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成功的应聘者 how to be the person they want to hire
罗斯·杰伊（Ros Jay）著；曹泽哲译2005 年出版239 页ISBN：7300069096本书是求职者成功应对面试的指南。
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世界人文简史 文化与价值 culture and values
劳伦斯·卡宁汉姆（Lawrence S. Cunningham），约翰·赖希（John J. Reich）著；毛保诠译2005 年出版636 页ISBN：750066575X本书是一部简明而权威的世界人文史教材。它以“文化”为写作核心，从史前到现代，从西方到东方，兼及社会学、哲学、宗教、文学、戏剧、美术、雕塑、建筑、音乐、舞蹈等各类文化现象和成就。在讲述人文学传统及其...
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都市文化研究 第2辑 都市、帝国与先知 2 Urban， empire and prophet
孙逊，杨剑龙主编2006 年出版355 页ISBN：7542623346本书研究城市文化概念及城市制度，城市文化与社会等。
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话语和社会心理学 超越态度与行为 beyond attitudes and behaviour
（英）乔纳森·波特（Jonathan Potter），（英）玛格丽特·韦斯雷尔（Margaret Wetherell）著；肖文明，吴新利，张擘译2006 年出版294 页ISBN：7300069819本书系统讲述了话语分析的研究方法，并解释如何使用这一方法进行社会心理学的研究。
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公关造势与技巧 通向21世纪的桥梁 building bridges into the 21st century
（美）弗兰·R. 迈特拉（Fran R. Matera），（美）雷·J. 阿尔提格（Ray J. Artigue）著；欧阳旭东译2005 年出版358 页ISBN：7300065880本书涉及各类公关活动及其组成部分与实施技巧。
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文化与权力 布尔迪厄的社会学 the sociology of Pierre Bourdieu
（美）戴维·斯沃茨（David Swartz）著；陶东风译2006 年出版354 页ISBN：7532738361本书抓住了布迪厄著作中的一个中心主题——文化与权力的复杂关系，从而解释了布迪厄文化理论是一种“政治干涉”模式，作者在本书中阐释了布尔迪厄的关键性概念，从而为读者或一般知识分子阅读，理解布尔迪厄的作品...
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领导的五大支柱 如何跨越领导的鸿沟 how to bridge the leadership gap
（美）保罗·迈尔，（美）兰迪·思列塔著；汉祺译2005 年出版156 页ISBN：7806817344本书将现代管理中复杂的领导力理论转换成为每个领导都能看懂的行动计划，作者总结出领导管理的五大基础，以帮助各位在职或将要成为领导的人们，共同跨越领导的鸿沟。...
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人间游戏 the psychology of human relationships
（美）艾瑞克·伯恩（Eric Berne）著；田国秀，曾静译2006 年出版157 页ISBN：7501954879沟通分析既是一种人格理论也是一种系统的人际沟通方法。就人格理论而言，沟通分析以一种独特的、通俗易懂的表达方式成为适合于人们自我认识与自我教育的理论方法之一。就应用领域而言，它的适应范围较广，适合个...
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年轻没有失败 决胜职场16策略 the 16 principles of being a winner in career
黄宝华编著2006 年出版280 页ISBN：7500836112本书阐述了企业招聘中最关注的应聘者有哪些品质或能力，告诫应聘者应如何走好求职的每一步。是一部实用的职场培训书。
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中国人 观念与行为 concept and act
文崇一，萧新煌主编2013 年出版201 页ISBN：9787300165509本书透过对中国文化的认识，来分析一些中国人的观念和行为产生的根源，并力图从人生观、人际关系、道德政治、家庭环境，以至生病进补和女性事业等方面，作社会学上的观察和分析。作者意在提醒我们：看看处于现代生活...