第十一章 职工福利 11002
近期的发展——对IAS 19的修改 11002
引言 11002
目标与适用范围 11002
IAS 19的适用范围 11004
任职期间的应付福利 11006
确认与计量 11006
工资、薪金及其他以现金支付的短期福利 11008
对职工信托的现金支付 11016
短期带薪缺勤 11018
非现金福利 11030
长期福利 11030
修改 11040
长期伤残补助 11048
披露 11052
辞退福利 11052
确认 11058
计量 11064
披露 11066
离职后福利 11066
退休金计划的类型 11068
设定提存计划 11068
设定受益计划 11068
区分设定提存计划与设定受益计划 11070
资金拨入计划 11078
未拨入资金的计划 11078
多雇主及国家计划 11078
集团计划 11090
保险计划 11098
在职期间死亡的福利 11102
设定提存计划 11106
确认和计量 11106
披露 11108
设定受益计划 11108
基本原则 11108
计划资产 11112
辨认和确认计划资产 11112
计划资产的计量 11124
设定受益义务 11126
设定受益义务的确认 11126
设定受益义务的计量 11134
将福利归属于各服务期间 11136
精算假设 11144
采用精算方法进行折现 11164
针对提存或名义提存提供回报承诺的职工福利计划 11170
估值的频率 11176
中期报告 11182
对确认为一项设定受益资产的金额的限制 11188
利润表中的确认 11204
当期服务成本 11208
设定受益净负债（资产）的净利息 11212
管理费用和计划资产管理成本 11212
应交税金 11216
过去服务成本 11218
结算 11226
时点 11236
终止设定受益退休计划的会计处理 11244
设定受益净负债（资产）的重新计量 11250
削减赤字的计划 11254
列报 11254
披露 11260