“80后”“90后”创业课 写给“80后”“90后”的创业策划书

如果说6070后很多人创业是因为现实，迫于生计，逐渐发展起来的；那么8090很多人创业更多是因为情怀，只要是有正常工作的能力的8090后，基本上都不会为了基本生计犯愁，创业更多是因为有一颗不安分追逐的心。 8090后通...

80后员工如何带，90后员工如何管

本书针对企业基层主管和中层管理者在工作实践中遇到的80后和90后员工的管理问题以及如何带领他们更好地发展所面临的困惑，从读懂80后和90后员工的需求、理解他们的价值取向、学会与之更好沟通的技巧给出了诸...

一线万岁 85后、90后一线员工的发动秘籍

本书为企管类图书。互联网给传统服务型企业带来了颠覆性的冲击，体现在两个方面：第一，客户越来越注重体验，对服务水平的要求越来越高；第二，85、90后成为职场主力，传统的管理方式越来越难凑效。本书为新生代一线......

管好80后 带好90后 带好团队的36个创新管理工具

本书具有内容模块化，对象细分化，理论图解化，阅读深层化4大特点。 本书以80/90后员工为落脚点，以管理计策为出发点，从管人善识人、管事能评估、管岗用职责、管责重落实、管行依规范、管心巧激励6个模块展开论述，全...

大战后美国的经济

水煮后三国

本书是经济知识类图书，讲述在当今社会中如何正确运用经济手段。

建设项目后评价

80后，别跑

本书是人力资源管理领域第一本直击“80后”管理的书稿。

投资项目后评价

97后香港商机探索