第一章 组织纪律 1
做一个有素质、有纪律、懂规矩的人 1
领导越严厉越是在帮你 8
要做个有教养的人 13
要管住自己 17
第二章 领导力 23
组织能力的重心是用人 23
不要随意开除员工 30
领导者要用好三大权力 37
领导者要身先士卒 42
领导者要学会恩威并重 45
好马靠腿，好人靠嘴 53
第三章 竞争意识 59
只有实现自我管理，才能走向竞争管理 59
用“鲶鱼效应”打造内部竞争机制 64
困难不是我们放弃竞争的借口 72
中层领导要了解员工的特点 77
办法和经验由第一线员工想出来 81
要合理运用沟通技巧 86
站得高，才能看得远 92
第四章 团队协作 97
成功来自行动 97
我们的核心竞争力是员工们表现出来的优秀素质 101
把团队当家 108
解决问题 113
第五章 观念转变 117
知道你是在为谁工作 117
用老板的心态对待工作，换位思考 122
频繁跳槽没有好处 125
态度决定命运 130
第六章 注重细节 135
不重视细节不会取得成功 135
赢在细节和思考力 139
不仅要做专才，更应该做通才 143
商业经营看重的是细节 147
第七章 敬业态度 151
应该主动去学习 151
低调做人，谦卑处世 158
莆田人的创业观 163
中层领导要起表率作用 169
运用企业文化塑造敬业态度 180
第八章 高效执行 183
什么叫执行力 183
彻底打败拖延症 187
兵熊熊一个，将熊熊一窝 192
成功靠努力和拼搏 197
模仿不容易成功 201
敬业精神 205
第九章 勇担责任 211
首先学会为自己负责，为家人负责 211
要知道我们应该为公司负什么责任 216
建立威信需要以身作则 220
第十章 诚信在心 223
无论做什么都离不开诚信 223
三大错误不可犯 228
永远不要应付领导 233
烂苹果不能吃，坏人品不能要 236
做人的两大原则 239
要利用好我们的器官 244