目录 1
总论篇 1
第一章 劳动法的产生和发展 1
第一节 劳动法的产生 1
第二节 资本主义劳动法的发展 5
第三节 中国社会主义劳动法的发展 12
第四节 国际劳动立法的产生和发展 16
第二章 劳动法概述 20
第一节 劳动法的概念 20
第二节 劳动法的基本原则 28
第三节 劳动法的形式和体系 31
第三章 法律关系 37
第一节 劳动法律关系 37
第二节 劳动行政法律关系 43
第三节 劳动服务法律关系 46
第四章 劳动法主体 50
第一节 劳动者及其团体 50
第二节 用人单位及其团体 67
第三节 劳动行政部门和劳动服务主体 76
第一节 概述 81
第五章 劳动合同 81
劳动关系协调篇 81
第二节 劳动合同的形式和内容 87
第三节 劳动合同的订立和续订 90
第四节 劳动合同的履行、变更和解除 95
第六章 集体合同 101
第一节 概述 101
第二节 集体合同的订立和效力 105
第三节 集体合同的履行、变更和终止 109
第一节 概述 113
第七章 用人单位内部劳动规则 113
第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 115
第三节 劳动纪律的制定和实施规则 120
第八章 职工民主管理 124
第一节 概述 124
第二节 职工代表大会制度 129
第三节 职工民主管理的其他形式 131
劳动基准篇 136
第九章 工作时间和休息休假 136
第一节 概述 136
第二节 最高工时标准和工时形式 139
第三节 休假 143
第四节 延长工作时间 146
第十章 工资 150
第一节 概述 150
第二节 工资构成和工资形式 155
第三节 最低工资保障 161
第四节 工资支付保障 163
第十一章 劳动保护 168
第一节 概述 168
第二节 劳动安全卫生技术规程 172
第三节 劳动保护管理制度 177
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 188
劳动保障篇 192
第十二章 劳动就业 192
第一节 概述 192
第二节 劳动力市场管理 196
第三节 劳动就业服务 201
第四节 特殊就业保障 206
第十三章 职业培训 212
第一节 概述 212
第二节 职业培训的主要形式 216
第三节 职业技能鉴定 221
第十四章 社会保险 227
第一节 概述 227
第二节 社会保险的基本法律问题 233
第三节 社会保险的具体法律制度 241
劳动执法篇 251
第十五章 劳动争议处理 251
第一节 概述 251
第二节 劳动争议基层调解 255
第三节 劳动争议仲裁 257
第四节 劳动诉讼 261
第五节 集体合同争议处理 268
第十六章 劳动监督 273
第一节 概述 273
第二节 劳动监察 277
第三节 工会劳动监督 281
第十七章 法律责任 284
第一节 概述 284
第二节 用人单位法律责任 288
第三节 劳动者法律责任 300
第四节 其他劳动法主体法律责任 307