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身份经济学 身份如何影响我们的工作、薪酬和幸福感
（美）乔治·阿克洛夫，（美）瑞秋·克兰顿著2013 年出版147 页ISBN：9787508640471本书将身份及与之相关的规范引入经济学领域，建立了一个统一的分析框架和表述体系，分析了身份和规范对就业、教育、贫困等方面的影响，使经济学不再局限于和经济动机相关的消费、收入等问题，而扩展至研究与非经济...
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幸福资本论 为什么梵高受穷，毕加索却很富有
（日）山口扬平著；袁光译2015 年出版137 页ISBN：9787300208091本书通过毕加索和梵高生前境遇的差别引出人们对钱持正确态度的重要性，强调了正确的金钱观念对生活、社会的影响。作者认为，在全球化与IT化的影响下，其中变化最大的领域之一就是“金融”。伴随着金融的变化，我们...
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幸福领导力 创造高绩效与高满足感的10个关键对话
（美）卜凯莉，刘瑄庭著2015 年出版222 页ISBN：9787550255678本书为企管类图书。指导过《财富》五百强企业经理人的国际级企业管理顾问和绩效教练与搭档，通过10次极具场景感的对话交流，告诉读者成功需要能够信守承诺、全然投入、不怕失败、与所有事物建立正向关系，并且具...
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幸福企业 模型、方法与实践
师帅，郭金山主编2015 年出版367 页ISBN：9787509638057本书是格略心理管理研究院创建的心理管理体系在交通银行的落地应用和检验，全书从幸福交行内涵的解析，到幸福交行指数模型的构建，到幸福指数报告的发布，到幸福交行建设策略库的开发，详细介绍了幸福企业的模型、方...
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助推 如何做出有关健康、财富与幸福的最佳决策
（美）理查德·泰勒（RICHARD THALER），卡斯·桑斯坦（CASS SUNSTEIN）著；刘宁译2015 年出版282 页ISBN：9787508650425什么是我们一生中耗时最多、最费心力的事？是做出大大小小的决策。但是，我们往往深陷难以计数的偏见和非理性中，做出荒谬的判断。通过本书，你将了解什么是助推，以及助推如何能够帮助我们提升智慧，做出更明智的决.....
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LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制
庞宇，杜晓辉著2018 年出版209 页ISBN：9787514191608领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...
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经济学 回归亚当·斯密的幸福和谐框架 上
贺金社主编；万举，朱有国副主编2015 年出版359 页ISBN：9787543225343教科书应该是成熟的内容与经典的思想的有机结合，应该是对人类文明思想文化的传承、传播和发扬光大。本教材以主流经济学成熟的内容回归亚当·斯密的“幸福和谐”框架，在促进经济学教科书内容安排进一步逻辑严...
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经济学 回归亚当·斯密的幸福和谐框架 下
贺金社主编；万举，朱有国副主编2015 年出版375 页ISBN：9787543225350教科书应该是成熟的内容与经典的思想的有机结合，应该是对人类文明思想文化的传承、传播和发扬光大。本教材以主流经济学成熟的内容回归亚当·斯密的“幸福和谐”框架，在促进经济学教科书内容安排进一步逻辑严...