当前位置:首页 > 名称

大约有400项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0129秒)

为您推荐: 基本 操作 操作性 基本知识 操作系统 基本原则

  • 缺失数据的多重插补 应用案例与软件操作

    严洁2017 年出版283 页ISBN:9787562496359

    本书是一本针对应用社会科学定量研究中缺失数据的插补方法的参考书。缺失值插补是调查研究的必备技能。全书共分三大部分:第一部分先就多重插补的适用范围和条件,以及它与单一插补之间的区别作简要介绍;第二部...

  • 人才素质与人口素质基本理论

    张君诚著2011 年出版370 页ISBN:9787561540558

    本书论述了人才素质和人口素质的组成,它们的作用及测算;身体素质、思想素质和知识素质都是人的基本成份,提出了独具见识的“人的新定义”和人才素质因素基本定律;人才素质的概况及发展规律;人才素质规范;列举了.....

  • 管理的常识 让管理发挥绩效的8个基本概念

    陈春花著2016 年出版173 页ISBN:9787111548782

    很多时候不是员工的素质不行,更不是企业文化不行,在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨:管理就是让下属明白什么是最重要的;管理不...

  • 现代办公设备操作

    罗萍主编;雷应朝副主编2016 年出版278 页ISBN:9787568221696

    本书是根据教育部对本科学生的培养目标和对本课程的基本要求编写而成的。教材内容针对各机关单位对现代办公设备的使用现状,全面、系统、深入地讲述了办公室常用办公自动化设备的基本知识、工作原理、使用方...

  • 现代人才学基本理论与实践问题研究

    孙大伟,杜彬伟主编;张国旺,杨炜苗,赵光辉副主编2016 年出版219 页ISBN:9787504762962

    为人才学的研究提供了绝好的素材、大好的机会和深刻的社会背景。实际上,在过去的30多年间,中国现代人才学发展迅速,学科体系不断健全,学科理论不断深入,与实践结合越发紧密,涌现出了一大批人才学的著名学者。本.....

  • 创新职业指导 新操作 职业指导员/助理职业指导师

    廉串德,田光哲主编2005 年出版288 页ISBN:7504540633

    本书是国家职业资格培训教程,是职业指导员和助理职业指导师的培训用书。全书分为职业指导员篇和助理职业指导师篇,分别从咨询与指导、信息的采集与处理、职业素质测评、职业设计、帮助实施方面介绍了职业指导...

  • 社会工作专业主干课程教学基本要求

    教育部高等教育司著2004 年出版201 页ISBN:7040150239

    本书是教育部高教司委托全国高校社会学教学指导委员会和社会工作教育协会,组织编写的指导性教学文件,经教育部高教司审定颁行。其中包括社会工作专业十余门主干课程的教学基本要求:社会学概论、社会行政、社会...

  • 20几岁就定位 早知道早成功的人际关系基本规则

    江涛编著2012 年出版200 页ISBN:9787509007884

    本书从人际关系中的人格魅力培养、看透人心、听话说话、积累人脉、规避为人处世的错误点、职场人际关系细节和生活人际关系细节等方面入手,提供几十个现实版、拿来即可用的改善人际关系之法则,让你的工作和生...

  • 21世纪应用心理学系列教材 人才测评操作实务 第2版

    苏永华主编;张厚粲,杨玉芳名誉主编;孙健敏丛书主编2016 年出版159 页ISBN:9787300224800

    本书对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作细节,充分结合了人才测评的理论和实践,对于实际工作者来说具有很大的参考价...

返回顶部