否适用回避制度？ 230
426．仲裁委员会对被诉人不提交答辩书的如何处 230
理？ 230
和解？ 231
429．在仲裁程序中谁负有举证责任？ 231
427．仲裁委员会对当事人无正当理由拒不到庭或 231
428．劳动争议当事人双方在仲裁程序中可否自行 231
审理过程中无故退庭的如何处理？ 231
430．在仲裁程序中，劳动者可否要求先行给付被 232
拖欠的工资或医疗费？ 232
431．仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？ 232
432．仲裁委员会处理劳动争议过程中遇有特殊情 233
况，可否中止审理程序？ 233
433．劳动争议仲裁委员会的调解书和裁决书何时 233
生效？ 233
不同？ 234
435．集体劳动争议与个人劳动争议处理程序有何 234
434．仲裁委员会是否受理因履行集体合同发生的 234
争议？ 234
436．当事人拒不履行仲裁委员会的调解书和裁决 235
书，应如何处理？ 235
437．仲裁委员会对劳动者解除劳动合同支付培训 235
费问题与用人单位发生的劳动争议，如何处理？ 235
438．当事人对仲裁委员会的裁决不服，如何向人 236
民法院起诉？可否将仲裁委员会作为被告？ 236
十四、劳动保障监督检查 237
439．什么是劳动保障监督检查？ 237
440．劳动保障监督检查遵循哪些原则？ 237
441．劳动保障监督检查人员有哪些权利和义务？ 238
442．劳动保障监督检查的内容有哪些？ 239
443．劳动保障行政部门可以作出哪些行政处罚决定？ 239
444．劳动保障监督检查有哪些方式？ 240
445．如何向劳动保障行政部门举报用人单位违反劳 241
动保障法律法规的行为？ 241
446．用人单位的哪些行为属于无理阻挠劳动保障监 241
督检查？ 241
447．用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处理 242
决定或行政处罚决定不服的，应该通过什么途 242
径解决？ 242
449．什么是劳动和社会保障具体行政行为？ 243
十五、行政复议 243
448．什么是劳动和社会保障行政复议？ 243
450．什么人可以申请劳动和社会保障行政复议？ 244
451．对劳动保障行政部门作出的哪些具体行政行为 244
可以申请行政复议？ 244
452．对哪些事项不能申请行政复议？ 245
453．认为劳动保障行政部门的具体行政行为所依据 245
的规范性文件不合法，能否申请对该规范性文 245
件进行审查？ 245
454．申请人应以什么形式申请劳动和社会保障行政 246
复议？ 246
455．什么是申请劳动和社会保障行政复议的期限？ 246
456．对社会保险行政争议处理的申请期限有什么特 246
殊规定？ 246
检查，以共同名义作出的具体行政行为不服的， 247
应当向哪个部门申请行政复议？ 247
459．对劳动保障行政部门和政府其他部门组织执法 247
复议申请？ 247
461．什么是社会保险行政争议？ 247
460．劳动保障行政部门内部哪个机构负责受理行政 247
机构等作出的具体行政行为不服的，应当向哪 247
机构、职业技能鉴定指导机构、乡镇劳动工作 247
458．对依法受委托的属于事业组织的就业服务管理 247
行为不服的，应当向哪个部门申请行政复议？ 247
457．对县级以上劳动保障行政部门作出的具体行政 247
个部门申请行政复议？ 247
462．处理社会保险行政争议的行政方式有哪些？ 248
463．公民、法人或者其他组织对哪些社会保险争议， 248
可以申请行政复议？ 248
465．申请人可否直接申请行政诉讼解决劳动和社会 249
保障行政争议？ 249
466．劳动和社会保障行政复议采取什么办法进行？ 249
能否申请行政诉讼？ 249
464．申请人在申请劳动和社会保障行政复议的同时， 249
467．在劳动和社会保障行政复议过程中，申请人能 250
否撤回行政复议申请？ 250
468．在行政复议过程中，被申请行政复议的劳动保 250
障行政部门能否收集证据？ 250
469．申请人认为具体行政行为给自己造成了损害， 250
能否在申请行政复议时一并申请行政赔偿？ 250
470．申请行政复议，申请人是否要交纳费用？ 251
471．什么是劳动和社会保障行政复议决定？ 251
472．申请人对行政复议决定不服怎么办？ 252
473．劳动保障行政复议机关逾期不作复议决定的， 252
申请人如何维护自身权益？ 252
474．当事人拒不履行行政复议决定的，如何处理？ 253
后记 254