第一章 绪论 1
第一节 研究背景与问题提出 1
一 包容性创新提出的现实背景 1
二 研究问题的提出 9
第二节 研究目的和研究意义 12
一 研究目的 12
二 研究意义 13
第三节 研究内容、方法和技术路线 15
一 研究内容 15
二 研究方法和技术路线 16
第四节 研究创新点 19
第二章 理论基础与相关文献综述 21
第一节 理论基础 21
一 包容性增长理论 21
二 资源依赖理论 28
三 委托—代理理论 30
第二节 相关研究文献 33
一 制度悖论 33
二 包容性创新 38
第三节 制度悖论视角下包容性创新的实现路径 44
一 创造公平发展机会 44
二 促进创新要素的协同配置 45
三 推动企业内外部治理机制的协同发展 46
四 提高政治战略和市场战略的互动与融合 47
第四节 本章小结 48
第三章 制度悖论与企业创新绩效关系的实证研究 50
第一节 问题聚焦 50
第二节 理论分析与研究假设 52
一 股权性质、政府补贴与企业自主创新 52
二 政府补贴与企业自主创新 54
三 公司治理结构的调节作用 55
第三节 研究设计 58
一 样本和数据选择 58
二 变量的测量 59
第四节 实证结果分析 61
第五节 稳健性检验 69
第六节 本章小结 71
第四章 制度悖论视角下企业自主创新的案例研究——“尚德模式”反思 72
第一节 自主创新的“尚德模式” 72
一“尚德模式”概述 72
二 尚德太阳能电力有限公司大事记 73
三 尚德公司经营状况分析 75
第二节 光伏产业的市场环境约束 76
一 全球太阳能电池市场供求态势 76
二 中国太阳能电池市场供求态势 78
第三节 光伏产业相关政策演变 79
一 世界各国光伏发展政策 79
二 中国光伏发展政策 82
第四节 尚德困境的成因分析 85
第五节 政府作用的重新思考 88
第五章 创新要素协同配置与有形之手的作用分析 92
第一节 理论分析与研究假设 94
一 双核协同驱动力对企业创新绩效的作用机制 94
二 制度环境的调节效应 97
第二节 研究设计 100
一 数据选择和研究模型 100
二 特殊变量的计算及数据的选取 102
三 一般变量的测量 103
第三节 实证结果分析 104
一R＆D经费和R＆D人员配置效率的估算结果 104
二 研发经费、研发人员与企业创新绩效的统计结果 105
三 协同驱动力与企业创新绩效的统计分析 107
第四节 本章小结 108
第六章 内外部治理机制协调发展及其功效分析 110
第一节 理论分析与研究假设 111
一 产品市场竞争与企业自主创新 111
二 股权集中与企业自主创新的关系 112
三 两职合一与企业自主创新关系 113
第二节 研究设计 115
一 样本和数据选择 115
二 变量的测量 115
第三节 实证结果分析 116
一 独立样本T检验 116
二 描述性统计分析 118
三 多层变量回归分析 119
第四节 稳健性检验 123
第五节 本章小结 124
第七章 战略互动与融合和企业价值提升 126
第一节 理论基础与研究视角 127
一 战略依存的概念 127
二 企业政治战略 128
第二节 假设提出 129
一 高管“身份”跨界与非公企业价值 129
二 战略依存与非公企业价值 132
第三节 研究设计 135
一 数据来源及样本选择 135
二 研究变量的定义说明与模型建立 136
第四节 实证分析 139
一 样本特征 139
二 描述性分析 140
三 高管“身份”跨界与非公企业价值 141
四 结构不确定和竞争强度的调节效应检验 142
五 跨界战略与研发战略的依存对非公企业价值的影响 146
六 跨界战略与广告战略的依存对非公企业价值的影响 147
七 跨界战略、研发战略和广告战略的依存对非公企业价值的影响 149
八 稳健性检验 150
第五节 本章小结 151
第八章 研究结论和对策建议 153
第一节 研究结论 153
一 制度悖论之政府补贴与企业创新 153
二 创新要素协同配置与企业自主创新 156
三 内外部治理环境协同发展与企业创新 159
四 政治战略和市场战略互动融合与企业创新 159
第二节 对策建议 160
一 促进创新要素协同配置的对策建议 161
二 不同产权性质企业之间的包容对策建议 161
三 针对内外部治理环境协同发展的对策建议 163
四 针对政治和市场战略之间包容的对策建议 164
第三节 研究的局限及未来研究方向 165
一 协同驱动力是研发经费与研发人员投入协同配置的结果 165
二 企业自主创新是一个综合概念，不仅涉及投入、产出，中间过程亦很重要 165
三 以往研究对创新绩效指标衡量没有形成统一的界定 166
四 本书考虑的是大股东之间的相互合作或者共谋，共同获取私人利益 166
五 企业战略决策很大程度上是企业高层管理者认知能力、价值观、知识水平等方面的反映 166
六 变量的测量方法有待改善 166
参考文献 168