图书介绍：在职场中，无论是管理者还是基层员工，都会遇到各种各样的难题，以至于每个人都感觉自己就像是各种状况的受害者。繁重的项目任务是管理者出于对公司长远发展的考虑，而任务的执行者更多考虑的却是个人的发展和成功，这种矛盾常常把处于公司运作核心层的各级管理者们搞得焦头烂额，更重要的是，基层员工也会因为自己的意愿得不到满足而状况频发，拉低自己的工作效率，进而影响公司整个层面的运作。面对这些职场中常见的棘手情况，本书作者以自己的专业背景为后盾，为管理层和员工们提供了各种行之有效、操作性强的变通方法，帮助管理者和员工去除繁文缛节，打破任务和系统的桎梏，抓住重点，从而提高各自的工作效率。作者重点提出，我们无法控制别人，但我们可以控制自己如何应对和影响他人，这很重要，就从现在开始改变吧！