第一部分 发现创造性思维 1
创造和创新 3
四种产生新事物的方法 5
这个想法新颖吗 7
什么是创新 10
创新团队 11
创造性思考的六个障碍 12
创造力和创新自测清单 14
大脑如何思考 15
神奇的大脑 17
思维如何运作 20
分析、综合和评估 22
制定决策和解决问题 24
深层思维规则 26
深层思维自测清单 28
全身心思考 29
正直诚信 31
为什么正直在创新中很重要 33
良知 34
发展思维 35
学会信任直觉 37
你的直觉有多强 39
创作大师——贝多芬 40
清晰思考 41
想象力 43
整体思维 44
提高思考技能 46
第二部分 培养创造性直觉 49
敞开心灵 51
好奇心 53
倾听 56
阅读 58
创造性阅读 60
准备一个笔记本 62
如何利用笔记本 64
创意银行 66
暂不评价 68
认真选择思考伴侣 70
消极感受力 73
异想天开 75
练习发掘新事物的能力 77
意外发现的艺术 79
机遇青睐有准备的头脑 80
开放和好奇之心 82
未被禁锢的头脑 84
全身心投入工作 86
领导者和想象力 88
形象思维 89
大脑的创造力 91
练习想象力 92
让想象力飞起来 95
正确利用想象力 97
数量还是质量 99
创造大师——托马斯·爱迪生 101
第三部分 如何充满创造力 105
创造性思考技巧 107
创造性思考的四个阶段 109
领悟时刻 111
类比 113
创新企业家——本田宗一郎 116
化陌生为熟悉 117
化熟悉为陌生 119
拓宽关联范围 121
睁大你的眼睛 124
观察技巧 127
权衡假设 129
主动寻找灵感 131
燃一支蜡烛在窗口 133
发明家——詹姆斯·瓦特 135
将构想变成现实 138
顺其自然 140
与问题共枕 143
创造性地思考生活 145
第四部分 有创造力的领导 149
富有创意的领导者 151
团队领导者的基本角色 153
任务、团队和个人 155
三环互动 157
领导的八大职责 159
做决定的方法 162
七种领导品质 164
领导能力测试 165
举止谦逊 167
有创造力的领导者的五种品质 168
激励有创造力的员工 173
选择有创造力的员工 175
富有创造力的人应做的十件事情 178
如何招聘并留住有创造力的人 180
创造性思考的七大障碍 182
创新者的性格特征 184
团队创造力 186
头脑风暴 188
如何主持头脑风暴会议 191
激发团队创造力 193
如何批评别人的想法 194
善用已有构想 197
创造性员工的期待 199
第五部分 把想法变成更好的产品和服务 203
打造创新组织 205
领导层的支持 207
成功的创新 209
收获创意 211
建议方案 213
质量圈 215
质量圈成功的因素 216
组织创新自测清单 218
培训的重要性 221
领导和管理创新 223
让组织善于创新 225
选择好要耕耘的土地 229
推广你的想法 231
实际试验 233
循序渐进 235
就创新进行交流 236
领导力至关重要 237
附录 240