第一部分 实践篇 1
一、我省国有企业分配制度改革的现状 1
（一）传统的统包统配的分配体制已被打破，以国家宏观调控为指导，市场调节 为基础，企业自主决定的新型分配机制正在形成 2
（二）在企业分配机制转变的同时，国家对企业分配的宏观调控方式也发生了重大变化 2
（三）分配原则向多元化、市场化方向发展，以按劳分配为主的多元化分配格局正在形成 3
（四）分配主体山一元化向多元化转变 3
（五）居民收入普遍增加，生活水平显著提高 3
（六）按劳分配的实现形式日趋多样化 4
二、国有企业分配制度改革的历史回顾 7
（一）试行企业基金办法 7
（二）试行利润留成和盈亏包干制度 7
（三）实行两步利改税 8
（四）推行多种形式承包经营责任制 8
（五）建立现代企业制度 9
（六）企业内部分配制度改革 9
三、我省国有企业分配制度改革存在的问题 10
（一）国有企业分配机制尚存在一些问题 10
（二）按劳分配与按生产要素分配相结合的实现方式有待进一步探索 19
（三）政府对企业分配的宏观调控需要进一步完善 20
（四）国有企业在分配中还存在着不公平问题 21
（五）国有企业分配主体地位尚未得以根本确立，影响分配制度改革的进一步深化 23
四、完善我省国有企业分配制度改革的对策 24
（一）尽快完全确立国有企业分配主体的地位 24
（二）通过建立科学的国有资产管理体制，加强国家对企业分配的调控 28
（三）通过完善和规范国有企业公司法人治理结构，规范企业内部分配 30
（四）分配制度改革是建立现代企业制度的本质要求 31
（五）走出长期以来存在的观念和指导思想上的误区 34
（六）实行年薪制，建立对经营者的激励约束机制 36
（七）激励机制离不开监督约束机制 41
☆河南省许继集团分配制度改革的成功案例 44
第二部分 理论篇 48
实行初次分配注重效率是否是实现社会主义按劳分配的重要原则 48
一、分配方式必须与社会的性质及其发展阶段相适应 49
二、分配方式实现的社会条件及其实现形式都是一个动态的发展过程 50
三、社会主义初级阶段分配方式现实形式的选择 52
四、初次分配注重效率的内涵 56
五、初次分配注重效率的合理性 58
六、初次分配注重效率的意义 59
七、初次分配注重效率的实现形式和措施 60
八、初次分配注重效率与按劳分配、按生产要素分配以及与其它分配制度的关系 62
九、论“公平优先、兼顾效率”与“效率优先、兼顾公平”之间的关系 64