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管理沟通 基于案例分析的学习
沈远平，沈宏宇编著2009 年出版251 页ISBN：9787811354034本书共分为八章，涉及到管理沟通的组织内部沟通、冲突管理沟通、危机管理沟通、谈判、会议管理和绩效面谈等主要内容。该书的最大特点是按照案例学习的基本原理、程序和方法安排内容结构，具有很强的参与性和实...
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冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究
王满荣著2013 年出版248 页ISBN：9787516136041本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...
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基于Agent的劝说型辩论谈判
伍京华著2014 年出版173 页ISBN：9787309103960本书的研究是在结合了管理学、经济学、人工智能、社会学等相关理论的基础上，对基于agent的劝说型辩论谈判系统进行了较为深入的研究，并通过实现一个具体的基于agent 的辩论谈判系统对论文所提出的理论和方法...
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数据、模型与决策 基于Excel的应用与求解
刘满凤编著2015 年出版383 页ISBN：9787302408291本书在编写的时候考虑到经济管理人员的实际背景，尽量略去繁杂深奥的数学推导，而是言简意赅地阐明建模的机理，着重分析建模的思路，使学员们能够轻松地走进《数据、模型与决策》的大千世界并快速掌握其建模的思想...
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管理学 基于能力的方法 第10版
（美）丹·海瑞格尔，苏珊·E.杰克逊，小约翰·W.斯洛卡姆著；杨振凯，李庚等译2009 年出版542 页ISBN：9787302191704本书提供了一个最新的、全面的管理学教材，指导学生的专业化训练。方法之一是通过6种核心管理能力。本书充满了全新的管理培养专栏、有趣的案例以及发人深省的洞察力。...
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三维选才：基于胜任尺的面试评价技术
俞兴民著2008 年出版383 页ISBN：9787206056215本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...
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基于政治安全的网络舆情治理创新研究
舒刚著2018 年出版260 页ISBN：9787307200920本书以自媒体环境下的网络舆情传播活动为观察对象，通过对网络舆情的内部生成机制及外部传播动因的研究和对网络舆情治理与政治安全的关联性分析，结合目前我国网络舆情治理过程中的诸多困境，提出应从国家政治安...