人才测评：基于胜任力的探索

近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...

人员素质测评 第3版

本书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，包括第1章至第4章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用与价值、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评对象篇，包括第5章至第6章的内容，主要阐述....

学习当领导 领导干部敦品励行三十二力通则

没有人是与生俱来拥有出色的领导能力的，只有在漫长的从业过程中，经过点滴积累才能学会当领导，从领导的角度、高度看待问题，管理下属。本书从领导应具有学习力着手，教会领导应具有好找你、凝聚力、公信力等二十九...

人才测评：领导人才、选人、用人、驭人指南 第3册

人才测评概论 第2版

领导者素质分析与测评 第2版

人员测评理论与方法 第2版

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

熊十力全集 第3卷

领导驾驭力全书 第3卷

人才测评 第2版

本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细...