人文社会科学网络学术信息资源评价理论与方法研究

本书对国内外网络学术信息资源评价的研究和实践现状进行了系统综述，综述运用价值哲学、图书馆情报学和评价学等学科知识详细分析了人文社会科学网络学术信息资源评价的价值内涵、统计属性、评价要素与构成以...

人力资源测量与评价工程

人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...

多指标综合评价理论与方法研究

课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究

本书介绍了我国实施的课题制管理模式，在查阅文献资料和调查研究的基础上，梳理了我国在课题制背景下的科研管理现实状，分析了当前我国科研管理暴露的问题，探究其原因，结合我国实际情况，提出提升我国科研管理潜力.....

志愿活动研究 类型、评价与管理

加拿大国际开发署公民社会项目中国青少年发展基金会资助:本书包括三个部分。第一部分为志愿活动及其计量；第二部分为志愿服务领域；第三部分为志愿活动管理。...

工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

现代人才资源开发与管理研究

老年人才资源开发与研究

本书对开发老年人才资源方面提出了许多见解

评价系统的理论与实践研究

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2005 精品与评价