员工心理边界影响因素实证研究

本书通过对“员工心理边界”这一概念的研究，首先总结了心理边界相关理论及形成的理论基础；其次验证了员工心理边界的影响因素；最后从心理边界的角度分析了个体绩效的因素。...

冲突的构成及其边界 以湖南省S县某事件研究为中心

本书收录了2005年上海大学博士论文65篇，通过公开出版，使论文作为公共知识，转化成社会财富，产生社会影响。

跨边界信息共享中的领导力行为研究

本书对跨边界信息共享与整合背景下的领导力行为开展了实证研究。首先对领导力、公共部门信息共享和跨文化分析等文献进行了梳理，继而对中国开展了一项原创性的案例研究，分析了政府信息部门的领导力行为；同时将...

民族、国家与边界 “跨国民族文化发展研究”研讨会论文集

“跨国民族文化发展研究”是中央民族大学“985工程”中国当代民族问题战略研究哲学社会科学创新基地所属“民族发展与民族关系问题研究中心”的课题研究成果之一，本书收入民族学界专家、学者的相关论文20篇，...

团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究

团队建设是组织理论研究的一个重要问题。但不同视角对团队建设的研究各有其局限，并且他们对团队内部过程、外部活动与团队凝聚力的关系和团队内部过程、外部活动与效能的关系的研究结论存在矛盾和冲突。本书...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

季羡林文集 第4卷 中印文化关系

本卷收作者1947年至1991年撰写的有关中印文化交流的论著共17篇。

边城对话 香港中国边缘边界

边界上的行者

本书分四大部分：第一篇集中了作者对于哲学问题的思考，第二篇是艺术话题，第三篇是有关人的境遇所产生的悖论的诘问，第四篇则是对大学教育的建言。...

生命不应有边界

本书六十六篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，每一篇文章都记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。...