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并购指南 如何发现好公司 原书第2版
（美）杰弗里C.胡克著；李必龙，李羿，刘潇然等译2016 年出版218 页ISBN：9787111520481最新版本（2014年12月15日出版发行），内容涵盖了迄今为止，这个领域出现的新方法、新现象，而且是第2版。内容不仅涉及并购的全过程，而且重点阐述了成功案例的系统发掘流程，并指出了“好”并购和“坏”并购的主要特征....
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影响力大师 如何调动团队力量 原书第2版
（美）约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny），科里·帕特森（Kerry Patterson）2018 年出版232 页ISBN：9787111597452本书是科里·帕特森等人继《关键对话》《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典，主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力，改变员工的行为...
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恐慌与机会 如何把握股市动荡中的风险和机遇 原书第2版
（美）史蒂芬·韦恩斯著2010 年出版200 页ISBN：9787111309789本书将股市恐慌作为了一个专题，对100多年来股市恐慌的形成原因和过程、恐慌的种类和历史演变、恐慌造成的后果以及恐慌带来的机遇等做了颇为充分的研究，从一个侧面，对股市的非理性运作和投资人可能获得最佳利...
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高效小团体沟通 理论与实战 原书第13版
（美）格莱勒斯，（美）亚当斯著2013 年出版314 页ISBN：9787309099959本书是小团体传播（又称团队沟通）方面最经典的教材。由麦格劳·希尔公司引进。全书包括四部分：第一部分概述小团体和人类传播的理论；第二部分聚焦于团队成员和团队输入；第三部分侧重于将团体视为整体阐述其输入过...
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如何组织培训 原书第3版
（美）罗伯特L·乔勒斯2013 年出版248 页ISBN：9787111438984本书第3版为培训师提供了一个经典的指南。正如作者曾经在这本书的早期版本中做的一样。施乐前任世界闻名的“培训培训师”项目发起人Jolles，通过一些经过证明的、有效的技巧来招徕并吸引培训学员、传递重要...
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如何做好培训评估 原书第3版
（美）柯克帕特里克（Kirkpatrick，D.L.），（美）柯克帕特里克（Kirkpatrick，J.D.）著；奚卫华等译2007 年出版274 页ISBN：7111200152本书向我们介绍了唐纳德·柯克帕特里克提出的四级评估模式——反应、学习、行为和结果评估。该评估模式涵盖了学员对学习经历的反应、学员对培训内容的掌握、学员在掌握了培训内容后做出的行为转变以及学员...
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