新生代农民工城镇稳定居留机制研究

组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究

新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究

广告语言与修辞研究

本书是一本关于广告、特别是公益广告方面的著作。该书主要从语言、西方语言学理论、修辞、文化和社会心理等方面对广告进行全方位描述、在注重理论性的同时，也注重其知识性和实用性。...

心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究

湖北新生代农民工市民化的政策与体制研究

本书系统研究了湖北新生代农民工进城的历史阶段、现实原因、生存状况、社会支持系统、市民化的主要障碍、实现途径等。具有理论和实践的重要意义。...

稳步城镇化与新生代农民就业转型协同机制研究

该书以进城打工的新生代农民为研究对象，从产城融合视角将稳步城镇化宏观问题与就业转型微观问题纳入一个统一的分析框架，研究城镇化质量与农民就业质量协同提升机制，试图解决制约人口城镇化的就业质量和进城农...

广告语篇的“同一”修辞研究

本书从新修辞学视角出发，汲取古典修辞学、广告学、消费心理学，交际学和符号学等学科的研究成果，提出了一种适应现代广告修辞情景的，揭示广告修辞过程的同一修辞模式。...

塑造幸福从业者 新生代企业员工职业心理健康研究

本书以新生代企业员工为被试、进行工作倦怠和工作投入的整合式研究，着重考察新生代企业呐喊工在内外环境与群体动力学的联合作用下实证研究。共分四部分，大量图表揭示其研究。著作从问题提出—理论研究—模式...

工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究

作为现有市场劳动力的主力军，新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系。面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可...