签约前提 1
风险提示 1
合同主体 2
鉴于条款 4
签约内容 7
一、劳动合同期限 7
第一条 劳动合同期限 7
二、工作内容和工作地点 14
第二条 工作岗位及职责 14
第三条 职业禁忌疾病的报告 14
第四条 劳动定额的标准 18
第五条 劳动者不能胜任的确认及用人单位的权利 23
第六条 用人单位对劳动者岗位的调整权 25
第七条 工作地点及其变更 26
第八条 对劳动者兼职的特殊约定 27
三、工作时间和休息休假 30
第九条 工作制的约定 30
第十条 工作时间的延长约定 35
第十一条 工作时间延长时的乙方权利与义务 41
第十二条 劳动者的休息及休假权 44
第十三条 对劳动者加班的特殊约定 48
四、劳动报酬 51
第十四条 工资分配原则 51
第十五条 工资模式、标准 54
第十六条 劳动报酬的保密义务 61
第十七条 约定的其他工资支付内容 62
第十八条 用人单位单方调整工资标准 67
五、保险福利待遇 69
第十九条 社会保险 69
第二十条 患病或非因工负伤 71
第二十一条 患职业病或因工负伤 75
第二十二条 女职工“四期”保护 82
第二十三条 双方约定的其他福利待遇 88
六、劳动保护和劳动条件 92
第二十四条 提供劳动保护的义务 92
第二十五条 对劳动者进行教育、培训 99
第二十六条 职业危害告知义务 100
第二十七条 工伤、职业病报告制度 103
第二十八条 女职工特殊保护 109
七、劳动纪律 116
第二十九条 规章制度、劳动纪律 116
第三十条 规章制度的公示途径 117
第三十一条 规章制度的确认 119
八、劳动合同的变更、解除、终止 121
第三十二条 合同的变更依据 121
第三十三条 合同的变更情形 122
第三十四条 合同的协商解除 124
第三十五条 劳动者过错导致被辞退 125
第三十六条 劳动者不符合录用条件 128
第三十七条 劳动者的欺诈行为 129
第三十八条 劳动者的失职 130
第三十九条 劳动者违反规章制度 131
第四十条 用人单位履行提前通知义务的解除 132
第四十一条 裁员 136
第四十二条 用人单位解除合同的限制条款 139
第四十三条 合同的终止 143
第四十四条 合同终止的特殊情形 144
第四十五条 劳动者解除合同的提前通知义务 145
第四十六条 劳动者可随时解除合同的情形 146
第四十七条 劳动者立即解除合同的情形 149
第四十八条 合同期限届满前的协商 151
第四十九条 工作交接 152
第五十条 用人单位的抵销权 153
第五十一条 合同解除证明与社保、档案转移手续 154
九、经济补偿与赔偿金 156
第五十二条 用人单位支付劳动者经济补偿的情形 156
第五十三条 赔偿金的支付 163
第五十四条 劳动者违约时的用人单位权利 166
十、培训与服务期、保密、竞业限制与知识产权 169
第五十五条 培训与服务期 169
第五十六条 保密约定 172
第五十七条 竞业限制 176
第五十八条 知识产权 179
十一、劳动争议处理 182
第五十九条 劳动争议的解决途径 182
十二、其他 186
第六十条 隐私权保密 186
第六十一条 规章制度作为合同附件 187
第六十二条 紧急联系人与联系方式 190
第六十三条 新法规定的执行 192
第六十四条 没有约定按法定 194
第六十五条 生效条款 197
第六十六条 其他约定 200
签约附则 203
签署部分 203
合同附件 205
签收证明 206
附件 207
66条劳动合同文本 207
中华人民共和国劳动合同法 217
中华人民共和国劳动合同法实施条例 231