立法简史篇 3
第一章 外国劳动立法的产生和发展 3
第一节 劳动法的产生 3
第二节 资本主义国家劳动立法的发展 6
第三节 社会主义国家劳动立法的发展 8
第二章 中国劳动立法的产生和发展 11
第一节 旧中国的劳动立法 11
第二节 新中国的劳动立法 14
第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法 15
第三章 国际劳工立法的产生和发展 20
第一节 国际劳工组织 20
第二节 国际劳工立法 22
第三节 国际劳工立法与中国 25
基础理论篇 29
第四章 劳动法概述 29
第一节 劳动法的概念和调整对象 29
第二节 劳动法的地位和基本特征 38
第三节 劳动法的基本原则 47
第四节 劳动法的形式和体系 53
第五节 劳动法的作用 60
第五章 劳动法律关系 64
第一节 劳动法律关系 64
第二节 劳动行政法律关系 70
第三节 劳动服务法律关系 73
第六章 劳动法主体 76
第一节 概述 76
第二节 劳动者及其团体 78
第三节 用人单位及其团体 103
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 113
劳动关系协调篇 121
第七章 劳动合同 121
第一节 概述 121
第二节 劳动合同的形式和内容 126
第三节 劳动合同的订立和续订 131
第四节 劳动合同的履行和变更 139
第五节 劳动合同的终止和解除 143
第六节 劳动合同的管理 156
第八章 集体合同 160
第一节 概述 160
第二节 集体合同的内容、形式和期限 165
第三节 集体合同的订立和效力 168
第四节 集体合同的履行、变更和终止 176
第五节 集体合同的管理 178
第九章 用人单位内部劳动规则 180
第一节 概述 180
第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 185
第三节 劳动组织规则 190
第四节 劳动纪律制定和实施规则 194
第十章 职工民主管理 200
第一节 概述 200
第二节 职工代表大会制度 207
第三节 平等协商制度 211
第四节 企业机构内职工代表制度 213
第五节 职工民主管理的利益机制 214
劳动基准篇 219
第十一章 工作时间和休息休假 219
第一节 概述 219
第二节 最高工时标准和工时形式 223
第三节 休假 226
第四节 延长工作时间 228
第十二章 工资 231
第一节 概述 231
第二节 工资构成和工资形式 236
第三节 工资保障 241
第四节 工资总量宏观调控 255
第十三章 劳动保护 262
第一节 概述 262
第二节 劳动安全卫生技术规程 267
第三节 劳动保护管理制度 270
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 278
劳动保障篇 283
第十四章 劳动就业 283
第一节 概述 283
第二节 实现就业的方式 291
第三节 劳动力市场管理 293
第四节 劳动就业服务 296
第五节 特殊就业保障 301
第十五章 职业培训 305
第一节 概述 305
第二节 职业培训的主要形式 309
第三节 职业技能鉴定 312
第十六章 社会保险 316
第一节 概述 316
第二节 社会保险制度的基本要素 319
第三节 养老保险 328
第四节 失业保险 333
第五节 工伤保险 335
第六节 医疗保险 343
第七节 生育和死亡保险 346
第八节 农民工社会保险 348
第十七章 职工福利 352
第一节 概述 352
第二节 职工福利机构和基金 355
第三节 职工个人福利补贴 357
第四节 职工集体福利 359
法律救济篇 365
第十八章 劳动争议处理 365
第一节 概述 365
第二节 劳动争议处理体制 372
第三节 劳动争议基层调解 380
第四节 劳动争议仲裁 383
第五节 劳动诉讼 395
第六节 举证责任 400
第七节 集体合同争议处理 404
第十九章 劳动监督 408
第一节 概述 408
第二节 劳动监察 411
第三节 工会劳动监督 421
第二十章 法律责任 426
第一节 概述 426
第二节 用人单位法律责任 429
第三节 劳动者法律责任 431
第四节 其他劳动法主体法律责任 436
参考文献 439