高管团队人口特征对高管离职的影响研究

本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...

高管权力、能力与高管超额薪酬研究

我国上市公司高管薪酬持续上涨以及超额薪酬问题引起社会各界广泛关注，超额薪酬形成的原因是学术界研究的热点。本书内容由七部分组成，系统地分析了影响高管薪酬的个人层面、组织层面和环境层面因素，从高管能力...

高管之信息素养探究 基于中小企业高管的信息素养提升

本书在分析高层管理人员的信息素养、企业的信息化以及两者关系的基础上，根据高层管理人员在企业信息化进程中的工作职责，设计了高层管理人员信息素养的理论模型，将其信息素养分为基础性信息素养和支持性信息素...

民企高管

本书以第一人称的手法，描述了“我”从央企出走到民企工作十年来在形形色色的民企工作，从小职员到副总裁的种种经历。

前行者 药企高管访谈

高管商学院 价值评估

高管激励

本书立足于企业管理实践，对企业高管激励的内在逻辑和模式进行较为细致的分析，并对企业高管激励机制设计的目的、要求、原则和流程等进行了系统介绍，最后对我国国有企业高管激励模式进行了梳理和探讨。...

高管教练的难题 从咨询师到高管教练的升级

这本具有开创意义的书是从教练的视角出发，对高管教练行业现状进行的非同寻常的客观审视。这本书是高管及业界名人们合作的教练，分享他们对自己所遇到的教练困局的深度透视。在这本书中，我们列出了那些资深的教...

高管薪酬

本书不仅深入研究了美国和其他发达国家高管薪酬的现状和形成机制，对中美两国的高管薪酬管理进行了分析对比，更有价值的部分是针对不同行业的高管薪酬概况资料以及六个国外不同行业高管薪酬管理实践标杆的案例...

出生缺陷监测 第2版