导论 1
一 问题的提出与研究意义 1
二 核心概念界定与相关概念辨析 6
三 国内外研究现状综述 18
四 研究思路与方法 30
第一章 高等院校利益冲突风险评估与管理的理论思考 34
第一节 利益冲突风险评估与管理研究的理论基础 34
一 制度预防腐败理论 34
二 风险管理理论 37
三 公共权力监督与制约理论 39
四 公共伦理学 40
第二节 防止利益冲突是预防腐败制度安排的逻辑起点 42
一 制约公共权力的分析 43
二 防止利益冲突的分析 44
第三节 高等院校利益冲突风险评估与管理的意义 46
第二章 高等院校利益冲突的类型与表现 48
第一节 利益冲突的类型 48
一 根据利益冲突性质的分类 49
二 根据私人利益获取途径和权力运行方向的分类 56
三 根据利益冲突发生的不同伦理领域分类 59
第二节 高等院校利益冲突的表现 66
一 一般性的利益冲突 67
二 具有教育行业特点的利益冲突 69
第三节 高等院校利益冲突发生的主要原因 73
一 客观因素的影响 73
二 主观因素的影响 78
第三章 高等院校利益冲突风险评估规划 81
第一节 高等院校利益冲突信息披露 81
一 信息披露是利益冲突风险评估与管理的基础 81
二 高等院校的利益冲突信息披露原则 82
三 高等院校利益冲突信息披露的机制和程序 83
第二节 高等院校利益冲突风险评估原则与程序确定 84
第三节 高等院校利益冲突风险评估方法与工具的选择 86
一 德菲尔法 86
二 风险矩阵分析法 87
三 等级全息建模（HHM） 89
四 RFRM方法框架 91
第四章 高等院校利益冲突风险因素辨识 94
第一节 高等院校利益冲突中要保护的公共利益 94
一 高等院校的财务与资产 94
二 高等院校的功能 96
三 高等院校的学风 99
四 高等院校的声誉 100
第二节 高等院校利益冲突风险来源影响因素分析 103
一 利益冲突的逻辑构成要件 103
二 高等院校利益冲突逻辑构成要件 107
第三节 高等院校利益冲突风险识别方法与程序 112
一 高等院校的利益冲突风险辨识 112
二 辨识利益冲突风险因素的具体方法 114
第五章 高等院校利益冲突风险程度分析与等级评价 117
第一节 对高等院校现有防止利益冲突制度与措施的考察 117
一 高等院校防止利益冲突制度和措施及其确立过程 119
二 利益冲突信息披露制度 122
三 利益冲突回避制度 123
四 外部行为限制制度 125
五 离职后行为限制制度 128
第二节 高等院校利益冲突主体的行为能力分析 129
一 高等院校利益冲突不同领域分类 129
二 高等院校利益冲突主体的能级量表 130
第三节 高等院校防止利益冲突制度的缺陷及被利用的可能性 132
一 利益冲突信息披露制度的缺陷 132
二 利益回避制度的缺陷 135
三 行为限制规定的缺陷 136
四 离职后行为限制规定的缺陷 139
第四节 高等院校利益冲突风险分析、过滤与等级确定 140
一 高等院校利益冲突风险过滤 140
二 高等院校利益冲突风险评级 142
第六章 高等院校利益冲突风险的管理 145
第一节 美国高等院校利益冲突风险管理经验与借鉴 145
一 美国高等院校利益冲突风险管理概况 145
二 美国高等院校利益冲突管理的内容 149
三 美国高等院校利益冲突风险管理的经验启示 157
第二节 完善我国高等院校利益冲突风险控制机制 165
一 建立高等院校利益冲突风险预警机制 166
二 健全高等院校利益冲突信息披露机制 168
三 构建高等院校利益冲突风险补救机制 171
四 完善高等院校利益冲突风险监督机制 173
第三节 建立健全高等院校利益冲突风险评估与管理的保障机制 175
一 在国家层面建立防止利益冲突的伦理法规 176
二 完善高等院校防止利益冲突制度建设 177
三 增强高等院校防止利益冲突的科技保障 183
四 加强高等院校防止利益冲突文化的研究与教育 185
第四节 整合对接高等院校防止利益冲突与廉政风险防控工作机制 187
一 防止利益冲突与廉政风险防控的异同分析 188
二 防止利益冲突与廉政风险防控在具体实施过程中存在的问题 190
三 构建防止利益冲突与廉政风险防控的对接机制 192
结语 198
附录 201
一 乔治华盛顿大学：《教职人员和研究人员利益冲突与责任冲突政策》 201
二 美国西北大学：《利益冲突与责任冲突政策》 215
参考文献 231