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  • 冲突与协调 政府与企业在产业结构调整中的利益选择

    窦丽琛著2010 年出版209 页ISBN:9787500492849

    本书综合运用经济学和社会学知识,从理论上阐述了政府与企业在产业结构调整中的利益选择,构建了广义比较优势理论模型,论证了产业政策对企业产业选择的影响机理。建立了企业产业选择的指标体系,首次提出用价值量...

  • 区域经济圈内地方利益冲突与协调 以长三角地区为例

    汪伟全著2011 年出版284 页ISBN:9787208100787

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    近40年的快速经济增长,让中国的国家实力和人民生活水平都得到了极大提升。当物质匮乏渐渐淡出人们的视线时,对优良生活品质的追求成为越来越多中国居民的目标。远离危险、健康生活正是这一目标的具体要求。而...

  • 知识的冲突与融合 1 现代科技主导背景下的乡土农业知识抢救、管理与创新研究

    旷宗仁著2016 年出版390 页ISBN:9787565513350

    以乡土农业知识的抢救、管理与创新现状及其规律为研究内容,对不同形态乡土农业知识体系的变迁过程进行调研,掌握乡土农业知识的内涵与特征,分析其发展与创新面临的主要威胁,探讨其在科技人员、推广人员和农民等...

  • 谁是中国土地的拥有者? 制度变迁、产权和社会冲突

    何·皮特著2008 年出版316 页ISBN:9787509703052

    本书启用了“可信度” 和“空制度”这两个概念。一种为社会群体所信赖并确认为可信的制度,其创生在相当程度上取决于该群体根据其所面临的社会经济和政治因素所做出的选择和安排。无视这一条件,不仅会导致对...

  • 工矿废弃地再开发的利益冲突治理研究 基于利益相关者视角

    马立强著2016 年出版140 页ISBN:9787564344474

    工矿废弃地再开发利益冲突的产生在根本上体现了人地关系矛盾,比如通过废弃地再开发项目的实施和运营可以为失业职工解决就业和再就业问题。本书对我国城市工矿废弃地再开发利用的利益冲突进行了探讨,运用利益...

  • 群体性劳资冲突事件的演化及应对

    何勤著2014 年出版340 页ISBN:9787509758830

    这部论著,对于在劳动关系集体化转型背景下群体性劳资冲突是如何形成、演化以及如何应对,进行了较为系统深入的研究和探索。该研究站在中立的立场,从劳资平衡的视域,秉持“均衡、合作、共享”的价值理念,采用多元...

  • 产业政策 代理冲突与家族上市公司资本配置研究

    张健著2018 年出版179 页ISBN:9787514192735

    本书稿从家族企业代理问题分析入手,深入研究家族涉入影响公司财务行为的内在机理,主要从投资、融资视角上探讨家族涉入企业的经济后果。并进一步结合外部产业政策研究异质家族企业的投融资效率。论文研究内容...

  • 团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

    马硕著2013 年出版172 页ISBN:9787509626450

    本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响,目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象,通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...

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