《人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:王东强,田书芹,王志华主编;陈云妮,贺伟婕,邓高权,韦文杰副主编
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787030447593
  • 页数:298 页
图书介绍:本书立足本科院校应用型人才培养,从一个生态系统角度对人力资源管理各个环节进行了解读和概括。主要包括四个模块,即人力资源管理概论、人力资源管理基础环节、人力资源管理基本环节、人力资源管理拓展环节。既从宏观理论角度探讨人力资源管理的规律和方法,又从具体实践角度介绍了人力资源管理的实务与技术。本书共分十章。第一章是人力资源管理概述,对一些重要基础概念的内涵和发展态势进行了介绍。第二章主要论述人力资源管理理论基础和基本原理。第三章对人力资源规划进行论述。第四章对工作分析实务进行了较为详尽的分析。第五章介绍了员工招聘和甄选的基本理论和主要流程。第六章解读了员工培训的整个系统。第七章分析了绩效管理体系。第八章论述了薪酬管理的基本制度。第九章介绍了职业生涯规划的相关知识。第十章论述了跨文化人力资源管理的主要问题。

模块一 人力资源管理理论环节 3

第一章 人力资源管理概述 3

第一节 人力资源 3

第二节 人力资源管理 6

第三节 人力资源管理者的角色和定位 10

第四节 现代人力资源管理的发展趋势 14

参考文献 25

第二章 人力资源管理理论概要 26

第一节 人力资源管理的理论基础 26

第二节 人力资源管理十大原理 37

参考文献 52

模块二 人力资源管理基础环节 57

第三章 人力资源规划 57

第一节 人力资源规划概述 57

第二节 人力资源规划流程设计 60

第三节 人力资源规划分析方法 66

第四节 人力资源规划的平衡与控制 81

参考文献 90

第四章 工作分析 91

第一节 工作分析概述 91

第二节 工作分析的流程设计 95

第三节 工作分析的基本方法 109

第四节 工作说明书的编写 124

第五节 工作设计 128

参考文献 137

模块三 人力资源管理基本环节 141

第五章 员工招聘和甄选 141

第一节 员工招聘概述 141

第二节 员工甄选 148

第三节 招聘评估 161

参考文献 168

第六章 员工培训 169

第一节 员工培训概述 169

第二节 员工培训的系统 173

第三节 员工培训的基本方法和现实困境 187

参考文献 200

第七章 绩效管理 201

第一节 绩效管理概述 201

第二节 绩效目标指标 204

第三节 绩效考核方法 208

第四节 绩效管理实施 215

参考文献 224

第八章 薪酬管理 226

第一节 薪酬管理的概述 226

第二节 薪酬制度的设计 230

第三节 福利管理 235

参考文献 247

模块四 人力资源管理拓展环节 251

第九章 职业生涯规划 251

第一节 职业生涯规划概述 251

第二节 员工职业生涯规划 259

第三节 组织职业生涯管理 266

参考文献 277

第十章 跨文化人力资源管理 278

第一节 文化概述 278

第二节 基于中国传统文化的人力资源管理 281

第三节 基于西方文化的人力资源管理——以美国为例 288

参考文献 297

后记 298