公民责任 633
关于住房暴利问题给朱镕基总理的一封信 633
关于选派企业一把手的情况和建议给朱镕基总理的信 634
就北汽摩扭亏情况向北京市领导的汇报提纲 636
向福建省委、省政府领导呈送三明钢铁厂的调查报告及建议 639
关于通过进一步支持福田加快北京汽车工业发展的建议 641
关于北汽福田和京棉集团工作情况给北京市领导的报告 645
关于房屋拆迁中存在问题的一封信 649
对发展陕西冶金工业的几点建议 650
关于水城县政府新建办公楼严重超标给贵州省领导的一封信 653
关于进一步加强对钢铁行业宏观调控的建议 654
贵钢调查的感受 656
关于京唐公司目前情况的报告 662
对钢铁行业“三年不建新项目”的呼应 663
关于郑州拓普产品质量问题的调查 666
以小见大 681
怀念吴亦侠省长 681
好一个“干部离线检验法” 683
学邯钢 真学真有效 684
“认真”和“认假” 686
谈谈管理创新 687
管理者要不断“充电” 690
让“先进帮后进”之风吹得更强劲 692
小议“外来和尚好念经” 694
向时间要效益 696
不是结束的结束语——写在《冶金管理》“管理漫谈”专栏结束之时 698
让利与让市场 701
知耻近乎勇——一个砸了牌子的企业是怎样重新获得市场青睐的 702
有进有退 有所为有所不为——浅谈钢铁工业的结构调整 703
面向市场 服务用户 宝钢不断探索营销工作新路子 705
企业调查随感3则 707
“鞭打快牛”辨 710
慎防“3 C” 711
三谈“关小” 712
新产品开发重在实效 715
愿我们有更多谭丽丽式的好干部 716
不找领导找先进 717
入世了，我们该做什么？ 718
人才的浪费比短缺和流失更为严重 720
西部大开发 更要西部大开放 722
有感于宝钢的“局级工人” 724
于细微处见精神——说说宝钢运输部的精品意识 725
100个99%意味着什么 727
两个80%：20%带给我们的思考——企业的成功取决于什么？ 728
要重视基层的管理创新 730
优秀是卓越的大敌 732
为“诚信设备”喝彩 733
做鲶鱼式的干部 734
想起了《十渐不克终疏》 735
从首钢学水钢想到的 737
“二次跨越”“跨越”什么？ 739
烤面包与烤红薯 741
大提素，好！ 743
从企业老总怕接“010”电话谈起 745
从“双五”活动看执行力 747
首钢调查随感五则 749
“小鱼吃大鱼”的后续篇 757
首钢矿业公司调研随感 759
喜看迁钢“80后”新一代 768
奥运杂谈六则 770
首钢“三创会”成为继续前进的加油站——参加首钢“三创会”感言 777
我们需要这样的书——《首钢大搬迁》读后感 783
为官者不能“通吃” 785
首钢2011年“三创会”调研随感9篇 787
我的困惑 799
从首钢篮球队夺冠想到的 801
是虫还是龙？——从马布里的境遇谈起 803
矿业公司食堂改变膳食结构的启示 805
学习刘新民 勇攀科技高峰 807
学习十八大报告随感三篇 809
做诚信人 办诚信事——学习十八大报告随感 813
一得之见 817
十一届三中全会和我国钢铁工业的改革 817
十一届三中全会使中国钢铁工业呈现蓬勃生机 823
宝钢，在改革开放中成长壮大 828
积极稳妥实施总量控制 833
方针不能动摇 方法需要改进——再谈控制总量 835
扭亏十谈 839
创造有利于人才成长的环境 859
面临知识经济时代的中国钢铁工业 863
我国钢铁企业管理的演进与发展趋势 869
国企扭亏 路在脚下——对部分钢铁企业扭亏实践的思考 886
新时期 新观念 新举措 892
企业扭亏以后怎么办 894
坚持创新 不断提高创新意识和创新能力 900
管理创新的新成果——2000年冶金行业管理创新获奖课题简介 904
入世意味着什么——关于“入世”问题的若干思考 913
加强人力资源开发 大力挖掘人的潜能 918
从另一个侧面看纽柯 923
尊重经济规律 加强宏观调控 认真对待规模扩张 928
新建民营钢铁企业资金从哪来？ 932
营销，更上一层楼 934
把企业办成学习型组织 941
积极探索创新规律 推动创新深入开展 943
关于钢铁工业规模扩张的几点思考 949
树立新观念 真正把人力资源作为第一资源 956
从国务院严肃处理“铁本”案件谈起 961
加强和改善宏观调控 进一步防止钢铁行业规模无序扩张 963
重视执行文化 提高执行能力 967
要重视考核体系的导向作用 970
钢铁工业发展中热点问题之我见 973
管理巨变话马钢 979
搞好八个结合 推动企业文化建设 981
见证宝钢话变化 986
努力提高自主创新能力 993
打一场降低成本的总体战 997
关于厂长工作的几点哲学思考 1001
淘汰落后：政策与市场的博弈 1012
能说钢铁工业产能不足吗？ 1018
实施人才强企战略 加速人才成长进程 1021
提升企业软实力的探讨 1027
钢铁强国三题 1033
构建和谐社会的三根支柱 1039
从我国成为钢材第一出口大国 看钢铁工业宏观调控问题 1041
办公室再好也出不了钢——从办公楼钢材消费探讨钢材节约使用的问题 1045
调动员工积极性 提高企业竞争力 1049
深化改革开放 夺取新的胜利 1054
喜看宝钢管理新发展 1056
新中国60年大庆话钢铁 1062
对产能过剩的几点思考——参加国际钢铁大会有感 1065
从文化视角看对标挖潜 1069
学宝钢 把人才作为企业发展的第一资源 1075
立足现实 志存高远 1081
总结经验教训 寻求解决产能过剩之道 1083
后记一 老而有为 离而不休 1088
后记二 我这五年 1099
后记三 1105