要素一 理想抱负心理倾向及强度 1
生活理想 3
职业理想 6
人生理想 11
道德理想 15
要素二 团队精神识别与测试 23
人际关系融洽度 25
集体活动热衷度 29
成果分享倾向性 32
集体荣誉感强度 37
服从性心理通阻 41
自律意识和能力 45
私心公心平衡性 51
大局利益观意识 57
服务行为自觉性 63
要素三 个性品质识别与测试 69
忠诚度心理倾向 71
诚信度心理倾向 74
吃苦耐劳忍受度 79
心胸宽阔或狭窄 82
是否“是非嘴” 86
职场规则与自由 89
灵活与固执个性 91
积极认真负责性 93
要素四 智力层次识别与测试 97
创造出新的能力 99
合理想象的能力 102
逻辑推理的能力 105
判断预测的能力 107
分析问题的能力 109
观察事物的能力 112
适应环境的能力 116
主动学习的能力 119
要素五 知识水平考察评估 123
网络相关知识 125
专业技能知识 127
商业经济知识 130
职位相关知识 133
人际关系知识 135
职业发展理论 140
企业管理知识 142
行业相关知识 145
要素六 专项能力识别与测试 147
语言表达的能力 149
有效沟通的能力 151
文字写作的能力 154
营销活动的能力 156
运用电脑的能力 162
谈判签约的能力 165
接待应酬的能力 167
任务控制的能力 170
要素七 情绪商数识别与测试 173
自我了解的能力 175
自我管理的能力 177
自我激励的能力 179
掌控情绪的能力 182
人际协调的能力 186
自我减压的能力 189
自主自发的能力 193
承受挫折的能力 195
参考文献 199